作者TonyQ (沉默是金)
看板i-enterprise
標題Re: [閒聊] 找技術人員應該自我介紹的事項
時間Tue May 26 23:34:56 2009
※ 引述《windycity (飛吧！)》之銘言：
: 常常大家看徵求文都一肚子火 我來幫忙列列一個想徵求技術人員的人
: 應該先自我介紹的事項好了 有了清楚的自我介紹感覺會比較有誠意
: 1. 團隊目前狀態
: (自己腦中的點子/寫好計畫書/已經找了部分團隊/
: 已經成立公司/已經有(半)成品/已經有營收)
: 2. 團隊目前人力資源 (人數以及每個人職掌跟俱備能力)
: 3. 團隊目前財務 (個人出資/朋友合資/創投出資, 目前有多少資金)
: 4. 發展方向 (你的Idea, 以及要怎麼賺錢)
: 5. 利潤分配方式
: (薪水或分配各職掌百分比, 盡量明確因為大家都會非常關心,
: 希望這位技術人員能夠負責什麼樣的事,會有多少百分比的股份)
: 6. 團隊合作方式 (遠端如何合作/定期在哪裡聚會?/有辦公室的話在哪?)
: 7. 目前使用技術stack (Java/LAMP/.net...)
: 8. 團隊其他優勢 (ex.老大哥跟郭台銘很熟)
: 其他不足的想到再補充
這似乎比較像是在找金主...吧 0.0a
身為一個技術人我只關心幾件事
1.業主對自己要作的事情的認知夠不夠充分
- 只想要"做做看"的不要來鬧場好不好... orz
2.業主能夠提出至少能夠滿足技術人員需求的報酬 ,
至於數字是多少不一定 , 看你能給技術人員多大的夢 .
- 沒錢？熱誠？房租水電吃飯錢 ,
去當一般義工單位當義工都還會補貼車馬費跟伙食欸...
3.要作的事情 . 不一定需要寫到技術 ,
但是至少要讓技術人員有足夠資訊可以自行判斷可行與否 .
- 我們寫不出可以100% 防盜拷畫面內容的code喔...
重點在於 , 沒有人會想投入自己沒一定比例把握的東西 ,
而點子的優劣直接取決於夢的大小 .
基本上前面這三樣是我最關心的事情 ,
辦公地點、公司有多少錢、合作方式等 , 都還在可以談的範圍.
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◆ From: 221.169.78.140
※ 編輯: TonyQ 來自: 221.169.78.140 (05/26 23:35)
※ 編輯: TonyQ 來自: 221.169.78.140 (05/26 23:38)
1F：推 windycity:我列的跟創投關心的東西還是有滿大的差距 05/26 23:36
2F：→ TonyQ:噗噗 , 我剛修掉創投字眼的說. :p 05/26 23:39
3F：推 windycity:不過話說回來兩者關心的事情應該要很類似 05/26 23:39
4F：→ TonyQ:唔 , 我是覺得術業有專攻 , 以上是我自己工作的經驗 , 可能 05/26 23:40
5F：→ TonyQ:還有別的我還沒經歷過的狀況 , 所以沒列齊吧. 05/26 23:41
6F：推 GALINE:第三點對於非技術人員來說…其實很難做的好 O_Oa 05/26 23:43
7F：→ TonyQ:通常是需要需求訪談啦 , 但要談就要有坐下來談的誠意. 05/26 23:44
8F：→ TonyQ:沒道理明明就自己不懂還把人擋在門外的. 05/26 23:44
9F：推 windycity:嗯嗯你想的可能比較類似拿薪水 如果是拿股份的話 05/27 00:21
10F：→ windycity:一定會多關心這團隊是否會成功 05/27 00:22
11F：推 GALINE:股份的問題是…股份變成錢以前，工程師要吃什麼過活[汗] 05/27 00:23
12F：推 windycity:工程師不一定沒有存款啊 05/27 00:24
13F：→ GALINE:就看有沒有足夠的說服力，讓工程師願意花自己的存款幫你作 05/27 00:48
14F：→ GALINE:如果只有點子，一般來說是沒有這種說服力… 05/27 00:50
15F：→ TonyQ:成功的專案遠比失敗的少 , 我也說了 , 能讓工程師夢做多大 , 05/27 01:25
16F：→ TonyQ:直接影響所需的報酬 , 就是這麼回事 . 05/27 01:25