1. 團隊目前狀態 已經成立公司 (教育服務業) 2. 團隊目前人力資源 (人數以及每個人職掌跟俱備能力) a. 公司員工人數： 老闆+天使投資人 (顧問)+ 行銷客服助理 (in Taiwan) + 數十位美籍staffs (in the US) b. 老闆掌管sales, marketing, and 最初網站specifications 規劃一手成立，與VC & PE有一定connection c. 銷客服助理負責客戶服務及行銷 d. 目前技術外包 e. 美籍staffs從事公司核心業務 f. 投資人兼顧問為矽谷創業元老，有VC等connection，自己為連續創業家。 g. 所有員工皆有美國教育背景 (business and engineering) 3. 團隊目前財務 (個人出資/朋友合資/創投出資, 目前有多少資金) a. 穩定營收3年 (2006兼職開始~2009年正式成立公司) b. 今年獲得天使投資人成立之母公司挹注 (2009) c.目前有矽谷公司欲入股朝向VC募資邁進 (市場主力已轉移到中國) 4. 發展方向 (你的Idea, 以及要怎麼賺錢) 已經不在idea階段，已經是具體可行之商業模式，並在大陸有媒體報導。 5. 利潤分配方式 (薪水或分配各職掌百分比, 盡量明確因為大家都會非常關心, 希望這位技術人員能夠負責什麼樣的事,會有多少百分比的股份) a. 公司網站features improvement and maintenance b. 初期為PM角色，和外包廠商合作，合作debugging (包括現階段網路金流問題) c. 2010預計將產品連同網頁分割，需和協助規劃，撰寫新站，並將外包業務內轉接手。 d. 薪資和股份可談，依照經驗和是否能合作彈性調整 (母公司為一更大公司，也再尋找有經驗技術之人才，不乏發展舞台) 6. 團隊合作方式 (遠端如何合作/定期在哪裡聚會?/有辦公室的話在哪?) 辦公室在台北忠孝西路附近，需到公司上班。 7. 目前使用技術stack (Java/LAMP/.net...) Php, MySQL 8. 團隊其他優勢 (ex.老大哥跟郭台銘很熟) 請見2 & 3，目前老闆去過上海北京和當地同性質但是不同作業方法公司談過，目前公司 “規模化”模式很吸引許多投資者，朝向獨立持續成長成大公司或是不排除策略性合併。 公司創辦人有長期潛水此版，了解技術人所嚮往和所厭惡，非常希望能找到一合適技術人才來 “共謀大業” ，老闆本身和技術人員，外包人員合作過超過四年，非常能尊重有技術的高手，希望有興趣的人，能來信到 [email protected]簡述你的資歷，可以約時間到公司附近詳談，請外包公司勿來信。 --

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