■ 記者 林燕翎 案例 碩士畢業就進入晶圓代工廠的王利鴻，短短三年，從助理工程師一路做到資深工程師，個 性從一而終又吃苦耐勞的他，儘管前陣子光電業景氣大好，但因王利鴻十分欣賞老闆的領 導風格與企業文化，儘管同業頻頻挖角，他卻不為所動，希望在晶圓廠做到50歲就退休。 退休金改制前，王利鴻在晶圓廠已經服務了三年，薪水也爬到5萬元，94年7月1日勞退新 制實施後，王利鴻計劃參加新制22年，總計在晶圓廠工作25年、年滿50歲，就悠閒過著退 休生活。 學會計的妻子提醒他，選擇新制，舊制年資可以保留，可是舊制的退休金怎麼算？如果繼 續在晶圓廠工作22年，22年後的月薪約可達20萬元，到時候，是依照22年後退休時的薪資 水準20萬元來算？還是依照保留舊制時的薪資5萬元來計算？ 解析 儘管在同一家公司服務，王利鴻的退休金橫跨舊制與新制。王利鴻退休後，新舊制退休金 都可以一起領。根據勞工退休金條例第11條規定，本條例施行前已適用勞基法的勞工，於 本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇試用本條例之退休制度者，適用本條例前的 工作年資，應予保留。且保留的工作年資，雇主應以契約終止時的平均薪資，計給保留年 資的退休金。 利鴻在晶圓廠服務年資25年，其中舊制時期工作年資共有三年、新制時期工作年資共22年 。當利鴻在晶圓廠服務滿25年，就達到勞基法第53條，勞工在同一事業單位服務滿25年， 可請領舊制時期的退休金。 舊制退休金的計算方式，是每一年工作年資可獲得二個月的平均工資，依照第11條第2項 規定，保留年資是以退休時的平均薪資計算。 22年後，利鴻的薪資為20萬元，利鴻在舊制時期的退休金就有120萬元（三年年資×二個 月平均工資×20萬元＝120萬），利鴻在退休時，就可向老闆請領這筆舊制時期的退休金 。 在新制部分，利鴻參加新制的年資有22年，老闆每月依照利鴻薪資的6%，提繳退休金到利 鴻的個人帳戶，那麼利鴻的帳戶裡，就有22年來，老闆每月提繳的退休金及這筆錢的運用 收益。 等到利鴻滿60歲時，就可向勞保局按月請領個人帳戶退休金。 【2004/09/03 經濟日報】 --

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