不好意思，我看不太懂税法，不过我的问题如下，不知可否解惑 我每个月有薪资所得(40000)，扣掉福利金健保‥(2000)後，为我实际所领的月薪(38000) 但我在报综所税时综所得是40000*12个月=480000 而非38000*12 所以福利金的税我已也有缴到。 但是假设公司给10000的礼券，则我的综所得会变成 490000，要用490000申报综所得 可是这10000元其实是从我们大家每个月缴的钱里再发还给我们的 所以等於被剥了两层皮？这样很不合理。 还是这10000不用报综所得？？？ ※ 引述《ivysky (曼)》之铭言： : ※ 引述《littleman1 (阿仁)》之铭言： : : 各位大大，你们有没有觉得很奇怪 : : 我每个月缴福利金给公司，然後公司再从我们缴的福利金发三节礼金给我们 : : 结果中间却要被政府抽税，这是不是很怪，烂法律 : 职工福利金条例 (民国 92 年 01 月 29 日 修正) : http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode=N0040001 : 第1条 凡公营、私营之工厂、矿场或其他企业组织，均应提拨职工福利金，办理 : 职工福利事业。 : 前项规定所称其他企业组织之范围，由主管官署衡酌企业之种类及规模另定之。 : 第2条 工厂矿场及其他企业组织提拨职工福利金，依左列之规定： : 一 创立时就其资本总额提拨百分之一至百分之五。 : 二 每月营业收入总额内提拨百分之○‧○五至百分之○‧一五。 : 三 每月於每个职员工人薪津内各扣百分之○‧五。 : 四 下脚变价时提拨百分之二十至四十。 : 依第二款之规定，对於无营业收入之机关，得按其规费或其他收入，比例提拨。 : 公营事业已列入预算之职工福利金，如不低於第二款之规定者，得不再提拨。 : 释示函令标题 薪资所得应扣缴之税款系以给付总额计算 : 释示函令内容(如文号) : 劳工薪资所得每月扣缴税款之计算，系以每月在职务上或工作上取得之各种收入为 : 所得额，亦即扣缴凭单中应填载之（薪资所得）给付总额。其由雇主自上项薪资所 : 得中扣付之工会会费、职工福利金、交通费及保险费等，於计算扣缴税款时，不得 : 自薪资所得中减除。（财政部68.5.24.台财税第三三三六三号函） : http://0rz.tw/6d2EQ or http://tinyurl.com/yunpmn : 依个人理解福利金的扣缴凭单之给付总额为公司提拨的,即: : 二 每月营业收入总额内提拨百分之○‧○五至百分之○‧一五。 : 若员工发现公司除上款外,还将下款由员工薪津内所扣的福利金也计入, : 应请会计查明是否因不明法令而误开或其他原因请其说明. : 三 每月於每个职员工人薪津内各扣百分之○‧五。 : 以上引用或解析有误,尚请指正. --

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