作者KAGA78900 (oPTTo紅豆小)
看板t-management
標題[心得] 不要只為薪水工作
時間Tue Jul 15 22:11:21 2008
態度決定一切
積極主動是成功的秘訣
消極怠慢則永遠失敗
小弟我第一次在這po文
這是今天我們公司總經理給我們看的說這對我們蠻有幫助的
其他同仁則是說這是總經理自己寫的我也不知道
總之希望有助於各位囉
有錯的話請小力鞭黑@@
把工作看成一種經驗的累積,遠比刻意看重薪水重要得多
薪水只是工作報酬最直接的方式之ㄧ,但如果把它絕對化,那是最沒有遠見的心態
有許多人剛出校門就希望能成為高薪的總經理,剛創業就奢望能像比爾蓋茲一樣富甲一方
只知向老闆索取高薪,卻不知道自己能做些什麼,更不懂得從小事做起,不懂得時時刻刻,
實實在在地追求進步
只為薪水而工作,會讓人缺乏更高的目標和動力,也相對地出現一些負面現象:
1.認為公司付給的薪水太少.就對工作敷衍了事,缺乏工作的熱枕,以應付的態度面對一切
能偷懶就偷懶,能逃避就逃避,來表達對公司的不滿,沒有想過這會與自己的前途有何關
連,或是主管會有什麼想法
2.到處兼職,想賺取更多的錢,以至於陷入疲勞狀態,工作不出色,能力也無法提高
3.有些人時時準備跳槽,對工作三心二意,公司怕洩露機密,不敢委以重任.
這類人因而難以得到主管的信任,長此以往,無異於埋沒自己的才能.
努力工作帶給自己的報酬,是珍貴的經驗,良好的訓練,才能的表現和品格的建立.
這些以金錢相比,價值要高出千萬倍
把工作看成經驗的累積,從積極的學習態度來看
每一項工作都包含許多個人成長的機會
不要在意薪水的多少,應重視工作本身給你的創造的價值
不要擔心自己的努力會被主管疏忽,當你全心全意工作時,相信你的主管也注意到了
在想多賺一點錢之前,先考慮怎樣才能把工作做的更好.
好好地貢獻自己的時間和精神,在工作中竭盡所能,你的薪水自然會提升.
許多事實證明,如果你不計報酬,任勞任怨,努力工作,滿懷希望和熱枕朝自己的目標毫
不懈怠地力求進步,你才能贏得良好的聲譽,得到的也相對更多.
如果你想成功,看重的應該是可以因工作而獲得大量知識和經驗,以及踏進成功者行列的
機會,這才是最最有價值的回報.只要你是一位努力盡職的員工,總會有提升的一天
不管薪水如何,都應該積極努力工作,這是優秀員工與平庸員工不同之處.
太過於注重的薪水,不會取得真正的成功
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◆ From: 122.146.242.227
※ 編輯: KAGA78900 來自: 122.146.242.227 (07/15 22:12)
1F：→ ilake :我認為應該是要努力提升自己,努力工作也是需要相對應 07/15 22:19
2F：→ ilake :的報酬, 不然只是賣命而已,當然現實很難分的這麼清楚 07/15 22:21
3F：→ ilake :tinyurl.com/6fz8v4 查了一下, 我猜應該是從這本書 07/15 22:30
4F：→ ilake :出來的,應該跟妳們總經理沒關係,沒看過這本, 猜錯SRY 07/15 22:31
5F：→ KAGA78900 :樓上真強qq 我也在猜是從這本出來的xd 07/15 22:45
6F：推 jaymei :紅豆借我轉喔^^ 07/15 23:13
7F：推 luckykid080 :好文~~推 07/16 09:35
8F：推 monster :你也寫一篇～企業主應不吝給員工加薪...... 07/16 17:20
9F：→ monster :老闆的態度決定有專業能力的員工賣命程度.. 07/16 17:21
10F：推 EDGE :我部分同意，但也希望老闆能擁有更長遠的眼光給予員 07/18 08:32
11F：→ EDGE :工足夠的下班時間與休閒去進修及休息來提升員工品質 07/18 08:34
12F：→ EDGE :而非縮減待遇跟想方設法增加時間卻降低品質的窮忙。 07/18 08:37
13F：→ MISzoooo :那資方是不是也不要在乎工時的多少? 07/22 09:16
14F：→ jlc0616 :那如果是公家機關的臨時人員領死薪水也加不了薪呀!? 07/22 11:43
15F：→ jlc0616 :這是我在公家單位一年當替代役所觀察到的 07/22 11:45
16F：→ jlc0616 :約僱人員跟正式人員做得要死..臨時人員..就很糟 07/22 11:46