※ 引述《fjulink (yu)》之銘言： : 請教各位先進， : 在處理問題時，遇到一個狀況， : 甲方為乙方公司進行業務開發，乙方依業績給於甲方業務獎金， : 甲方非乙方公司職員，並有正職薪資收入， : 請問甲方業務獎金所得之稅務問題 : 1. 此業務獎金在稅務上類別為何 非固定薪資 或 佣金 : 2. 在合法報稅，乙方公司與甲方皆能配合下， : 對甲方，最節稅的處理方式為何 合法:乙公司實報甲為薪資,甲每月填薪獎領取單 偷雞:甲每個月提供應領取獎金數的發票給乙公司報帳 : 3. 甲方領取之業務獎金 若 預扣稅， : a. 在會計準則下，需預扣幾%， 預扣稅額是稅的問題,不是財的問題,會計準則沒寫 若採非固定薪資申報,扣繳5% 佣金,扣繳10% : b. 乙方需提供的單據? 請看第2題回答 : c. 甲方是否需要提供收據或發票之類 請看第2題回答 : 4. 甲方領取之業務獎金 若 未預扣稅， : a. 甲方是否需要提供收據或發票之類 請見第2題回答,看是要2選一執行,還是要混和,看怎麼談 : b. 預扣/未預扣 對甲方的利弊為何 若採非固定薪資或佣金處理,是國稅局規定要申報扣繳,不是你想不想 : 5. 甲方申報稅務時，業務獎金與正職薪資所得 : a. 是否合併計算 並使用"一般"個人所得累進稅率表 ? 對沒錯 : 以上請教各位先進， : 可站內信解惑，感謝前輩。 -- 體驗磨練不要一味求快,是否體驗磨練,就像白切肉和滷肉的差別~~~! --

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