作者js077099 (Emirates)
看板toberich
標題[其他] 勞工沒告知就離職
時間Fri Feb 26 13:41:36 2021
情況是這樣
有一位工程師應該是12月底就做完手上專案，然後一直拖到1月中，最後就撒手說他老子
不想做了，在這期間因為是答應大家WFH，所以很確信他就是故意的，行銷資源等等什麼
都準備好了，因為產品沒有在時間上產出，導致公司損失幾百萬，我要怎麼具體求償？
昨天去調解會，調解會居然跟我說就算他沒有提前十天告知離職，薪水還是要照付，因為
勞工沒有提前告知說實在沒有罰則，這是什麼鬼，所以勞工就可以隨時留下案子，拍拍屁
股走人？
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1F：推 maxsdtime: 會讓人氣到想直接走 應該有原因吧02/26 13:52
沒有人生氣，是做不出來擺爛
2F：推 thelibertine: 付薪水是一回事 你求償是另外一回事02/26 13:53
3F：→ thelibertine: 所以你要先付薪水 然後再打官司求償02/26 13:53
4F：→ thelibertine: 不能直接扣薪水 不然會被罰錢02/26 13:53
5F：推 ononon: 看法同一樓02/26 14:03
6F：→ vi000246: 舉證之所在 敗訴之所在02/26 14:57
7F：→ vi000246: 你自己要壓寶在一個人身上 留不住他你也有責任02/26 14:57
真的被帶他的主管氣死，能力不夠也不說
8F：→ vi000246: 建議你找個律師好好研究一下02/26 14:57
※ 編輯: js077099 (103.51.142.30 臺灣), 02/26/2021 14:59:13
※ 編輯: js077099 (103.51.142.30 臺灣), 02/26/2021 15:00:41
9F：→ jobintan: 看來純粹你運氣差招到了不對的人，能做的事只有該給的錢 02/26 15:05
10F：→ jobintan: 給一給，下次招人的時候注意一下，至於他是否故意，那是 02/26 15:06
11F：→ jobintan: 主觀的認定，無法舉出具體的證據就註定敗訴。02/26 15:07
12F：推 grotwpig645: 沒錯，台灣的法律就是這麼鳥 02/26 15:17
13F：推 retard444: 主管心臟也很大顆，重大案子還敢放給他做，一直拖就知 02/26 15:23
14F：→ retard444: 道會出事了，期限一直delay，如果照三餐review，還交02/26 15:23
15F：→ retard444: 不出來就該換人了，代表主管問題也很大02/26 15:23
16F：推 katzlee: deadline到了東西出不來導致損失幾百萬，你覺得責任在工02/26 15:58
17F：→ katzlee: 程師嗎?02/26 15:58
18F：推 bigmod: 做不出來離職很負責好嗎，還要人家賠你錢啊？有多慣老闆 02/26 16:04
19F：推 thismy: 損失這幾百萬是怎麼估的，感覺沒做出來就會虧幾百萬蠻不可 02/26 16:10
20F：→ thismy: 思議的。但是員工這樣也只能認了……02/26 16:10
21F：推 bitlife: 比較奇怪的是12月底就要完工的案子,12月上中旬如果還沒看 02/26 17:13
22F：→ bitlife: 到東西,1月份還讓人WFH,站在工程師這邊來看,說不定他看的 02/26 17:14
23F：→ bitlife: 感覺是公司不想積極投資源完成,最後要由他揹黑鍋? 02/26 17:15
24F：→ freedls: 作不出來損失幾百萬? 我懷疑貴司整個review程序都有問題 02/26 17:28
我想也是
25F：推 jfw616: 笑了....做不出損失幾百萬... 02/26 17:41
26F：推 jfw616: 別浪費時間找律師了 02/26 17:45
27F：→ jfw616: 要是那麼容易告的成功02/26 17:45
28F：→ jfw616: 社會上早就一堆年輕人負債賠償了 02/26 17:45
29F：→ jfw616: 詐騙集團還那麼辛苦詐騙幹嘛02/26 17:46
30F：→ jfw616: 開公司告員工不是更快02/26 17:46
31F：推 tsao1211: 離職員工是總經理？ 你以為損失幾百萬是主管的責任大還 02/26 18:00
32F：→ tsao1211: 是員工？ 02/26 18:00
33F：→ tsao1211: 離職就能讓你損失幾百萬，絕對是主管的責任02/26 18:01
不能說主管都沒有責任，只是兩手一攤的態度真的很OOXX
※ 編輯: js077099 (94.203.17.241 阿聯), 02/26/2021 18:24:44
34F：→ lorl: 曠職都只能扣當天薪水了 勞工永遠最大 建議不要再跟他耗時間 02/26 18:59
35F：噓 jiunchenlee: 主管的疏失更應該究責吧 02/26 20:06
36F：噓 book2381: 主管不管事?? 02/26 21:05
37F：推 purplebfly: 給錢,如果真的很氣就找律師陪他玩,然後你的重心不應該 02/26 21:48
38F：→ purplebfly: 放在那個專案收尾或是新專案上比較有意義嗎? 02/26 21:48
39F：推 robinson: 下屬的案子責任主管不用扛？主管這麼好當喔，下屬沒完 02/27 00:26
40F：→ robinson: 成當然主管下去做啊，不會做能當主管？ 02/27 00:26
41F：噓 katzlee: 薪水愈高責任愈少，這是貴司的文化? 02/27 01:30
42F：噓 WJAider: 連人家做不做得出來都看不出來也來幹這行，還耍賴不想繳 02/27 02:22
43F：→ WJAider: 學費耶~ 02/27 02:23
44F：噓 smho: 主管是親友嗎？雙手一攤不究責，然後要找工程師求償？XD 02/27 13:41
45F：噓 harea: 你這是有多慣老闆的思維阿？同業看到你會樂翻 XD 02/27 16:05
46F：推 molopo: 專案管理0分 02/28 05:35
47F：→ molopo: 買威力彩 祈禱 主管管理用買樂透方法 拍拍 02/28 05:37
48F：噓 gLid3: 專案進度主管不用每週follow？ 這主管還真好當 02/28 11:25
49F：噓 rebuildModel: 是的，勞工少數優勢，想走就走，吹牛無罪。 03/02 00:09
50F：→ rebuildModel: 所以永遠不要相信你的勞工講的話。 03/02 00:10
51F：推 truthmanman: 關工程師什麼事情？為什麼不能離職？什麼鬼 03/03 08:07
52F：推 twocm: 調解會沒用的，他們只會無腦挺勞工的，別傻了 03/10 11:50
53F：→ twocm: 不過因為一個小員工就能造成你這麼大損失，你該檢討自己吧 03/10 11:51
54F：→ twocm: 。 03/10 11:51
55F：噓 s3f4e9g6aa7: 貴司開發流程是怎麼review的，主管又是怎麼盯專案的 03/10 21:18
56F：→ s3f4e9g6aa7: ，笑死 03/10 21:18