■ 記者林杰兒／台北報導 多名參與協商員工認股權課稅方式的會計師均表示，差額課稅較符合公平原則，不過，以 「執行日」為課稅時點則仍有討論空間。 資誠會計師事務所會計師張翠玲表示，員工認股權僅為一選擇權，既無市價、也不能轉讓 ，自無課稅問題。但在員工將憑證執行換股後，若有所得，就應課稅。 例如，認購價為60元，執行時的股票市價為100元，等於員工可以低於市值40元的價格買 入股票，差額部分就應視為員工所得並課稅。未來出售價格若高於100元，則屬於免稅範 圍的證交所得，但若產生損失，也不得認列減除。 而課稅時點究應以發放憑證、執行換股、還是出售持股時來進行，據了解，財政部與多位 學者一直主張以執行日為課稅時點。 不過也有會計師指出，對員工而言，執行日只是將原本的認股權轉換為股票，尚未實現所 得，立即課稅未盡恰當。 至於該部分差額應視為薪資所得、其他所得、甚至變動所得，也引起不少討論。張翠玲表 示，所得分類對個人申報的影響其實不大，只是列為薪資所得，公司有扣繳問題，列為其 他所得則僅需發放員工免扣繳憑單即可。 【2004/05/01 經濟日報】 --

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