作者KAGA78900 (oPTTo红豆小)
看板t-management
标题[心得] 不要只为薪水工作
时间Tue Jul 15 22:11:21 2008
态度决定一切
积极主动是成功的秘诀
消极怠慢则永远失败
小弟我第一次在这po文
这是今天我们公司总经理给我们看的说这对我们蛮有帮助的
其他同仁则是说这是总经理自己写的我也不知道
总之希望有助於各位罗
有错的话请小力鞭黑@@
把工作看成一种经验的累积,远比刻意看重薪水重要得多
薪水只是工作报酬最直接的方式之ㄧ,但如果把它绝对化,那是最没有远见的心态
有许多人刚出校门就希望能成为高薪的总经理,刚创业就奢望能像比尔盖兹一样富甲一方
只知向老板索取高薪,却不知道自己能做些什麽,更不懂得从小事做起,不懂得时时刻刻,
实实在在地追求进步
只为薪水而工作,会让人缺乏更高的目标和动力,也相对地出现一些负面现象:
1.认为公司付给的薪水太少.就对工作敷衍了事,缺乏工作的热枕,以应付的态度面对一切
能偷懒就偷懒,能逃避就逃避,来表达对公司的不满,没有想过这会与自己的前途有何关
连,或是主管会有什麽想法
2.到处兼职,想赚取更多的钱,以至於陷入疲劳状态,工作不出色,能力也无法提高
3.有些人时时准备跳槽,对工作三心二意,公司怕泄露机密,不敢委以重任.
这类人因而难以得到主管的信任,长此以往,无异於埋没自己的才能.
努力工作带给自己的报酬,是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立.
这些以金钱相比,价值要高出千万倍
把工作看成经验的累积,从积极的学习态度来看
每一项工作都包含许多个人成长的机会
不要在意薪水的多少,应重视工作本身给你的创造的价值
不要担心自己的努力会被主管疏忽,当你全心全意工作时,相信你的主管也注意到了
在想多赚一点钱之前,先考虑怎样才能把工作做的更好.
好好地贡献自己的时间和精神,在工作中竭尽所能,你的薪水自然会提升.
许多事实证明,如果你不计报酬,任劳任怨,努力工作,满怀希望和热枕朝自己的目标毫
不懈怠地力求进步,你才能赢得良好的声誉,得到的也相对更多.
如果你想成功,看重的应该是可以因工作而获得大量知识和经验,以及踏进成功者行列的
机会,这才是最最有价值的回报.只要你是一位努力尽职的员工,总会有提升的一天
不管薪水如何,都应该积极努力工作,这是优秀员工与平庸员工不同之处.
太过於注重的薪水,不会取得真正的成功
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◆ From: 122.146.242.227
※ 编辑: KAGA78900 来自: 122.146.242.227 (07/15 22:12)
1F：→ ilake :我认为应该是要努力提升自己,努力工作也是需要相对应 07/15 22:19
2F：→ ilake :的报酬, 不然只是卖命而已,当然现实很难分的这麽清楚 07/15 22:21
3F：→ ilake :tinyurl.com/6fz8v4 查了一下, 我猜应该是从这本书 07/15 22:30
4F：→ ilake :出来的,应该跟你们总经理没关系,没看过这本, 猜错SRY 07/15 22:31
5F：→ KAGA78900 :楼上真强qq 我也在猜是从这本出来的xd 07/15 22:45
6F：推 jaymei :红豆借我转喔^^ 07/15 23:13
7F：推 luckykid080 :好文~~推 07/16 09:35
8F：推 monster :你也写一篇～企业主应不吝给员工加薪...... 07/16 17:20
9F：→ monster :老板的态度决定有专业能力的员工卖命程度.. 07/16 17:21
10F：推 EDGE :我部分同意，但也希望老板能拥有更长远的眼光给予员 07/18 08:32
11F：→ EDGE :工足够的下班时间与休闲去进修及休息来提升员工品质 07/18 08:34
12F：→ EDGE :而非缩减待遇跟想方设法增加时间却降低品质的穷忙。 07/18 08:37
13F：→ MISzoooo :那资方是不是也不要在乎工时的多少? 07/22 09:16
14F：→ jlc0616 :那如果是公家机关的临时人员领死薪水也加不了薪呀!? 07/22 11:43
15F：→ jlc0616 :这是我在公家单位一年当替代役所观察到的 07/22 11:45
16F：→ jlc0616 :约雇人员跟正式人员做得要死..临时人员..就很糟 07/22 11:46