※ 引述《fjulink (yu)》之铭言： : 请教各位先进， : 在处理问题时，遇到一个状况， : 甲方为乙方公司进行业务开发，乙方依业绩给於甲方业务奖金， : 甲方非乙方公司职员，并有正职薪资收入， : 请问甲方业务奖金所得之税务问题 : 1. 此业务奖金在税务上类别为何 非固定薪资 或 佣金 : 2. 在合法报税，乙方公司与甲方皆能配合下， : 对甲方，最节税的处理方式为何 合法:乙公司实报甲为薪资,甲每月填薪奖领取单 偷鸡:甲每个月提供应领取奖金数的发票给乙公司报帐 : 3. 甲方领取之业务奖金 若 预扣税， : a. 在会计准则下，需预扣几%， 预扣税额是税的问题,不是财的问题,会计准则没写 若采非固定薪资申报,扣缴5% 佣金,扣缴10% : b. 乙方需提供的单据? 请看第2题回答 : c. 甲方是否需要提供收据或发票之类 请看第2题回答 : 4. 甲方领取之业务奖金 若 未预扣税， : a. 甲方是否需要提供收据或发票之类 请见第2题回答,看是要2选一执行,还是要混和,看怎麽谈 : b. 预扣/未预扣 对甲方的利弊为何 若采非固定薪资或佣金处理,是国税局规定要申报扣缴,不是你想不想 : 5. 甲方申报税务时，业务奖金与正职薪资所得 : a. 是否合并计算 并使用"一般"个人所得累进税率表 ? 对没错 : 以上请教各位先进， : 可站内信解惑，感谢前辈。 -- 体验磨练不要一味求快,是否体验磨练,就像白切肉和卤肉的差别~~~! --

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