不好意思，我看不太懂稅法，不過我的問題如下，不知可否解惑 我每個月有薪資所得(40000)，扣掉福利金健保‥(2000)後，為我實際所領的月薪(38000) 但我在報綜所稅時綜所得是40000*12個月=480000 而非38000*12 所以福利金的稅我已也有繳到。 但是假設公司給10000的禮券，則我的綜所得會變成 490000，要用490000申報綜所得 可是這10000元其實是從我們大家每個月繳的錢裡再發還給我們的 所以等於被剝了兩層皮？這樣很不合理。 還是這10000不用報綜所得？？？ ※ 引述《ivysky (曼)》之銘言： : ※ 引述《littleman1 (阿仁)》之銘言： : : 各位大大，你們有沒有覺得很奇怪 : : 我每個月繳福利金給公司，然後公司再從我們繳的福利金發三節禮金給我們 : : 結果中間卻要被政府抽稅，這是不是很怪，爛法律 : 職工福利金條例 (民國 92 年 01 月 29 日 修正) : http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode=N0040001 : 第1條 凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理 : 職工福利事業。 : 前項規定所稱其他企業組織之範圍，由主管官署衡酌企業之種類及規模另定之。 : 第2條 工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定： : 一 創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。 : 二 每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。 : 三 每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。 : 四 下腳變價時提撥百分之二十至四十。 : 依第二款之規定，對於無營業收入之機關，得按其規費或其他收入，比例提撥。 : 公營事業已列入預算之職工福利金，如不低於第二款之規定者，得不再提撥。 : 釋示函令標題 薪資所得應扣繳之稅款係以給付總額計算 : 釋示函令內容(如文號) : 勞工薪資所得每月扣繳稅款之計算，係以每月在職務上或工作上取得之各種收入為 : 所得額，亦即扣繳憑單中應填載之（薪資所得）給付總額。其由雇主自上項薪資所 : 得中扣付之工會會費、職工福利金、交通費及保險費等，於計算扣繳稅款時，不得 : 自薪資所得中減除。（財政部68.5.24.台財稅第三三三六三號函） : http://0rz.tw/6d2EQ or http://tinyurl.com/yunpmn : 依個人理解福利金的扣繳憑單之給付總額為公司提撥的,即: : 二 每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。 : 若員工發現公司除上款外,還將下款由員工薪津內所扣的福利金也計入, : 應請會計查明是否因不明法令而誤開或其他原因請其說明. : 三 每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。 : 以上引用或解析有誤,尚請指正. --

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