※ [本文转录自 gay 看板] 作者: receivable (加油) 看板: gay 标题: [时事] 华尔街出柜 同志职场抬头 时间: Thu Nov 2 02:47:53 2006 2006.11.1.经济日报 编译刘道捷／彭博资讯三十一日电 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/3583022.shtml 同性恋者逐渐在华尔街出头，在花旗、高盛、美林等公司，已不必担心会因同性恋让自己跟高职擦身而过。 华府人权行动团体9月针对企业是否友善对待同性恋、双性恋、跨性与变性者进行年度调查，结果有19家金融业者得到100分；四年前，只有摩根大通银行得到满分。美国五大券商中，今年唯一没有得到满分的是未参加调查的贝尔史帝恩斯公司。 过去同性恋在华尔街工作，必须承受很大的压力，现在成千上万的华尔街员工逐渐出柜，在公司里也逐渐升到高位，携带同性伴侣参加社交活动已经变的比较稀松平常，证明美国金融业比其他行业更善待不同性别倾向的员工。 高盛、美林、摩根士丹利如今都扩大同性恋员工伴侣的福利，瑞士信贷与雷曼兄弟公司的健保计画还涵盖变性手术费用。 这些公司也资助同性恋、双性恋与变性员工设立内部网路，协助他们每个月吸收几十位新会员，甚至捐助数百万美元，支持同性恋团体。 华尔街的宽容态度是历经1980年代爱滋病危机、1990年代女性员工与性骚扰有关的集体诉讼後，慢慢发展出来。 过去五年，新一代的华尔街执行长开始掌权，对同性恋转趋友善，因为他们认为这样有助於争取业界最优秀的人才。 花旗集团部门总经理兼交易厅交易员莫兰、雷曼兄弟公司总经理柯乐顿与股本市场执行主管柯尔曼、摩根士丹利执行董事柏吉斯、布莱安公园资本公司总经理赖尔等人都是出柜的同性恋，过去限制同性恋职场发展的障碍似乎已经消失。 欢迎同性恋员工也有助於吸引同性恋客户。根据统计，美国同性恋人口比率为6.8%，超过2,000万人，掌握的可支配所得高达6,750亿美元，是飞跃成长的市场，难怪花旗和美林都提供专属同性恋的金融服务。 但歧视仍然存在，美国50州里，有33州的银行员工仍可能因为是同性恋而遭到解雇，即使在同性恋可以在街上牵手散步的纽约，隐隐约约的歧视一样存在，出柜仍然可能危害员工的事业生涯。 很多同性恋还不愿出柜，但愈来愈多人开始觉得环境让人愈来愈安心，今年受访的270位男女同性恋中，有62%表示乐於把同性伴侣介绍给朋友、同事和长官员工，比率远超过四年前的42%；出席美国最大同性恋年会职场出柜平等高峰会的人，高达1,700多位。 --

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