■ 记者 林燕翎 案例 硕士毕业就进入晶圆代工厂的王利鸿，短短三年，从助理工程师一路做到资深工程师，个 性从一而终又吃苦耐劳的他，尽管前阵子光电业景气大好，但因王利鸿十分欣赏老板的领 导风格与企业文化，尽管同业频频挖角，他却不为所动，希望在晶圆厂做到50岁就退休。 退休金改制前，王利鸿在晶圆厂已经服务了三年，薪水也爬到5万元，94年7月1日劳退新 制实施後，王利鸿计划参加新制22年，总计在晶圆厂工作25年、年满50岁，就悠闲过着退 休生活。 学会计的妻子提醒他，选择新制，旧制年资可以保留，可是旧制的退休金怎麽算？如果继 续在晶圆厂工作22年，22年後的月薪约可达20万元，到时候，是依照22年後退休时的薪资 水准20万元来算？还是依照保留旧制时的薪资5万元来计算？ 解析 尽管在同一家公司服务，王利鸿的退休金横跨旧制与新制。王利鸿退休後，新旧制退休金 都可以一起领。根据劳工退休金条例第11条规定，本条例施行前已适用劳基法的劳工，於 本条例施行後，仍服务於同一事业单位而选择试用本条例之退休制度者，适用本条例前的 工作年资，应予保留。且保留的工作年资，雇主应以契约终止时的平均薪资，计给保留年 资的退休金。 利鸿在晶圆厂服务年资25年，其中旧制时期工作年资共有三年、新制时期工作年资共22年 。当利鸿在晶圆厂服务满25年，就达到劳基法第53条，劳工在同一事业单位服务满25年， 可请领旧制时期的退休金。 旧制退休金的计算方式，是每一年工作年资可获得二个月的平均工资，依照第11条第2项 规定，保留年资是以退休时的平均薪资计算。 22年後，利鸿的薪资为20万元，利鸿在旧制时期的退休金就有120万元（三年年资×二个 月平均工资×20万元＝120万），利鸿在退休时，就可向老板请领这笔旧制时期的退休金 。 在新制部分，利鸿参加新制的年资有22年，老板每月依照利鸿薪资的6%，提缴退休金到利 鸿的个人帐户，那麽利鸿的帐户里，就有22年来，老板每月提缴的退休金及这笔钱的运用 收益。 等到利鸿满60岁时，就可向劳保局按月请领个人帐户退休金。 【2004/09/03 经济日报】 --

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