作者themost (最遠)
看板toberich
標題[問題] 創業勇氣與準備的拿捏
時間Sat Aug 15 22:10:33 2009
小弟在去年從台北回到高雄之後，
雖然一開始沒有很強烈開店的欲望，
但覺得與之前每月領薪的模式比起來，
有間自己的店，感覺比較踏實(也許是還沒真正開始營業的錯覺?)。
但手邊沒什麼足以開店的技術，剛好遇到職訓局有輔導經營店家的課程，
所以現在是在職訓課程的階段。
以後的大略方向，就是以早餐店為主，
等上手後再加入咖啡點心相關。
打算在課程結束後先到別人店家工作，累積實務經驗。
也在這同時進行以後開店的進一步規劃。
有點小心翼翼
而我以前一個同學他現在也是早餐店老闆，
他第一次開店則是在沒什麼準備的情況下，頂了人家的店，
學了一些初級的煎台技術後便開始營業。
他說，創業需要衝動，再怎麼準備也無法盡善盡美。
他第一次開店在兩個月後開始打平，第三個月開始賺到錢，
之後因為家庭因素，前後開開關關的開了三家店。現在收入比上班族好一些。
在同學那樣講後，覺得自己說不定真的想太多，也太小心。
爬過以前前輩的文章，雖然覺得事前準備真的很重要，
在此想問問前輩們，
小弟有點受影響，也覺得真的很難準備到很完美，
不過看前輩們的創業過程，一頭惱就盲目栽入而沒做好準備，就等著收店。
但沒那個衝動，也可能只是一直在做準備(感覺跟要結婚好像啊)。
所以準備和衝動之間要如何拿捏?
前輩們在準備過程，有設定到什麼樣的程度就該真的實際營業了嗎?
感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.17.231
1F：推 lsp33:我個人覺得問題不在於收店，收了就沒了 203.67.96.29 08/15 22:18
2F：→ lsp33:而是遇到困難如何去解決?? 203.67.96.29 08/15 22:19
3F：→ batboylin:不是 "沒做好準備，就等著收店"而是大多118.167.105.115 08/15 22:54
4F：→ batboylin:數人解決問題的方式是收店!118.167.105.115 08/15 22:54
5F：→ batboylin:不需要去打工學! 因為老闆是經營 員工是118.167.105.115 08/15 22:55
6F：→ batboylin:顧店 學一輩子員工也學不到經營眉角118.167.105.115 08/15 22:57
7F：→ themost:感謝兩位前輩給了相當實用的觀點^^ 122.121.17.231 08/15 23:36
8F：推 newalfie:準備期可成長達數年 先去就業觀察學習 220.136.68.116 08/16 12:41
9F：→ newalfie:可大量降低開店風險與成本 增加成功機率 220.136.68.116 08/16 12:42
10F：→ batboylin:當員工學不到 批貨 找店面 跟廠商交道.. 118.160.137.57 08/16 14:44
11F：→ batboylin:管理員工 拿捏未來決策...太多學不到! 118.160.137.57 08/16 14:44
12F：→ batboylin:想學不如加盟 總部會訓練你成為店長而非 118.160.137.57 08/16 14:46
13F：→ batboylin:只是員工 等一年後翅膀硬了可退出自己做 118.160.137.57 08/16 14:47
14F：推 citcal:其實不見得打工學不到,偷學的技巧真的很多 114.36.226.101 08/16 16:48
15F：→ citcal:像我很多技能都是偷學來的,根本沒人教過 114.36.226.101 08/16 16:49
16F：→ citcal:不過這就跟你的人格跟思考特質還有訓練有關 114.36.226.101 08/16 16:52
17F：→ citcal:也就是經驗會讓你比較能舉一反三也比較快懂 114.36.226.101 08/16 16:53
18F：→ batboylin:那你要去賭能否偷學的到 尤其是商業機密 118.160.137.57 08/16 17:00
19F：→ batboylin:花1年? 5年? 還是10年能偷學完店長能力? 118.160.137.57 08/16 17:01
20F：→ batboylin:就像你說的 "跟人格 思考特質 訓練有關" 118.160.137.57 08/16 17:02
21F：→ batboylin:然自己實際開店一個月 包你能學好8成! 118.160.137.57 08/16 17:03
22F：→ citcal:一般店沒什麼商業機密啦,各人各有一套... 114.36.226.101 08/16 17:07
23F：→ citcal:我個人是這樣覺得,我打工時間都很短,不過我 114.36.226.101 08/16 17:09
24F：→ citcal:準備了3年才開小公司,這三年我幹過很多公司 114.36.226.101 08/16 17:10
25F：→ batboylin:配方 醬料 廠商的價錢與交情...都可視為 118.160.137.57 08/16 17:10
26F：→ batboylin:要勝過他店的"商業機密" 除非只想跟一般 118.160.137.57 08/16 17:11
27F：→ batboylin:店一樣沒自己的特色 然特色才是客源 118.160.137.57 08/16 17:12
28F：→ batboylin:c大應該是能集結各公司特色的老闆 ^^ 118.160.137.57 08/16 17:13
29F：→ citcal:我不知道該怎麼說,但是我覺得這些特色是種 114.36.226.101 08/16 17:15
30F：→ batboylin:其實我想表達的是 有的人會認為打工幾年 118.160.137.57 08/16 17:16
31F：→ citcal:很自然的東西,代表著自己的特質跟要求 114.36.226.101 08/16 17:17
32F：→ batboylin:就能出師當店長 若如此一些公司為何要有 118.160.137.57 08/16 17:17
33F：→ batboylin:儲備幹部一職 原因就在"經濟管理" 和"基 118.160.137.57 08/16 17:19
34F：推 citcal:我贊成,最終還是回到個人問題跟你想法 114.36.226.101 08/16 17:19
35F：→ batboylin:層工作"是不一樣的思想層次 當三年員工 118.160.137.57 08/16 17:20
36F：→ batboylin:終究是員工的角度去思考 也接觸不到廠商 118.160.137.57 08/16 17:21
37F：推 citcal:我也會問我公司一些很努力的年輕員工,你想 114.36.226.101 08/16 17:22
38F：→ citcal:過自己是要這樣幹職員一輩子,還是有更大目 114.36.226.101 08/16 17:22
39F：→ citcal:標,如果有,那我會希望他們能更積極的"學習" 114.36.226.101 08/16 17:23
40F：→ batboylin:那 你願意養隻老虎在身旁嗎? 這是大多數 118.160.137.57 08/16 17:24
41F：→ citcal:那些本分以外的事,看他們在做,我也能分辨出 114.36.226.101 08/16 17:25
42F：→ batboylin:老闆會考慮的 也是大多員工學不到機密的 118.160.137.57 08/16 17:25
43F：→ citcal:他們是說還是會做更甚著是怎麼做... 114.36.226.101 08/16 17:26
44F：→ batboylin:原因 能無私的老闆有 但畢竟是少數 118.160.137.57 08/16 17:27
45F：→ citcal:人脈跟資金還有累積的聲譽不是那麼簡單搶的 114.36.226.101 08/16 17:27
46F：→ citcal:大概是我不覺得自己有什麼機密吧..所以不怕 114.36.226.101 08/16 17:28
47F：推 citcal:要學要應變的事情太多了,年輕的學了,我也在 114.36.226.101 08/16 17:31
48F：→ citcal:學更新的,如果被淘汰那就是技不如人啦 114.36.226.101 08/16 17:32
49F：→ citcal:我是蠻贊同B兄的不要只會死打工這觀點啦 114.36.226.101 08/16 17:34
50F：→ batboylin:忘了幫你斷行 SORRY 118.160.137.57 08/16 17:35
51F：→ batboylin:不過 商場險惡 還是建議你留幾手較好 118.160.137.57 08/16 17:36
52F：→ citcal:我很清楚阿,不過就是商場險惡我也才玩的起 114.36.226.101 08/16 17:39
53F：→ batboylin:我這邊市場多的是後浪吃前輩或恩師例子 118.160.137.57 08/16 17:39
54F：→ citcal:我也遇過,不過我的公司表現的就是我的特質 114.36.226.101 08/16 17:40
55F：→ citcal:相信我的或是跟我臭味相投的就是我的市場 114.36.226.101 08/16 17:41
56F：→ citcal:就是這市場的險惡跟異動,我們這種小公司才 114.36.226.101 08/16 17:42
57F：→ citcal:能生存,不過人生誰知道下個決定對否呢?? 114.36.226.101 08/16 17:43
58F：→ themost:綜合b大及c大所言，似乎先去實做也不為過 122.121.18.139 08/16 18:50
59F：→ themost:只是要從中就去偷學有利於自己開店時的技 122.121.18.139 08/16 18:50
60F：→ themost:術，這樣理解是否為二大之共同觀點? 122.121.18.139 08/16 18:51
61F：推 citcal:應該說,就像演習跟實戰絕對是兩回事,但是 114.36.229.73 08/16 20:12
62F：推 citcal:熟能生巧這句話對一般事業來說我是相信的 114.36.229.73 08/16 20:15
63F：→ citcal:偷學不是只限技術,我以前每到一家公司我都 114.36.229.73 08/16 20:16
64F：→ citcal:把這間公司當我自己的事業,所以我想的做的 114.36.229.73 08/16 20:17
65F：→ citcal:都比別人多很多,別人不幹的我也幹,而且我擅 114.36.229.73 08/16 20:18
66F：→ citcal:於抓機會,所以每間公司由上至下都知道我 114.36.229.73 08/16 20:20
67F：→ citcal:小公司的優點就這樣,所以我自然有機會看到 114.36.229.73 08/16 20:21
68F：→ citcal:不同職位的人在做甚麼事,另外我也讀了點書 114.36.229.73 08/16 20:21
69F：→ citcal:我知道自己是在為自己公司鋪路跟學習.. 114.36.229.73 08/16 20:23
70F：→ citcal:經驗是舉一反三的一個很重要因數 114.36.229.73 08/16 20:27
71F：推 newalfie:C大所言就是每份工作把自己當老闆在經營 219.84.4.66 08/18 11:29
72F：→ newalfie:去上班時站在老闆角度了解背後原因與邏輯 219.84.4.66 08/18 11:29