作者vlllily (vlllily)
看板toberich
標題[問題] 老闆與員工
時間Wed Jul 29 15:17:12 2009
我是網拍業者
某員工(網拍小幫手)
已經工作大約一年多了
工作內容不外乎
回問與答
刊登
出貨
日前 他跟我提到要準備考公職
也就是考上要離職
確實考試日期不知道 考上時間當然也不知道
上班時間由原先7點下班
調整為6點下班
在我這邊工作還算上手
我們小公司剛好也另有規劃 所以也沒有反對
但是 上個月 我被國稅局查稅 罰了一大筆錢
我個人已經變成負債..
所以跟他談獎金要暫時取消
鍾點也要回歸原先面試時的價錢
也有可能要安排放無薪假
過渡時間要2~3個月
他也說OK
這個月業績轉好了
上班時數恢復 甚至會要加班
也許是我一廂情願認為,他會願意用時間換金錢
日前
他卻反映說
因為之前有準備考試
所以希望可以不要再加班
甚至要從6點下班改為5點下班
此外希望薪資獎金可以調回去
(調薪後只領過依次薪資,應該是要求本月薪資要調回)
我知道她家裡有負擔
但我已經是負債
雖然公司有在賺錢
但是必須要先把洞填滿
我個人也過的很拮据
我了解不能讓員工薪資低於生活所需
所以近期讓他加班也是希望可以提高他的薪資
但是我越想越不對勁
面試後調整薪資
是因為當時業務很多
我也沒有時間培訓新人
我當時也希望可以用錢把他留住
除了加班費(加1.33倍)
所以調高薪資(95調到120)
新增獎金項目(全勤、訂單量等等)
一個也是有超過3萬多塊
年節獎金都有發放
雖然6月因為做一休一 月薪只有1萬
但是7月的工作時數 應該也有1.5~2.0 (我還沒有去算)
但是
現在他的要求
卻是要減低時數
勢必我有可能要另僱新員工
達不到我原先的期待
那我還需要給他恢復薪資嗎?
原本要用錢把他留住
但是他已經明說 要去考公職..
原本是要獎勵她因為上班很辛苦
但是限在他要求減少時數
小幫手的工作
並不困難
只要細心, 應該1個月就可以上手
身邊很多人失業
對工作求全越來越低
身為老闆
我會認為調回薪資 很不恰當
雖然沒有辦員工勞健保(就我們2個人)
但是他也已經做了1年多
這樣是他告知我他不久後會離職
我還讓他去準備考試
給較高薪資
讓他順利考上 又讓他離職
這樣很蠢
我的想法應該沒有不厚道吧 ?
如果大家也認為不需要調整薪資的話
請教我一下該怎麼跟他說.
非常感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.18.195
1F：推 thismy:看你怎麼談 像有沒有幫你訓練好員工再離開 203.82.91.101 07/29 15:25
2F：推 h2o1125:他可能以檢舉你沒保勞保當談判籌碼 123.195.53.105 07/29 15:32
3F：推 kent1974:重新找人，當老闆的最好不要被員工挾持 61.231.50.131 07/29 15:46
4F：→ kent1974:當然員工的合理要求互相可以，前提是不能 61.231.50.131 07/29 15:46
5F：→ kent1974:影響營運，老闆太好人也不能被騎到頭上 61.231.50.131 07/29 15:47
6F：推 jhc0723:該給的要給 這樣不會被檢舉了~140.135.112.212 07/29 16:26
7F：推 chansexy:勞健保 不是五人以下的公司不用嘛..? 61.228.146.134 07/29 16:36
8F：→ vlllily:只有2人的小公司可以不用勞保的 118.169.18.195 07/29 16:41
9F：→ ertip:可是你之前答應他要調回來 現在又反悔 219.70.107.36 07/29 16:42
10F：→ vlllily:他無法確定離職時間,我直接裁他心裡不好過 118.169.18.195 07/29 16:43
11F：→ vlllily:當時說2~3個月等狀況穩定,現在還不到2個月 118.169.18.195 07/29 16:44
12F：→ kent1974:覺得你可以跟他當面開誠布公的談，把彼此 61.231.50.131 07/29 16:45
13F：→ kent1974:的現況和未來需求(工作和務)談清楚， 61.231.50.131 07/29 16:45
14F：→ kent1974:要留或走彼此都要有心理和實質準備。 61.231.50.131 07/29 16:46
15F：→ vlllily:他說他有就貸也要給家裡錢. 118.169.18.195 07/29 16:52
16F：→ vlllily:我負債跟家人借款的事情也有讓他知道.. 118.169.18.195 07/29 16:52
17F：→ vlllily:可是他就哭了... 118.169.18.195 07/29 16:52
18F：→ kent1974:他負債多少錢是他的事，做生意不是做善事 61.231.50.131 07/29 16:53
19F：→ kent1974:如果把他留下，長期會影響業務進行，不如 61.231.50.131 07/29 16:53
20F：→ kent1974:花點錢資遣他，進退失據害的只是公司 61.231.50.131 07/29 16:54
21F：→ vlllily:希望他共體時艱 公司當他的跳板 說的過吧. 118.169.18.195 07/29 16:56
22F：→ kent1974:公司的發展永遠是第一考量，而非個別員工 61.231.50.131 07/29 16:56
23F：→ vlllily:謝謝K大 我想我真的是太過婦人之仁了... 118.169.18.195 07/29 16:56
24F：→ kent1974:如果他上班時間和表現不能配合，借錢都要 61.231.50.131 07/29 16:57
25F：→ kent1974:資遣他走，找到好的人再把錢賺回來還有救 61.231.50.131 07/29 16:57
26F：→ kent1974:否則兩敗俱傷，員工和老闆一起失業 61.231.50.131 07/29 16:58
27F：推 h2o1125:五人以下要加入公會 123.195.53.105 07/29 18:00
28F：→ h2o1125:說錯了 五人以下不用保 123.195.53.105 07/29 18:02
29F：推 lsp33:或許他說要考公職的時候，就是倦勤?? 61.228.78.210 07/29 18:02
30F：→ h2o1125:我被公會唬爛了囧.... 123.195.53.105 07/29 18:02
31F：推 sazxcdewq:工讀生的話甚至不用資遣，先找新人來訓 118.166.50.106 07/29 20:45
32F：→ sazxcdewq:練，等新人上手在慢慢減他的班，記得你 118.166.50.106 07/29 20:46
33F：→ sazxcdewq:是在做生意不是在做善事 118.166.50.106 07/29 20:46
34F：→ vlllily:他不是學生 一直以來都是計時給薪 118.169.18.195 07/29 21:16
35F：→ vlllily:這樣需要給到資遣費嗎? 我實在已經負債了. 118.169.18.195 07/29 21:16
36F：→ lai0222:工讀生應該沒有資遣費的問題 114.45.188.140 07/29 21:42
37F：→ lai0222:如果談不成就換人吧~線再那麼缺工作的一堆 114.45.188.140 07/29 21:43
38F：→ lai0222:只是看你願不願意累一點重新訓練而已~ 114.45.188.140 07/29 21:43
39F：推 keithking:換人 因為這位員工的槓桿太低了…118.167.199.132 07/30 00:45