作者js077099 (Emirates)
看板toberich
标题[其他] 劳工没告知就离职
时间Fri Feb 26 13:41:36 2021
情况是这样
有一位工程师应该是12月底就做完手上专案，然後一直拖到1月中，最後就撒手说他老子
不想做了，在这期间因为是答应大家WFH，所以很确信他就是故意的，行销资源等等什麽
都准备好了，因为产品没有在时间上产出，导致公司损失几百万，我要怎麽具体求偿？
昨天去调解会，调解会居然跟我说就算他没有提前十天告知离职，薪水还是要照付，因为
劳工没有提前告知说实在没有罚则，这是什麽鬼，所以劳工就可以随时留下案子，拍拍屁
股走人？
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1F：推 maxsdtime: 会让人气到想直接走 应该有原因吧02/26 13:52
没有人生气，是做不出来摆烂
2F：推 thelibertine: 付薪水是一回事 你求偿是另外一回事02/26 13:53
3F：→ thelibertine: 所以你要先付薪水 然後再打官司求偿02/26 13:53
4F：→ thelibertine: 不能直接扣薪水 不然会被罚钱02/26 13:53
5F：推 ononon: 看法同一楼02/26 14:03
6F：→ vi000246: 举证之所在 败诉之所在02/26 14:57
7F：→ vi000246: 你自己要压宝在一个人身上 留不住他你也有责任02/26 14:57
真的被带他的主管气死，能力不够也不说
8F：→ vi000246: 建议你找个律师好好研究一下02/26 14:57
※ 编辑: js077099 (103.51.142.30 台湾), 02/26/2021 14:59:13
※ 编辑: js077099 (103.51.142.30 台湾), 02/26/2021 15:00:41
9F：→ jobintan: 看来纯粹你运气差招到了不对的人，能做的事只有该给的钱 02/26 15:05
10F：→ jobintan: 给一给，下次招人的时候注意一下，至於他是否故意，那是 02/26 15:06
11F：→ jobintan: 主观的认定，无法举出具体的证据就注定败诉。02/26 15:07
12F：推 grotwpig645: 没错，台湾的法律就是这麽鸟 02/26 15:17
13F：推 retard444: 主管心脏也很大颗，重大案子还敢放给他做，一直拖就知 02/26 15:23
14F：→ retard444: 道会出事了，期限一直delay，如果照三餐review，还交02/26 15:23
15F：→ retard444: 不出来就该换人了，代表主管问题也很大02/26 15:23
16F：推 katzlee: deadline到了东西出不来导致损失几百万，你觉得责任在工02/26 15:58
17F：→ katzlee: 程师吗?02/26 15:58
18F：推 bigmod: 做不出来离职很负责好吗，还要人家赔你钱啊？有多惯老板 02/26 16:04
19F：推 thismy: 损失这几百万是怎麽估的，感觉没做出来就会亏几百万蛮不可 02/26 16:10
20F：→ thismy: 思议的。但是员工这样也只能认了……02/26 16:10
21F：推 bitlife: 比较奇怪的是12月底就要完工的案子,12月上中旬如果还没看 02/26 17:13
22F：→ bitlife: 到东西,1月份还让人WFH,站在工程师这边来看,说不定他看的 02/26 17:14
23F：→ bitlife: 感觉是公司不想积极投资源完成,最後要由他背黑锅? 02/26 17:15
24F：→ freedls: 作不出来损失几百万? 我怀疑贵司整个review程序都有问题 02/26 17:28
我想也是
25F：推 jfw616: 笑了....做不出损失几百万... 02/26 17:41
26F：推 jfw616: 别浪费时间找律师了 02/26 17:45
27F：→ jfw616: 要是那麽容易告的成功02/26 17:45
28F：→ jfw616: 社会上早就一堆年轻人负债赔偿了 02/26 17:45
29F：→ jfw616: 诈骗集团还那麽辛苦诈骗干嘛02/26 17:46
30F：→ jfw616: 开公司告员工不是更快02/26 17:46
31F：推 tsao1211: 离职员工是总经理？ 你以为损失几百万是主管的责任大还 02/26 18:00
32F：→ tsao1211: 是员工？ 02/26 18:00
33F：→ tsao1211: 离职就能让你损失几百万，绝对是主管的责任02/26 18:01
不能说主管都没有责任，只是两手一摊的态度真的很OOXX
※ 编辑: js077099 (94.203.17.241 阿联), 02/26/2021 18:24:44
34F：→ lorl: 旷职都只能扣当天薪水了 劳工永远最大 建议不要再跟他耗时间 02/26 18:59
35F：嘘 jiunchenlee: 主管的疏失更应该究责吧 02/26 20:06
36F：嘘 book2381: 主管不管事?? 02/26 21:05
37F：推 purplebfly: 给钱,如果真的很气就找律师陪他玩,然後你的重心不应该 02/26 21:48
38F：→ purplebfly: 放在那个专案收尾或是新专案上比较有意义吗? 02/26 21:48
39F：推 robinson: 下属的案子责任主管不用扛？主管这麽好当喔，下属没完 02/27 00:26
40F：→ robinson: 成当然主管下去做啊，不会做能当主管？ 02/27 00:26
41F：嘘 katzlee: 薪水愈高责任愈少，这是贵司的文化? 02/27 01:30
42F：嘘 WJAider: 连人家做不做得出来都看不出来也来干这行，还耍赖不想缴 02/27 02:22
43F：→ WJAider: 学费耶~ 02/27 02:23
44F：嘘 smho: 主管是亲友吗？双手一摊不究责，然後要找工程师求偿？XD 02/27 13:41
45F：嘘 harea: 你这是有多惯老板的思维阿？同业看到你会乐翻 XD 02/27 16:05
46F：推 molopo: 专案管理0分 02/28 05:35
47F：→ molopo: 买威力彩 祈祷 主管管理用买乐透方法 拍拍 02/28 05:37
48F：嘘 gLid3: 专案进度主管不用每周follow？ 这主管还真好当 02/28 11:25
49F：嘘 rebuildModel: 是的，劳工少数优势，想走就走，吹牛无罪。 03/02 00:09
50F：→ rebuildModel: 所以永远不要相信你的劳工讲的话。 03/02 00:10
51F：推 truthmanman: 关工程师什麽事情？为什麽不能离职？什麽鬼 03/03 08:07
52F：推 twocm: 调解会没用的，他们只会无脑挺劳工的，别傻了 03/10 11:50
53F：→ twocm: 不过因为一个小员工就能造成你这麽大损失，你该检讨自己吧 03/10 11:51
54F：→ twocm: 。 03/10 11:51
55F：嘘 s3f4e9g6aa7: 贵司开发流程是怎麽review的，主管又是怎麽盯专案的 03/10 21:18
56F：→ s3f4e9g6aa7: ，笑死 03/10 21:18