作者vlllily (vlllily)
看板toberich
标题[问题] 老板与员工
时间Wed Jul 29 15:17:12 2009
我是网拍业者
某员工(网拍小帮手)
已经工作大约一年多了
工作内容不外乎
回问与答
刊登
出货
日前 他跟我提到要准备考公职
也就是考上要离职
确实考试日期不知道 考上时间当然也不知道
上班时间由原先7点下班
调整为6点下班
在我这边工作还算上手
我们小公司刚好也另有规划 所以也没有反对
但是 上个月 我被国税局查税 罚了一大笔钱
我个人已经变成负债..
所以跟他谈奖金要暂时取消
锺点也要回归原先面试时的价钱
也有可能要安排放无薪假
过渡时间要2~3个月
他也说OK
这个月业绩转好了
上班时数恢复 甚至会要加班
也许是我一厢情愿认为,他会愿意用时间换金钱
日前
他却反映说
因为之前有准备考试
所以希望可以不要再加班
甚至要从6点下班改为5点下班
此外希望薪资奖金可以调回去
(调薪後只领过依次薪资,应该是要求本月薪资要调回)
我知道她家里有负担
但我已经是负债
虽然公司有在赚钱
但是必须要先把洞填满
我个人也过的很拮据
我了解不能让员工薪资低於生活所需
所以近期让他加班也是希望可以提高他的薪资
但是我越想越不对劲
面试後调整薪资
是因为当时业务很多
我也没有时间培训新人
我当时也希望可以用钱把他留住
除了加班费(加1.33倍)
所以调高薪资(95调到120)
新增奖金项目(全勤、订单量等等)
一个也是有超过3万多块
年节奖金都有发放
虽然6月因为做一休一 月薪只有1万
但是7月的工作时数 应该也有1.5~2.0 (我还没有去算)
但是
现在他的要求
却是要减低时数
势必我有可能要另雇新员工
达不到我原先的期待
那我还需要给他恢复薪资吗?
原本要用钱把他留住
但是他已经明说 要去考公职..
原本是要奖励她因为上班很辛苦
但是限在他要求减少时数
小帮手的工作
并不困难
只要细心, 应该1个月就可以上手
身边很多人失业
对工作求全越来越低
身为老板
我会认为调回薪资 很不恰当
虽然没有办员工劳健保(就我们2个人)
但是他也已经做了1年多
这样是他告知我他不久後会离职
我还让他去准备考试
给较高薪资
让他顺利考上 又让他离职
这样很蠢
我的想法应该没有不厚道吧 ?
如果大家也认为不需要调整薪资的话
请教我一下该怎麽跟他说.
非常感谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.18.195
1F：推 thismy:看你怎麽谈 像有没有帮你训练好员工再离开 203.82.91.101 07/29 15:25
2F：推 h2o1125:他可能以检举你没保劳保当谈判筹码 123.195.53.105 07/29 15:32
3F：推 kent1974:重新找人，当老板的最好不要被员工挟持 61.231.50.131 07/29 15:46
4F：→ kent1974:当然员工的合理要求互相可以，前提是不能 61.231.50.131 07/29 15:46
5F：→ kent1974:影响营运，老板太好人也不能被骑到头上 61.231.50.131 07/29 15:47
6F：推 jhc0723:该给的要给 这样不会被检举了~140.135.112.212 07/29 16:26
7F：推 chansexy:劳健保 不是五人以下的公司不用嘛..? 61.228.146.134 07/29 16:36
8F：→ vlllily:只有2人的小公司可以不用劳保的 118.169.18.195 07/29 16:41
9F：→ ertip:可是你之前答应他要调回来 现在又反悔 219.70.107.36 07/29 16:42
10F：→ vlllily:他无法确定离职时间,我直接裁他心里不好过 118.169.18.195 07/29 16:43
11F：→ vlllily:当时说2~3个月等状况稳定,现在还不到2个月 118.169.18.195 07/29 16:44
12F：→ kent1974:觉得你可以跟他当面开诚布公的谈，把彼此 61.231.50.131 07/29 16:45
13F：→ kent1974:的现况和未来需求(工作和务)谈清楚， 61.231.50.131 07/29 16:45
14F：→ kent1974:要留或走彼此都要有心理和实质准备。 61.231.50.131 07/29 16:46
15F：→ vlllily:他说他有就贷也要给家里钱. 118.169.18.195 07/29 16:52
16F：→ vlllily:我负债跟家人借款的事情也有让他知道.. 118.169.18.195 07/29 16:52
17F：→ vlllily:可是他就哭了... 118.169.18.195 07/29 16:52
18F：→ kent1974:他负债多少钱是他的事，做生意不是做善事 61.231.50.131 07/29 16:53
19F：→ kent1974:如果把他留下，长期会影响业务进行，不如 61.231.50.131 07/29 16:53
20F：→ kent1974:花点钱资遣他，进退失据害的只是公司 61.231.50.131 07/29 16:54
21F：→ vlllily:希望他共体时艰 公司当他的跳板 说的过吧. 118.169.18.195 07/29 16:56
22F：→ kent1974:公司的发展永远是第一考量，而非个别员工 61.231.50.131 07/29 16:56
23F：→ vlllily:谢谢K大 我想我真的是太过妇人之仁了... 118.169.18.195 07/29 16:56
24F：→ kent1974:如果他上班时间和表现不能配合，借钱都要 61.231.50.131 07/29 16:57
25F：→ kent1974:资遣他走，找到好的人再把钱赚回来还有救 61.231.50.131 07/29 16:57
26F：→ kent1974:否则两败俱伤，员工和老板一起失业 61.231.50.131 07/29 16:58
27F：推 h2o1125:五人以下要加入公会 123.195.53.105 07/29 18:00
28F：→ h2o1125:说错了 五人以下不用保 123.195.53.105 07/29 18:02
29F：推 lsp33:或许他说要考公职的时候，就是倦勤?? 61.228.78.210 07/29 18:02
30F：→ h2o1125:我被公会唬烂了囧.... 123.195.53.105 07/29 18:02
31F：推 sazxcdewq:工读生的话甚至不用资遣，先找新人来训 118.166.50.106 07/29 20:45
32F：→ sazxcdewq:练，等新人上手在慢慢减他的班，记得你 118.166.50.106 07/29 20:46
33F：→ sazxcdewq:是在做生意不是在做善事 118.166.50.106 07/29 20:46
34F：→ vlllily:他不是学生 一直以来都是计时给薪 118.169.18.195 07/29 21:16
35F：→ vlllily:这样需要给到资遣费吗? 我实在已经负债了. 118.169.18.195 07/29 21:16
36F：→ lai0222:工读生应该没有资遣费的问题 114.45.188.140 07/29 21:42
37F：→ lai0222:如果谈不成就换人吧~线再那麽缺工作的一堆 114.45.188.140 07/29 21:43
38F：→ lai0222:只是看你愿不愿意累一点重新训练而已~ 114.45.188.140 07/29 21:43
39F：推 keithking:换人 因为这位员工的杠杆太低了…118.167.199.132 07/30 00:45