作者haiduc (小火柴)
看板tax
標題[新聞] 傷口撒鹽…政府只秀亮麗數字 學者籲降低
時間Tue Feb 3 11:17:57 2026
傷口撒鹽…政府只秀亮麗數字 學者籲降低教育、房租、繳稅等支出
2026-02-03 00:00 聯合報/ 記者陳素玲 /台北報導
https://pse.is/8nv35s
當高科技與電子產業獲利亮眼、股價上漲,員工薪資與分紅同步成長,相較之下,其他產
業因資金與市場被排擠,發展空間受限,逐漸成為弱勢,圖為示意圖。記者黃仲裕/攝影
台灣經濟成長亮眼,大部分民眾卻無感,多數產業薪資成長有限,民眾平均薪資仍低於日
、韓兩成以上。學者表示,關鍵問題不在AI產業一枝獨秀,而是政府資源不該錦上添花
只在AI產業,應雨露均霑到其他行業。
學者指出,即使很難達到全民薪資同步上揚,但可以降低國人各項生活成本,減輕民眾相
對剝奪感,間接讓全民共享經濟果實。也有學者提醒,產業過度集中會造成貧富差距及所
得分配不均現象更嚴重,也會讓少子化、低薪問題更惡化,政府應該關注。
台大國發所兼任教授辛炳隆表示,目前產業結構資源的確被台積電吸走,導致其他產業沒
有養分,但未來可能會改變,例如這些產業可能到美國投資,這對水、電、勞動力資源都
不夠的台灣,不需要太排斥,且國際分工也不是政府可以主導。反而是政府也將過多資源
集中在半導體產業,萬一這個產業垮了怎麼辦?這才是隱憂。
辛炳隆說,台灣不可能不讓科技業持續發展,也不可能不挹注資源,但不該過度投入,應
想辦法雨露均霑。
台灣經濟成長、人均GDP(國內生產毛額)都超越日、韓,薪資卻低於日、韓兩成,辛
炳隆說,台灣平均薪資被科技業拉高現象,同樣存在南韓,南韓在相同大企業工作,若是
屬外包商,薪資差距倍數非常大,南韓的小型企業勞工甚至不受勞動法令保障;日本也是
高低薪差距大,因此日、韓平均薪資高於台灣,不代表兩國勞工享有較平均薪資,應該要
看各國高低薪差距倍數。
辛炳隆說,與其想方法讓所有行業都高薪,不如降低民眾教育、房租、繳稅等支出,否則
「只宣傳亮麗的經濟成就,民眾根本無感,反而是在傷口上撒鹽」。
亞太商工總會執行長邱達生則說,台灣的確要關注拉抬經濟成長力道的產業,並不是提供
較多就業人口的產業,因此造成的貧富差距及所得分配不均現象更嚴重。此外,這個現象
也可能造成少子化、低薪問題更惡化。
邱達生指出,台灣目前的確產業高度集中,造成資源往優勢產業移動,也是不可避免發生
,但要想辦法讓優勢產業增加更多就業機會,經濟紅利分給更多人;其次,政府要協助傳
產找到出路,協助轉型及尋找其他市場是政府可以努力的方向。
邱達生說,台灣以中小企業為主,多數就業機會都不是高薪工作,創造最多工作機會的服
務業則不具規模經濟,以致台灣平均薪資遠低於日韓,除非服務業能創造品牌附加價值,
甚至走向國際化,否則很難拉抬薪資。
https://udn.com/news/story/7238/9304868?from=udn-catelistnews_ch2
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.20.179 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/tax/M.1770088681.A.76B.html