公營事業民營化 員工怎麼稅？ 年資結算久任獎金 定額免稅 記者陳美珍／台北報導 勞退新制明年7月施行，針對公營事業因民營化發放給員工的年資結算或久任獎金 是否需要課稅的問題，財政部表示，若民營化方式完全依照公營事業移轉民營條例 等相關規定進行，包括年資結算、久任獎金等均屬退職所得，可以享有定額免稅。 不過，財政部也強調，各個公營事業民營化的條件與方式，並不盡然相同。是不是 所有民營化的公營事業，都可以符合發放給員工的年資結算金或各類獎金，都可以 視為退職所得享有定額免稅，仍須依據其民營化的條件與方式而定，不一定能夠一 概而論。 財政部曾在民國87年間發布行政命令，規定公營事業民營化，依據公營事業移轉民 營條例及相關法規發給離職人員的離職給予，凡留用人員的年資結算、加發六個月 薪給及一個月預告工資、久任獎金的補償，係屬退職所得性質，至於公勞保權益補 償具有保險給付性質，依所得稅法第4條1項7款規定，可以免納所得稅。 明（94）年7月新制勞退條例施行之後，依據公營事業移轉民營條例而民營化的公 營事業，能否繼續享有包括年資結算、久任獎金等所得視為退職所得定額免稅優惠 ，已引起準備民營化的公營企業關注。 財政部表示，公營事業未來要以何種方式民營，目前都言之過早，且必須視各別個 案而定。若以目前財政部所發布的行政命令，只要是依據公營事業移轉民營條例原 則民營化的公營事業，應可比照適用87年間發布的行政命令課稅。準備民營化的公 營事業，財政部也歡迎對課稅有疑義時，可以檢附相關的民營化計畫，由財政部做 明確解釋。 【2004-12-20/經濟日報/A2版/經濟要聞】 --

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