作者sadormad (认真就输了)
看板toberich
标题[闲聊] 老板难为-PT离职员工与现职员工的小圈圈
时间Tue Feb 9 18:05:16 2010
爬了一下文! 的确发现没有"老板"板,呜~
不知道适不适合PO在这里,希望能得到板上一样是创业起家的朋友一些建议!
创业到今已近三年,之前二年都是小型工作室,成员很少,兼职员工加上我们
大约10人,所以员工和我们感情十分好,大家有什麽事都开诚布公讲,没有什麽
秘密;到去年,公司规模慢慢大了,成员增加到将近30人,因为我们用人也都很
放心,不签约也给大家很多自由,大家感情也都不错.
一直到近期,因柜台需要人手帮忙,应徵了一位只有假日上班的PT,
每周只须要来一天,所以我们也不要求她要什麽都会,更不要求他销售,
只要能帮忙就好,但做了1个月後,我们发现他跟来的第一天状况差不多,
我们都有教他,店长和weekday的柜台都还一直帮忙他,但他的作业方式还是
慢慢慢... 这位PT是位大学在学生,也跟我们说,他只做到毕业前,之後要
去找正职,我们也同意让他短期兼职;但问题是,他一直没心做他该做好的事,
终於,我们趁这一波年假,跟他说请他休息,都是在很和谐和气的气氛下,
我们也是跟其他员工说他是因为要准备毕业的东西,才先离职,让他有台阶下.
想不到,这位离职PT居然跟目前现任的一些年纪相仿员工常相约出去,
说一些有的没的,让这些现职员工认为我们太狠心,不让他做到毕业,
这几位变成一个小圈圈,私下一起出去,也不再跟我们谈笑.
唉~这是怎样?我们到底是哪里得罪了这位离职PT?
钱没少给,吃饭请客尾牙都有他一份,从没当他是PT,
现在这样跟我们玩小圈圈游戏,说一些一面之词.
我有打算集合目前同仁开会,把话说清楚,当然我们不能要求他们就不能在一起,
但我想要将原则跟现职同仁说清楚,想请教大家,这麽做会不会有反效果?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.161.194.34
1F：推 daimond:是应该这麽做 但不要太严肃 你应多听少说 最後把重点 02/09 18:24
2F：→ daimond:厘清 另外若这位员工确实制造谣言 应尽速掌握证据後开除 02/09 18:25
3F：→ daimond:若是开除 也别忘了依劳基法而为 PT的劳退金记得补给人家 02/09 18:25
4F：推 Attui:1f+1 02/09 18:36
5F：→ sunghau:养老鼠咬布袋...要快刀斩乱麻 不然以後很惨 02/09 18:42
6F：推 kent1974:要是我就不一定会特别开会把这种事情摊开来说，同事既然 02/09 18:55
7F：→ kent1974:已经成为小圈圈，你说再多也不一定信你，说不定更觉得你 02/09 18:56
8F：→ kent1974:在假腥腥，总之经营公司气氛固然重要，但可用其他方式搞 02/09 18:56
9F：→ kent1974:起来，绩效还是最重要的，若那些人影响太大乾脆炒了吧 02/09 18:57
10F：→ shihur:他确实是你请他走路的。你可以跟其他员工说不是你狠心而是 02/09 18:59
11F：→ shihur:他确实无法胜任你给他的工作。或者公司已经没那个缺了。 02/09 18:59
12F：推 kent1974:当老板的没有必要为了员工的闲言闲语或谣言太过在意，就 02/09 18:59
13F：→ kent1974:算要澄清的话，请中层干部来做就好了，并且以不公开低调 02/09 19:00
14F：→ shihur:你请他休息又跟其他员工说他是要准备毕业的东西。这反而糟 02/09 19:01
15F：→ kent1974:的方式为之，老板亲自下来说这些显的太闲了，既然员工间 02/09 19:01
对不起k大不是故意要断你的文 >"< 先谢谢大家的建议,我也很挣扎要不要开这个会,
因为我们这个团体真的感情都很好,一直都没有什麽老板员工的阶级感,
我真的不懂一个只来一个多月的PT影响力真的有,虽然他只拉拢的几个还在职的员工
玩小圈圈,但对一直以来的革命情感真的有影响.
他放出的一句话,他居然说,他因为对这份工作没兴趣,所以他是故意不多学,不多做.
这心态~唉~
※ 编辑: sadormad 来自: 118.161.194.34 (02/09 19:11)
16F：→ kent1974:有了小圈圈，他们彼此互相取暖当然还不一定相信你， 02/09 19:03
17F：→ kent1974:你要留下的员工应该是要能明辨是非，尽心尽力工作的那些 02/09 19:04
18F：→ kent1974:平常爱咬舌根，搞不清楚状况爱纠众批评公司的的就该走人 02/09 19:05
偏偏这几位跟他成为小圈圈的,我们也都很重用重视,这几位是真的比较天真,
思考模式的确比较不能分辨是非,实在不愿意为了这位PT也损失爱将.
※ 编辑: sadormad 来自: 118.161.194.34 (02/09 19:19)
19F：推 asd0927:我之前店里也有累似的情形,我找在职的员工谈 02/09 19:17
20F：→ asd0927:表面上一套,私底下还是一套,最後是把有问题的全炒了 02/09 19:17
21F：→ asd0927:有时解释多没有用,员工有另外的解读方式 02/09 19:18
22F：→ asd0927:K大说的很有道里,时间久了,自然就淡忘了,不合适就请他离职 02/09 19:19
23F：推 kent1974:说真的我不是想泼你冷水，有没有可能你所谓的这个团体感 02/09 19:20
24F：→ kent1974:情都很好只是你个人的感觉，员工的感觉你捉摸不到的，表 02/09 19:20
25F：推 kent1974:面上表现得很好，那是他们间很好，你是老板，他们的一国 02/09 19:22
26F：→ kent1974:可能不包括你，当然当面跟你陪笑，私底下就是你说的那样 02/09 19:23
感谢这些建议,或许真的我们的感情没想像中好;但以前人少的时候真的不是这样的,
人多了,的确每个人的意识形态是无法统一的.
※ 编辑: sadormad 来自: 118.161.194.34 (02/09 21:00)
27F：推 yokoyah:团体里面8~12人就会开始有小圈圈 02/09 22:20
28F：→ yokoyah:所以军队里1个班是10人 童军8人一小队 02/09 22:21
29F：→ yokoyah:户外生活帐篷8人一帐 不是没有原因的 02/09 22:21
30F：推 Lamourcafe:把整个小圈圈都除掉吧...你的心软只会危害公司发展.. 02/10 03:41
31F：推 thechun:老板跟员工的立场永远都是不同调的!! 唉.. 02/10 12:25
32F：→ cat1988416:就算在好 你还是老板还是会有距离感.. 02/10 12:39
33F：推 lsp33:推您的匿称 02/10 20:41
34F：→ lsp33:我个人觉得，每周只来一天的人，是能多熟悉这份工作..... 02/10 20:42
35F：推 summerleaves: PT 大学生 都只是表象 快刀斩乱麻吧 02/11 20:45
36F：推 shivaeye:斩吧 02/19 01:35