作者voppy (Eva)
看板tax
標題[問題] 有關退職所得
時間Tue May 1 11:22:41 2012
各位好，想請教一個問題~
我先生去年被資遣，領到幾個月的資遣費，
依照所得稅法第14條第九類所得的定義，
我認為這筆資遣費應該屬於退職所得，
但是收到扣繳憑單似乎是全部併入薪資所得，
(退職所得有定額免稅的規定，薪資所得就全部得繳稅)
我明天會幫他打去前公司了解一下，
只是想先跟各位大大確認一下，
是不是有甚麼是可能納入薪資所得的原因?
自願或非自願離職會有差別嗎?
莫非是下段文字但書裡的原因？
所得稅法第14條第九類的定義：
退職所得：凡個人領取之退休金、資遣費、退職金、離職金、終身俸、
非屬保險給付之養老金及依勞工退休金條例規定辦理年金
保險之保險給付等所得。但個人歷年自薪資所得中自行繳付之儲
金或依勞工退休金條例規定提繳之年金保險費，於提繳年度已計
入薪資所得課稅部分及其孳息，不在此限。
另外，第九類定義中的退職服務年資，是否就是指在該公司服務的年資？
謝謝大家~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.202.31
1F：推 d9321003:1.資遣費對公司來說 屬於薪資費用 查準71條 05/01 12:59
2F：→ d9321003:建議你應該先打電話跟前公司確認 是否為扣繳申報類別有誤 05/01 12:59
3F：→ d9321003:對個人所得來說 屬退職所得沒錯 可享定額免稅 一般是一次 05/01 13:00
4F：→ d9321003:領取 免稅部分為169000*於該公司服務年資 沒超過這限額 05/01 13:01
5F：→ d9321003:資遣費就屬於免稅 05/01 13:01
6F：推 d9321003:另外 剛仔細查了一下 若公司給付的資遣費沒超過上面計算 05/01 13:04
7F：→ d9321003:限額 就不用列單申報扣繳 05/01 13:05
8F：→ voppy:謝謝～ 若公司給付的資遣費沒超過限額，可以不開扣繳憑單是 05/01 15:12
9F：→ voppy:嗎？只是我大概算一下他薪資扣繳憑單的總額，應該是有含這筆 05/01 15:12
10F：→ voppy:，我明天再打去他前公司問清楚..謝謝唷～ 05/01 15:13