徵才更爭才 Why 大學生的失業率高攀不下，大學畢業生往往對於找工作充滿徬徨， 而企業也常常找不到合適的人，加上現在有很多企業喜歡培養新鮮人， 所以如何能讓大學生可以有空間證明自己的能力，企業也可以減少增選過程的成本支出， 讓大家的知識有價，人人可以當股東，產生價值就有分你一份。 What 設立交流平台，與各大學、公司合作 Who 大學生、Soho、族企業主 How 1 .知識分享－創造－問答、分享 2.社群系統－交流－標籤、分類分等、收尋 3.評核系統－分類－點數、能力地圖 4.教學系統－運用－影音、文章 5.接案系統－創新－專家作業、建議 6.人資系統－價值－求職、求才、訓練 When 1.收集大量履歷會員加入，造成網站的宣傳及互動，型成一股熱潮， 使企業注意到我們的存在，型成一個證明自己很優秀的舞台 2.在中期時打造找到工作都是自己努力得來的現象，跟履歷投向茫茫大海不一樣， 這一切都是自己可以控制的，同時讓本來沒登入會員的人知道原來這一切都是真的， 造成第2波社會人士大量加入及更多企業個參與。 3.完成企業與顧客一同進步，企業可以直接將一些案子外包給平台專業人事， 也可以測試是否為理想員工，公司也可以更直接與使用者有密切的合作，改進產品。 Where 各大學、企業雇主、 How much 可以跟企業賺廣告費、挑選人才費用、舉辦活動費用， --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.128.194.151