作者Raguel (Raguel)
看板toberich
標題Re: [閒聊] 請新手教老闆們 如何避免被罰錢
時間Sat May 13 22:52:00 2023
※ 引述《Raguel (Raguel)》之銘言：
: 最近因為員工請育嬰假 （是不是完全不能拒絕？）
: 被政府通知拿到罰單說 因為新創公司第一天沒有幫員工投保（因為第一天在新生訓練）
: 第二天才設立投保單位加保 就直接開罰兩萬
: 然後員工請育嬰假是不是完全不能拒絕也不知道他什麼時候才會復職？
: 而且完全不能請他離職或是拒絕復職？
: 當老闆好辛苦啊
: 有老闆朋友們可以聊聊怎麼去了解這些政府規範人事規章而避免受罰呢？
: 難怪市面上看到有許多勞資顧問
看到回應也頗心酸的閒聊一下
我也只是一個單親媽媽 因為沒辦法一邊接送兩個孩子一邊去上班
所以慢慢走上開公司之路
開公司後才發現 問了一百個台灣中小微企業的老闆一開始都是先找個老婆幫忙各種雜務
幫忙記帳財會人事法務等等基本的
原來就算離開了職場的女性玻璃天花板 自己出來創業
還是離不開男女角色不同的性別差異呀
身邊沒有親信的人幫忙這些瑣碎事務真的很不妥
當然我知道這只是我的小牢騷而已
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1F：推 jfw616: 跟性別差異無關 05/13 23:26
2F：→ jfw616: 一開始要是找得到低薪便宜男性 05/13 23:26
3F：→ jfw616: 那當然不用找老婆 05/13 23:26
4F：→ jfw616: 但…不找老婆老婆去上班賺錢? 05/13 23:26
5F：→ jfw616: 那沒老婆的找媽媽姊姊? 05/13 23:27
6F：推 cutemico: 不一定要女生處理這些事情啊…其實稅務會計可以外包， 05/13 23:38
7F：→ cutemico: 一個月幾千元而已，你就只需要負責財務，人事也可以交 05/13 23:38
8F：→ cutemico: 給專門人士，只是任何小企業一開始都一定精簡人力，所 05/13 23:38
9F：→ cutemico: 以夫妻是最小單位 05/13 23:38
10F：→ cutemico: 但若是你聘請更多人只會增加更多費用，所以你要自己拿 05/13 23:39
11F：→ cutemico: 捏分寸～ 05/13 23:39
12F：→ cutemico: 如果你身邊有人跟你說女生只能負責什麼不能做什麼，我 05/13 23:40
13F：→ cutemico: 只能跟你說遠離那個人，他一定是想要貶低你然後從中獲 05/13 23:40
14F：→ cutemico: 利而已～ 05/13 23:40
15F：→ cutemico: 我認識一個女強人老闆，獨資企業也20多年，全年無休， 05/13 23:43
16F：→ cutemico: 但是他最近買9位數廠房了，萬分佩服，不要被性別侷限你 05/13 23:43
17F：→ cutemico: 的能力，也不要聽信地上的野雞評論你這隻老鷹如何飛翔 05/13 23:43
18F：噓 xhakiboo: 跟性別有什麼關係 也可以請男生做啊 05/14 00:21
19F：推 forthering: 一個月四千元上下請記帳士解決就好了 05/14 22:00
20F：→ jfw616: 請記帳只是記帳 05/14 22:34
21F：→ jfw616: 通常小公司都是請一個然後全包 05/14 22:34
22F：→ jfw616: 雖然一開始請老婆幫忙 05/14 22:35
23F：→ jfw616: 但公司開始有規模後 05/14 22:35
24F：→ jfw616: 老婆就看財務而已…然後就沒事做了 05/14 22:35
25F：推 cobrabaton: 小公司記帳一個月訂多1500-2000，另你是小公司五人的 07/25 23:36
26F：→ cobrabaton: 企業社不用成立投保單位。你之後怕麻煩改用個人聘僱 07/25 23:36
27F：→ cobrabaton: 的方式就好了XD私人僱傭不受勞基法限制 07/25 23:36
28F：推 cobrabaton: 就短期約，約定要完成哪些事情之類的，像這個育嬰假沒 07/25 23:43
29F：→ cobrabaton: 差，他沒完成一樣沒薪資 07/25 23:43