找不到對的人，是今年許多企業的特別強烈的心聲。根據104人力銀行統計，2021年職缺數 較前年增加24%，但履歷數只增加1%，尤其對無法大聲喊出「有錢不怕找不到人」，強調兵 貴精不貴多的中小企業更是直接影響營運的課題。 但如今的職場，「金錢」已不是主要的考量，求職者更重視價值觀的契合度，因此比起福利 或薪水，「雇主品牌」更是招募市場上的決勝點，也會直接影響企業的營收。 因為根據研究，良好的雇主口碑不僅能吸引多50%的適合候選人，讓招聘流程加快逾倍，進 而使招聘成本降低至少50%。另外也可降低員工流動率，減輕員工流失對公司的財務負擔。 但雇主品牌該注意哪些關鍵，又該如何做長期的經營呢？ 本次活動，文策智庫執行長／Yourator雇主品牌顧問何則文，將透過親身實務案例，剖析建 立雇主品牌的4大法則，另外還會分享如何將雇主品牌實際運用於招募上，讓您不僅省下招 募人力的心力，也不再為公司的團隊凝聚力掛心。 【演講大綱】 1. 擁有雇主品牌的重要性與4大衍生優勢 2. 建立雇主品牌的PEER法則 3. 善用雇主品牌的下一步：完善「招募流程」10大步驟 【適合對象】 1. 講求精兵團隊，希望快速找到志同道合夥伴的創業者 2. 招募預算有限，希望降低招募時間與成本的中小型企業主 ====================================================== 活動名稱： 總是找不到對的人？9/1（四）雇主品牌運營攻略，招募速度快2倍 活動時間：9月1日（四）19:30~21:30 活動地點： 直接加入【TeSA 超值分享講座參與群】觀看免費Youtube直播 https://line.me/ti/g2/BJaVbu8camOIEyt5D5PCrrVsGYH_Er9ZAycvgA 講師介紹： 何則文，文策智庫，執行長／Yourator雇主品牌顧問 台灣少數的人才成功與雇主品牌專家。擁有完整人力資源專業背景與多國工作經歷（中國大 陸、越南、印度），曾代表團隊獲HROOT2019大中華區最佳人力資源團隊等獎項。 每年獲超過100間各級學校、企業、單位講授青年職涯議題、就業求職、領導力等課程，曾 受邀到台灣大學領導學程、成功大學、中央大學、中興大學、外貿協會、兩廳院、工研院等 單位授課。 著作超過8本不同領域專書，涵蓋個人品牌、青年職涯發展、國際政經等面向。並在天下雜 誌換日線、商周.com、經濟日報等開有專欄分享各類職涯文章。 -- 的媽: 咳!咳!~你在燒什麼東西阿? : 我在燒我的青春.... 的媽: 喔~是嗎?我倒希望你先把你床底下的黃色書刊燒掉...你覺得如何?? : 不行!!那是我的『生命』!! --

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