离职金四年600万 银行业傻眼 ■ 记者吕郁青／台北报导 对於「在外银工作四年，领到600余万元离职金」，本国银行都大喊不可思议。本国银行 解读，该名员工要不是身具投资银行特殊技能，聘用时签有年约，要不然就是职务十分特 殊，恐将泄露外银的机密，才会额外给予其他补赔金。 一般本国银行给予离职员工的解职金，大多依照劳基法的规定，按照在本国银行服务年资 ，一年一个基数给予，也就是说，如果服务十年月薪10万元，离职时退职金约有100万元 。 一家大型金控人事主管表示，顶多银行会给予额外一到二个月的预告工资，10万元至20万 元，这个预告工资是因为劳基法规定解职员工须在一个月前通知，但银行怕员工被告知要 解职的这个月，偷偷地将银行机密外泄，用现金直接抵掉员工须提前一个月被通知的规定 。 因此，在外银服务的周姓员工，如果依照一般规定，解职金约是四个月月薪的水准，人事 主管说，周姓员工拿了高达600余万元的离职金，不可能是因为月薪高达150万元，应该是 银行怕该员工泄露秘密或是当初挖角周姓员工时签有数年合约，提前解约银行所支付的解 约赔偿金。 人事主管表示，解职员工依服务年资计算每一年拥有15.6万元的解职金免税额度，超过 15.6万元到31.2万元的话则有一半解职金须课税，超过31.2万元之上则全数并入个人所得 课徵所得税。 所以在公司服务十年的员工就有156万元的免税额度，假设因为该员工月薪20万元，公司 给予该员工200万元解职金，已超过156万元免税额度44万元，因此，其中22万元须并入该 员工当年所得课税。 德意志银行宣称只给予周姓员工62.4万元解职金来看，本国银行人事主管认为，周姓员工 工作四年只有95万余元的免税额度，其余500余万元仍须课税。 【2005/02/14 经济日报】 -- ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 你也是大人吗？ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ http://www.pixnet.net/smartlai --

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