1. 团队目前状态 已经成立公司 (教育服务业) 2. 团队目前人力资源 (人数以及每个人职掌跟俱备能力) a. 公司员工人数： 老板+天使投资人 (顾问)+ 行销客服助理 (in Taiwan) + 数十位美籍staffs (in the US) b. 老板掌管sales, marketing, and 最初网站specifications 规划一手成立，与VC & PE有一定connection c. 销客服助理负责客户服务及行销 d. 目前技术外包 e. 美籍staffs从事公司核心业务 f. 投资人兼顾问为矽谷创业元老，有VC等connection，自己为连续创业家。 g. 所有员工皆有美国教育背景 (business and engineering) 3. 团队目前财务 (个人出资/朋友合资/创投出资, 目前有多少资金) a. 稳定营收3年 (2006兼职开始~2009年正式成立公司) b. 今年获得天使投资人成立之母公司挹注 (2009) c.目前有矽谷公司欲入股朝向VC募资迈进 (市场主力已转移到中国) 4. 发展方向 (你的Idea, 以及要怎麽赚钱) 已经不在idea阶段，已经是具体可行之商业模式，并在大陆有媒体报导。 5. 利润分配方式 (薪水或分配各职掌百分比, 尽量明确因为大家都会非常关心, 希望这位技术人员能够负责什麽样的事,会有多少百分比的股份) a. 公司网站features improvement and maintenance b. 初期为PM角色，和外包厂商合作，合作debugging (包括现阶段网路金流问题) c. 2010预计将产品连同网页分割，需和协助规划，撰写新站，并将外包业务内转接手。 d. 薪资和股份可谈，依照经验和是否能合作弹性调整 (母公司为一更大公司，也再寻找有经验技术之人才，不乏发展舞台) 6. 团队合作方式 (远端如何合作/定期在哪里聚会?/有办公室的话在哪?) 办公室在台北忠孝西路附近，需到公司上班。 7. 目前使用技术stack (Java/LAMP/.net...) Php, MySQL 8. 团队其他优势 (ex.老大哥跟郭台铭很熟) 请见2 & 3，目前老板去过上海北京和当地同性质但是不同作业方法公司谈过，目前公司 “规模化”模式很吸引许多投资者，朝向独立持续成长成大公司或是不排除策略性合并。 公司创办人有长期潜水此版，了解技术人所向往和所厌恶，非常希望能找到一合适技术人才来 “共谋大业” ，老板本身和技术人员，外包人员合作过超过四年，非常能尊重有技术的高手，希望有兴趣的人，能来信到 [email protected]简述你的资历，可以约时间到公司附近详谈，请外包公司勿来信。 --

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