作者go190214 (天空之岛拉普达)
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标题[新闻] 台公费教师解约率近15% 宁赔20万转职
时间Mon Apr 14 16:06:12 2025
台公费教师解约率近15% 宁赔20万转职 师资流动愈发严重
2025学年度中小学教师甄试起跑，据教育部统计，近5年来，每年约百名国小教师离职，
国高中教师离职人数也有40至50人，师资流动问题严重，甚至公费生宁可解约赔钱也要跳
船转职，师培公费生解约率达15%。
据掌握，近两年师资培育公费生偿还公费情形大幅增加，2022年度公费生核定人数350人
，有61人提前解约，违约率17.43%；2023年同样核定350人，偿还人数50人，违约率
14.29%。
目前任职於中部某大型医院的牙医师阿凯，在任教第二年就决定重新选择职涯，解约偿还
了20多万元台币公费补助金。阿凯表示，教师薪资长年一滩死水缺乏吸引力，加上行政负
担重、各项教育政策繁杂、还要面对家长的压力等，让他决定跳船转职。
立委伍丽华表示，近年教甄名额暴增，打破多年员额管控，导致偏乡师资更为短缺。原为
补足偏乡教师的公费生制度受到冲击，许多学生提前解约或转任他县市。
伍丽华说，偏乡学校的工作环境艰困，行政业务繁重、离家遥远、生活适应不易，加上普
遍面临混龄与合班教学，但现行师资培育课程并无相关训练，导致「学用落差」，更影响
教师久任意愿。将在新会期推动「偏远地区学校教育发展条例」修法，强化在地师资任用
与留任机制。
全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙则建议教育部，针对偏乡地区推行「年资加成
」制度，以提高偏乡教职的吸引力。
教育部说，近年各县市大量释出教甄名额，导致部分公费生转考教甄、放弃原分发学校。
未来将引导县市稳定开缺、规画合理甄选时程，并减少教师行政负担。另也将强化师培大
学公费生课业及学习辅导机制，引导县市订定合理培育条件，并启动公费生制度研究，作
为後续改革方向。
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1F：推 cerdaya: 那是国小少数 国高中绝大部分热门科完全没这问题 04/14 16:43
2F：→ cerdaya: 不过在业界有优势薪水又高的科 就应该相反了 04/14 16:44
3F：推 Atropos0723: 资讯物理化学，现在最难找的前三名 04/14 16:55
4F：推 librahao: 今年物化真的惨，考生人数大概只有往年三成左右。全台缺 04/14 18:52
5F：→ librahao: 额搞不好还比考生人多… 04/14 18:52
6F：推 allen771115: 今年体感 无论哪一科考生都显着减少 04/15 00:11
7F：推 mapuce: 推楼上 高中社会科报名人数有感减少 04/15 12:12
8F：推 blackbrid: 物化真的缺很大 04/15 14:06
9F：→ GOPOL: 工科老师才是惨....一堆都去业界了 04/15 21:39
10F：推 ahb0711: 正式老师连放个5/1或9/28都难，却一直增加代理福祉? 04/16 08:14
11F：→ ahb0711: 是希望正式老师都辞一辞，学校找代理来教就好吗？ 04/16 08:15
12F：推 peterd1601: 蛤…代理也没放啊…这跟正式代理没关系吧大家都一样 04/16 22:12
13F：推 redcarp0702: 增加代理福祉本来就是理所当然 不断把代理教师当免洗 04/18 02:11
14F：→ redcarp0702: 筷最後跑光了才在跳脚 04/18 02:11
15F：推 glenn791116: 本来就该增加代理福祉吧！！ 04/18 07:26
16F：推 maple19613: 说增加代理「福祉」都算说好听了，根本就是把基本该 04/19 22:28
17F：→ maple19613: 给的给了而已。正式何必跟代理计较这种基本权利？应 04/19 22:28
18F：→ maple19613: 该要跳出来跟国家吵教师薪水太低，痛卖国家贱价聘雇 04/19 22:28
19F：→ maple19613: 教师，才让大家宁可付钱跳船，也不愿继续「捐肝」给 04/19 22:28
20F：→ maple19613: 国家吧！ 04/19 22:28
21F：→ maple19613: 连五一跟教师节放假都不愿意给，国家对老师连基本的尊 04/19 22:30
22F：→ maple19613: 重都没有，谁想继续当啊！ 04/19 22:30