作者sadormad (認真就輸了)
看板toberich
標題[閒聊] 老闆難為-PT離職員工與現職員工的小圈圈
時間Tue Feb 9 18:05:16 2010
爬了一下文! 的確發現沒有"老板"板,嗚~
不知道適不適合PO在這裡,希望能得到板上一樣是創業起家的朋友一些建議!
創業到今已近三年,之前二年都是小型工作室,成員很少,兼職員工加上我們
大約10人,所以員工和我們感情十分好,大家有什麼事都開誠布公講,沒有什麼
秘密;到去年,公司規模慢慢大了,成員增加到將近30人,因為我們用人也都很
放心,不簽約也給大家很多自由,大家感情也都不錯.
一直到近期,因櫃台需要人手幫忙,應徵了一位只有假日上班的PT,
每周只須要來一天,所以我們也不要求她要什麼都會,更不要求他銷售,
只要能幫忙就好,但做了1個月後,我們發現他跟來的第一天狀況差不多,
我們都有教他,店長和weekday的櫃台都還一直幫忙他,但他的作業方式還是
慢慢慢... 這位PT是位大學在學生,也跟我們說,他只做到畢業前,之後要
去找正職,我們也同意讓他短期兼職;但問題是,他一直沒心做他該做好的事,
終於,我們趁這一波年假,跟他說請他休息,都是在很和諧和氣的氣氛下,
我們也是跟其他員工說他是因為要準備畢業的東西,才先離職,讓他有台階下.
想不到,這位離職PT居然跟目前現任的一些年紀相仿員工常相約出去,
說一些有的沒的,讓這些現職員工認為我們太狠心,不讓他做到畢業,
這幾位變成一個小圈圈,私下一起出去,也不再跟我們談笑.
唉~這是怎樣?我們到底是哪裡得罪了這位離職PT?
錢沒少給,吃飯請客尾牙都有他一份,從沒當他是PT,
現在這樣跟我們玩小圈圈遊戲,說一些一面之詞.
我有打算集合目前同仁開會,把話說清楚,當然我們不能要求他們就不能在一起,
但我想要將原則跟現職同仁說清楚,想請教大家,這麼做會不會有反效果?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.161.194.34
1F：推 daimond:是應該這麼做 但不要太嚴肅 你應多聽少說 最後把重點 02/09 18:24
2F：→ daimond:釐清 另外若這位員工確實製造謠言 應盡速掌握證據後開除 02/09 18:25
3F：→ daimond:若是開除 也別忘了依勞基法而為 PT的勞退金記得補給人家 02/09 18:25
4F：推 Attui:1f+1 02/09 18:36
5F：→ sunghau:養老鼠咬布袋...要快刀斬亂麻 不然以後很慘 02/09 18:42
6F：推 kent1974:要是我就不一定會特別開會把這種事情攤開來說，同事既然 02/09 18:55
7F：→ kent1974:已經成為小圈圈，你說再多也不一定信你，說不定更覺得你 02/09 18:56
8F：→ kent1974:在假腥腥，總之經營公司氣氛固然重要，但可用其他方式搞 02/09 18:56
9F：→ kent1974:起來，績效還是最重要的，若那些人影響太大乾脆炒了吧 02/09 18:57
10F：→ shihur:他確實是你請他走路的。你可以跟其他員工說不是你狠心而是 02/09 18:59
11F：→ shihur:他確實無法勝任你給他的工作。或者公司已經沒那個缺了。 02/09 18:59
12F：推 kent1974:當老闆的沒有必要為了員工的閒言閒語或謠言太過在意，就 02/09 18:59
13F：→ kent1974:算要澄清的話，請中層幹部來做就好了，並且以不公開低調 02/09 19:00
14F：→ shihur:你請他休息又跟其他員工說他是要準備畢業的東西。這反而糟 02/09 19:01
15F：→ kent1974:的方式為之，老闆親自下來說這些顯的太閒了，既然員工間 02/09 19:01
對不起k大不是故意要斷你的文 >"< 先謝謝大家的建議,我也很掙扎要不要開這個會,
因為我們這個團體真的感情都很好,一直都沒有什麼老板員工的階級感,
我真的不懂一個只來一個多月的PT影響力真的有,雖然他只拉攏的幾個還在職的員工
玩小圈圈,但對一直以來的革命情感真的有影響.
他放出的一句話,他居然說,他因為對這份工作沒興趣,所以他是故意不多學,不多做.
這心態~唉~
※ 編輯: sadormad 來自: 118.161.194.34 (02/09 19:11)
16F：→ kent1974:有了小圈圈，他們彼此互相取暖當然還不一定相信你， 02/09 19:03
17F：→ kent1974:你要留下的員工應該是要能明辨是非，盡心盡力工作的那些 02/09 19:04
18F：→ kent1974:平常愛咬舌根，搞不清楚狀況愛糾眾批評公司的的就該走人 02/09 19:05
偏偏這幾位跟他成為小圈圈的,我們也都很重用重視,這幾位是真的比較天真,
思考模式的確比較不能分辨是非,實在不願意為了這位PT也損失愛將.
※ 編輯: sadormad 來自: 118.161.194.34 (02/09 19:19)
19F：推 asd0927:我之前店裡也有累似的情形,我找在職的員工談 02/09 19:17
20F：→ asd0927:表面上一套,私底下還是一套,最後是把有問題的全炒了 02/09 19:17
21F：→ asd0927:有時解釋多沒有用,員工有另外的解讀方式 02/09 19:18
22F：→ asd0927:K大說的很有道裡,時間久了,自然就淡忘了,不合適就請他離職 02/09 19:19
23F：推 kent1974:說真的我不是想潑你冷水，有沒有可能你所謂的這個團體感 02/09 19:20
24F：→ kent1974:情都很好只是你個人的感覺，員工的感覺你捉摸不到的，表 02/09 19:20
25F：推 kent1974:面上表現得很好，那是他們間很好，你是老闆，他們的一國 02/09 19:22
26F：→ kent1974:可能不包括你，當然當面跟你陪笑，私底下就是你說的那樣 02/09 19:23
感謝這些建議,或許真的我們的感情沒想像中好;但以前人少的時候真的不是這樣的,
人多了,的確每個人的意識形態是無法統一的.
※ 編輯: sadormad 來自: 118.161.194.34 (02/09 21:00)
27F：推 yokoyah:團體裡面8~12人就會開始有小圈圈 02/09 22:20
28F：→ yokoyah:所以軍隊裡1個班是10人 童軍8人一小隊 02/09 22:21
29F：→ yokoyah:戶外生活帳篷8人一帳 不是沒有原因的 02/09 22:21
30F：推 Lamourcafe:把整個小圈圈都除掉吧...妳的心軟只會危害公司發展.. 02/10 03:41
31F：推 thechun:老闆跟員工的立場永遠都是不同調的!! 唉.. 02/10 12:25
32F：→ cat1988416:就算在好 你還是老闆還是會有距離感.. 02/10 12:39
33F：推 lsp33:推您的匿稱 02/10 20:41
34F：→ lsp33:我個人覺得，每周只來一天的人，是能多熟悉這份工作..... 02/10 20:42
35F：推 summerleaves: PT 大學生 都只是表象 快刀斬亂麻吧 02/11 20:45
36F：推 shivaeye:斬吧 02/19 01:35