作者go190214 (天空之島拉普達)
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標題[新聞] 台公費教師解約率近15% 寧賠20萬轉職
時間Mon Apr 14 16:06:12 2025
台公費教師解約率近15% 寧賠20萬轉職 師資流動愈發嚴重
2025學年度中小學教師甄試起跑，據教育部統計，近5年來，每年約百名國小教師離職，
國高中教師離職人數也有40至50人，師資流動問題嚴重，甚至公費生寧可解約賠錢也要跳
船轉職，師培公費生解約率達15%。
據掌握，近兩年師資培育公費生償還公費情形大幅增加，2022年度公費生核定人數350人
，有61人提前解約，違約率17.43%；2023年同樣核定350人，償還人數50人，違約率
14.29%。
目前任職於中部某大型醫院的牙醫師阿凱，在任教第二年就決定重新選擇職涯，解約償還
了20多萬元台幣公費補助金。阿凱表示，教師薪資長年一灘死水缺乏吸引力，加上行政負
擔重、各項教育政策繁雜、還要面對家長的壓力等，讓他決定跳船轉職。
立委伍麗華表示，近年教甄名額暴增，打破多年員額管控，導致偏鄉師資更為短缺。原為
補足偏鄉教師的公費生制度受到衝擊，許多學生提前解約或轉任他縣市。
伍麗華說，偏鄉學校的工作環境艱困，行政業務繁重、離家遙遠、生活適應不易，加上普
遍面臨混齡與合班教學，但現行師資培育課程並無相關訓練，導致「學用落差」，更影響
教師久任意願。將在新會期推動「偏遠地區學校教育發展條例」修法，強化在地師資任用
與留任機制。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙則建議教育部，針對偏鄉地區推行「年資加成
」制度，以提高偏鄉教職的吸引力。
教育部說，近年各縣市大量釋出教甄名額，導致部分公費生轉考教甄、放棄原分發學校。
未來將引導縣市穩定開缺、規畫合理甄選時程，並減少教師行政負擔。另也將強化師培大
學公費生課業及學習輔導機制，引導縣市訂定合理培育條件，並啟動公費生制度研究，作
為後續改革方向。
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1F：推 cerdaya: 那是國小少數 國高中絕大部分熱門科完全沒這問題 04/14 16:43
2F：→ cerdaya: 不過在業界有優勢薪水又高的科 就應該相反了 04/14 16:44
3F：推 Atropos0723: 資訊物理化學，現在最難找的前三名 04/14 16:55
4F：推 librahao: 今年物化真的慘，考生人數大概只有往年三成左右。全台缺 04/14 18:52
5F：→ librahao: 額搞不好還比考生人多… 04/14 18:52
6F：推 allen771115: 今年體感 無論哪一科考生都顯著減少 04/15 00:11
7F：推 mapuce: 推樓上 高中社會科報名人數有感減少 04/15 12:12
8F：推 blackbrid: 物化真的缺很大 04/15 14:06
9F：→ GOPOL: 工科老師才是慘....一堆都去業界了 04/15 21:39
10F：推 ahb0711: 正式老師連放個5/1或9/28都難，卻一直增加代理福祉? 04/16 08:14
11F：→ ahb0711: 是希望正式老師都辭一辭，學校找代理來教就好嗎？ 04/16 08:15
12F：推 peterd1601: 蛤…代理也沒放啊…這跟正式代理沒關係吧大家都一樣 04/16 22:12
13F：推 redcarp0702: 增加代理福祉本來就是理所當然 不斷把代理教師當免洗 04/18 02:11
14F：→ redcarp0702: 筷最後跑光了才在跳腳 04/18 02:11
15F：推 glenn791116: 本來就該增加代理福祉吧！！ 04/18 07:26
16F：推 maple19613: 說增加代理「福祉」都算說好聽了，根本就是把基本該 04/19 22:28
17F：→ maple19613: 給的給了而已。正式何必跟代理計較這種基本權利？應 04/19 22:28
18F：→ maple19613: 該要跳出來跟國家吵教師薪水太低，痛賣國家賤價聘僱 04/19 22:28
19F：→ maple19613: 教師，才讓大家寧可付錢跳船，也不願繼續「捐肝」給 04/19 22:28
20F：→ maple19613: 國家吧！ 04/19 22:28
21F：→ maple19613: 連五一跟教師節放假都不願意給，國家對老師連基本的尊 04/19 22:30
22F：→ maple19613: 重都沒有，誰想繼續當啊！ 04/19 22:30