離職金四年600萬 銀行業傻眼 ■ 記者呂郁青／台北報導 對於「在外銀工作四年，領到600餘萬元離職金」，本國銀行都大喊不可思議。本國銀行 解讀，該名員工要不是身具投資銀行特殊技能，聘用時簽有年約，要不然就是職務十分特 殊，恐將洩露外銀的機密，才會額外給予其他補賠金。 一般本國銀行給予離職員工的解職金，大多依照勞基法的規定，按照在本國銀行服務年資 ，一年一個基數給予，也就是說，如果服務十年月薪10萬元，離職時退職金約有100萬元 。 一家大型金控人事主管表示，頂多銀行會給予額外一到二個月的預告工資，10萬元至20萬 元，這個預告工資是因為勞基法規定解職員工須在一個月前通知，但銀行怕員工被告知要 解職的這個月，偷偷地將銀行機密外洩，用現金直接抵掉員工須提前一個月被通知的規定 。 因此，在外銀服務的周姓員工，如果依照一般規定，解職金約是四個月月薪的水準，人事 主管說，周姓員工拿了高達600餘萬元的離職金，不可能是因為月薪高達150萬元，應該是 銀行怕該員工洩露祕密或是當初挖角周姓員工時簽有數年合約，提前解約銀行所支付的解 約賠償金。 人事主管表示，解職員工依服務年資計算每一年擁有15.6萬元的解職金免稅額度，超過 15.6萬元到31.2萬元的話則有一半解職金須課稅，超過31.2萬元之上則全數併入個人所得 課徵所得稅。 所以在公司服務十年的員工就有156萬元的免稅額度，假設因為該員工月薪20萬元，公司 給予該員工200萬元解職金，已超過156萬元免稅額度44萬元，因此，其中22萬元須併入該 員工當年所得課稅。 德意志銀行宣稱只給予周姓員工62.4萬元解職金來看，本國銀行人事主管認為，周姓員工 工作四年只有95萬餘元的免稅額度，其餘500餘萬元仍須課稅。 【2005/02/14 經濟日報】 -- ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 你也是大人嗎？ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ http://www.pixnet.net/smartlai --

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