傷口撒鹽…政府只秀亮麗數字 學者籲降低教育、房租、繳稅等支出 2026-02-03 00:00 聯合報／ 記者陳素玲 ／台北報導 https://pse.is/8nv35s 當高科技與電子產業獲利亮眼、股價上漲，員工薪資與分紅同步成長，相較之下，其他產 業因資金與市場被排擠，發展空間受限，逐漸成為弱勢，圖為示意圖。記者黃仲裕／攝影 台灣經濟成長亮眼，大部分民眾卻無感，多數產業薪資成長有限，民眾平均薪資仍低於日 、韓兩成以上。學者表示，關鍵問題不在ＡＩ產業一枝獨秀，而是政府資源不該錦上添花 只在ＡＩ產業，應雨露均霑到其他行業。 學者指出，即使很難達到全民薪資同步上揚，但可以降低國人各項生活成本，減輕民眾相 對剝奪感，間接讓全民共享經濟果實。也有學者提醒，產業過度集中會造成貧富差距及所 得分配不均現象更嚴重，也會讓少子化、低薪問題更惡化，政府應該關注。 台大國發所兼任教授辛炳隆表示，目前產業結構資源的確被台積電吸走，導致其他產業沒 有養分，但未來可能會改變，例如這些產業可能到美國投資，這對水、電、勞動力資源都 不夠的台灣，不需要太排斥，且國際分工也不是政府可以主導。反而是政府也將過多資源 集中在半導體產業，萬一這個產業垮了怎麼辦？這才是隱憂。 辛炳隆說，台灣不可能不讓科技業持續發展，也不可能不挹注資源，但不該過度投入，應 想辦法雨露均霑。 台灣經濟成長、人均ＧＤＰ（國內生產毛額）都超越日、韓，薪資卻低於日、韓兩成，辛 炳隆說，台灣平均薪資被科技業拉高現象，同樣存在南韓，南韓在相同大企業工作，若是 屬外包商，薪資差距倍數非常大，南韓的小型企業勞工甚至不受勞動法令保障；日本也是 高低薪差距大，因此日、韓平均薪資高於台灣，不代表兩國勞工享有較平均薪資，應該要 看各國高低薪差距倍數。 辛炳隆說，與其想方法讓所有行業都高薪，不如降低民眾教育、房租、繳稅等支出，否則 「只宣傳亮麗的經濟成就，民眾根本無感，反而是在傷口上撒鹽」。 亞太商工總會執行長邱達生則說，台灣的確要關注拉抬經濟成長力道的產業，並不是提供 較多就業人口的產業，因此造成的貧富差距及所得分配不均現象更嚴重。此外，這個現象 也可能造成少子化、低薪問題更惡化。 邱達生指出，台灣目前的確產業高度集中，造成資源往優勢產業移動，也是不可避免發生 ，但要想辦法讓優勢產業增加更多就業機會，經濟紅利分給更多人；其次，政府要協助傳 產找到出路，協助轉型及尋找其他市場是政府可以努力的方向。 邱達生說，台灣以中小企業為主，多數就業機會都不是高薪工作，創造最多工作機會的服 務業則不具規模經濟，以致台灣平均薪資遠低於日韓，除非服務業能創造品牌附加價值， 甚至走向國際化，否則很難拉抬薪資。 https://udn.com/news/story/7238/9304868?from=udn-catelistnews_ch2 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.20.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/tax/M.1770088681.A.76B.html