伤口撒盐…政府只秀亮丽数字 学者吁降低教育、房租、缴税等支出 2026-02-03 00:00 联合报／ 记者陈素玲 ／台北报导 https://pse.is/8nv35s 当高科技与电子产业获利亮眼、股价上涨，员工薪资与分红同步成长，相较之下，其他产 业因资金与市场被排挤，发展空间受限，逐渐成为弱势，图为示意图。记者黄仲裕／摄影 台湾经济成长亮眼，大部分民众却无感，多数产业薪资成长有限，民众平均薪资仍低於日 、韩两成以上。学者表示，关键问题不在ＡＩ产业一枝独秀，而是政府资源不该锦上添花 只在ＡＩ产业，应雨露均沾到其他行业。 学者指出，即使很难达到全民薪资同步上扬，但可以降低国人各项生活成本，减轻民众相 对剥夺感，间接让全民共享经济果实。也有学者提醒，产业过度集中会造成贫富差距及所 得分配不均现象更严重，也会让少子化、低薪问题更恶化，政府应该关注。 台大国发所兼任教授辛炳隆表示，目前产业结构资源的确被台积电吸走，导致其他产业没 有养分，但未来可能会改变，例如这些产业可能到美国投资，这对水、电、劳动力资源都 不够的台湾，不需要太排斥，且国际分工也不是政府可以主导。反而是政府也将过多资源 集中在半导体产业，万一这个产业垮了怎麽办？这才是隐忧。 辛炳隆说，台湾不可能不让科技业持续发展，也不可能不挹注资源，但不该过度投入，应 想办法雨露均沾。 台湾经济成长、人均ＧＤＰ（国内生产毛额）都超越日、韩，薪资却低於日、韩两成，辛 炳隆说，台湾平均薪资被科技业拉高现象，同样存在南韩，南韩在相同大企业工作，若是 属外包商，薪资差距倍数非常大，南韩的小型企业劳工甚至不受劳动法令保障；日本也是 高低薪差距大，因此日、韩平均薪资高於台湾，不代表两国劳工享有较平均薪资，应该要 看各国高低薪差距倍数。 辛炳隆说，与其想方法让所有行业都高薪，不如降低民众教育、房租、缴税等支出，否则 「只宣传亮丽的经济成就，民众根本无感，反而是在伤口上撒盐」。 亚太商工总会执行长邱达生则说，台湾的确要关注拉抬经济成长力道的产业，并不是提供 较多就业人口的产业，因此造成的贫富差距及所得分配不均现象更严重。此外，这个现象 也可能造成少子化、低薪问题更恶化。 邱达生指出，台湾目前的确产业高度集中，造成资源往优势产业移动，也是不可避免发生 ，但要想办法让优势产业增加更多就业机会，经济红利分给更多人；其次，政府要协助传 产找到出路，协助转型及寻找其他市场是政府可以努力的方向。 邱达生说，台湾以中小企业为主，多数就业机会都不是高薪工作，创造最多工作机会的服 务业则不具规模经济，以致台湾平均薪资远低於日韩，除非服务业能创造品牌附加价值， 甚至走向国际化，否则很难拉抬薪资。 https://udn.com/news/story/7238/9304868?from=udn-catelistnews_ch2 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.20.179 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/tax/M.1770088681.A.76B.html