作者wush (wush)
看板studyteacher
標題[新聞] 行政大逃亡 教甄要新師兼主任
時間Tue Mar 26 11:15:46 2024
https://udn.com/news/story/6885/7855766
不少中小學代理或流浪教師努力想考取正式老師，但學校行政事務愈趨繁雜，早已出現「
行政大逃亡」，使部分學校索性於教師甄試簡章上載明「兼主任」，形同強迫新進教師得
擔任一級主管。教團批評此舉不適當，畢竟教甄是徵老師，而非行政職，不了解學校文化
的新進老師，更不易從事行政職。
教育部表示，學校辦理教師甄選應於簡章中明定甄選類科、名額、甄選資格等，資格條件
應以教育人員任用條例、師資培育法為依據，除法定條件外，不宜再另定其他條件限制，
以保障教師公平受聘權利。
新竹市某公立高中獨招的教甄簡章中，近期開立的「高中部教師兼主任」職缺備註欄寫「
錄取人員應於本校兼任主任，或依學校需求兼任行政職務」，造成代理教師社群一片譁然
；其實兩年前台北市就曾出現國小、國中徵求教師兼總務處、學務處、輔導室主任等職缺
。
全國高級中等學校教育產業工會理事長高孟琳直言，教甄是要徵老師，不是徵行政職。全
國教師工會總聯合會理事長侯俊良表示，學校不宜這樣寫教甄簡章，因學校教師本質就是
老師，且無論主任或組長的工作內容，需常和其他老師協調，若不了解學校環境和文化就
會造成執行困難。
一名曾兼任教務處教學組及學務處訓育組的教師觀察，若把初任教師推上一級主管的位子
，面對「統領各組長」的重責大任，容易錯誤理解教學現場情況，造成錯誤制定學校政策
的問題；發生衝突時，須面對其他資深教師質疑，若無長年歷練，恐造成初任教師挫折與
自我否定，重創其行政與教育信心。
https://udn.com/news/story/6885/7855768
學校遍尋不著行政人力，繁重的組長職務常落在代理教師頭上，尤其新北市割頸案後，學
校就更難找生輔組長，更因組長的加給僅四千餘元，工作量和薪水根本不成比例，增加徵
才的困難度。
高雄市一名黃姓國中代理教師表示，儘管代理教師聘任辦法明定，特殊情況下經主管機關
核准，才得讓代理教師擔任行政職務，實際狀況卻是代理教師當行政人員已成常態，法條
淪於虛設；他曾遇過專任老師未兼任行政職下，學校卻要求代理教師擔任行政組長。黃姓
代理教師更指出，教務處的教學組、設備組、註冊組，學務處的訓育組、生教組等，皆屬
正式老師不願接任的職缺。
全國高級中等學校教育產業工會理事長高孟琳說，發生相關政策或新聞事件時，學校就找
不到教師擔任特定行政職，例如去年底發生新北市國中生割頸案後，就更難找學務主任或
生輔組長；一○八課綱上路後，教學組長需負責多元選修、自主學習，排課難度高，人選
更難找。
一位不具名的高中校長表示，組長職加給僅四千多元，工作量與薪水相比不成比例，因此
高孟琳希望教育現場能走向「行政專職化」，讓老師專門教學，公務員專門做行政工作。
教育部表示，將持續落實簡化學校行政作業流程、行政工作減量及強化培訓等措施，以減
輕教師兼任行政職務負擔，提升兼任意願，並於避免影響各類公教人員待遇衡平性的前提
下，持續研議調整職務加給相關事宜。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.22.83.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/studyteacher/M.1711422949.A.58E.html
1F：→ Jamesguo: 在高雄代理接行政根本日常，還有口試委員直接嗆明代理 03/26 12:08
2F：→ Jamesguo: 就是得接行政，而這委員還是某大校校長呢 03/26 12:08
3F：→ bather: 簡章有寫就是醜話講在前，這是願者上鉤。但簡章沒寫的一 03/26 12:15
4F：→ bather: 樣也是一堆被迫接行政。 03/26 12:15
5F：推 Mieke: 簡化行政作業流程？有嗎？ 03/26 12:42
6F：推 YuPEII: 不管怎樣 沒人想接就該檢討制度 03/26 12:44
7F：推 hwsh60013: 終於發現有問題了啊？ 03/26 12:50
8F：推 Batou: 黨在研議了 03/26 12:53
9F：推 qwe123456460: 比較好奇考上之後多久才能下來 03/26 12:56
10F：推 nsman: 正式沒人當生教，生教被迫讓代理當，然後那些正式再來靠北 03/26 13:09
11F：→ nsman: 生教當的不好 03/26 13:09
12F：→ terry1043: 很多新進接了組長就下不來的 03/26 13:11
13F：推 ahb0711: 薪資要晉級時就應該要一視同仁~要分配工作時我是代理 03/26 13:21
14F：推 Dalaia: 行政跟導師加給都該增加 拿多點錢做事也比較甘願 有協 03/26 13:30
15F：→ Dalaia: 行的也要依業務量給予適當比例的加給 03/26 13:30
16F：推 Dalaia: 有包下本該是行政業務的如xx計畫執行也要有加給 03/26 13:32
17F：推 norwoman: 主任職。呵呵，當然是正式老師的垂直移動呀。想太多了 03/26 14:22
18F：推 maybetodo: 以前還有不分科，直接說就是要招考主任的甄試。 03/26 14:30
19F：推 taristocrat: 高中常見，還有新設學校像南部實驗高中 03/26 15:04
20F：推 Lukaku: 不想當沒人逼你去考 很難？ 03/26 15:28
21F：推 terry1043: 主任的加給和組長封頂一樣而已 03/26 15:30
22F：推 taebo: 搞不清楚的新手還以為考上就可以當主任很拉風XD 03/26 17:46
23F：推 hugepoaring: 同感，叫代理接生教 然後嫌做得不好 自己也不做昂 03/26 17:47
24F：→ hugepoaring: 主任缺不是給新進人員的，太甜了 03/26 17:47
25F：推 lovekimbum: 教育行政專職化 才是理想的解決之道 03/26 18:21
26F：推 librahao: 以前就有某校開主任缺，後來考上的主任當了半年就當不下 03/26 18:30
27F：→ librahao: 去了…只能說會開到主任缺的學校，校內狀況一定都不太單 03/26 18:30
28F：→ librahao: 純QQ 03/26 18:30
29F：推 kingkinggod: 正式缺叫你考上接又不是代理缺，是在譁然什麼？覺得 03/26 18:31
30F：→ kingkinggod: 不合理不要去考啊~ 03/26 18:31
31F：推 fifi12042008: 這也能報導？正式缺很合理，不合理的是彰化有學校 03/26 18:51
32F：→ fifi12042008: 正式都拒接叫代理當教學組長吧 03/26 18:51
33F：→ idolater: 譁然的意思是，你希望有人當就好，還是要當的好？這樣的 03/26 18:57
34F：→ idolater: 學校事情做的好嗎？ 03/26 18:57
35F：推 librahao: 我是覺得報導是好事，現在這種主任缺、代理當行政狀況越 03/26 19:14
36F：→ librahao: 來越多，原因就是沒什麼人想要當行政，若是越來越多人提 03/26 19:14
37F：→ librahao: 出這個問題，讓當局可以重視一下，哪怕只是稍微提升行政 03/26 19:14
38F：→ librahao: 的待遇或是減少行政的負擔，相信都可以減輕各校這種行政 03/26 19:14
39F：→ librahao: 大逃亡的狀況… 03/26 19:14
40F：→ m13211: 代理不想接很合理 新考上不想接也可以 老鳥年資深也不接= 03/26 19:26
41F：→ m13211: 》到底誰要接？ 03/26 19:26
42F：推 forever5291: 認真覺得行政組長要加薪多一點 03/26 20:22
43F：推 Hsin77118: 行政真的錢太少… 03/26 20:53
44F：推 cacud: 找專業行政人員才對 03/26 21:16
45F：推 promistake: 彰化多得是整間處室只有主任是正式的吧 03/26 22:04
46F：推 pennykidd: 行政職應該要規定正式教師才能接 代理接協行較好 03/26 22:08
47F：→ pennykidd: 當然專職才是最理想的 代理真的不該承擔這些工作 畢竟 03/26 22:10
48F：→ pennykidd: 沒有考績及一些權利 當然也不該額外承擔行政職 03/26 22:10
49F：推 fifi12042008: 會不會有的代理偕行，卻工作量比正式組長還多呢？然 03/26 23:18
50F：→ fifi12042008: 後又沒有得到福利… 03/26 23:18
51F：推 JG8861: 慘。。。 03/27 05:08
52F：推 Myyan: 彰化的主任都不一定是正式了…… 03/27 05:16
53F：推 hwusuenn: 不寫出來，在面試的時候直接問你能拒絕嗎? 03/27 07:12
54F：推 Dalaia: 協行通常只會協一到二項業務 會需要協行的組長通常兼兩組 03/27 10:01
55F：→ Dalaia: 業務 工作量如何比協行輕鬆？ 03/27 10:01
56F：推 freemay: 主任加給是7千多，組長是5千多 03/27 12:40
57F：→ freemay: 另外，如果是鼓勵代理老師考上正式，那請問接行政是有助 03/27 12:42
58F：→ freemay: 於通過筆試嗎？如果沒有，那依照年資給予敘薪就是一件裡 03/27 12:42
59F：→ freemay: 所當然的事情，然後學校就更有理由讓代理當組長，萬年代 03/27 12:42
60F：→ freemay: 理也就是這樣形成的。 03/27 12:42
61F：推 terry1043: 國小主任和組長都是5520唷 03/27 12:45
62F：→ terry1043: 7230的是高中主任 03/27 12:45
63F：→ terry1043: 國小主任缺根本屎缺 03/27 12:45
64F：推 lolen: 很多是給新進正式當組長，然後跟他說有新進教師進來就可以 03/27 12:48
65F：→ lolen: 抓交替，只是沒說的是下次有新進正式教師進來，可能是至少 03/27 12:48
66F：→ lolen: 五年後的事情了.... 03/27 12:48
67F：推 a81100456: 行政加那一點點錢，責任卻多那麼多，誰會想接行政啊？ 03/27 12:54
68F：→ a81100456: 制度沒辦法調整就直接增加加給啊，接了加薪三萬總是會 03/27 12:54
69F：→ a81100456: 有缺錢的老師願意出來 03/27 12:54
70F：推 pttnowash: 每月多兩萬就很多人願意接行政 問題是沒有 03/27 14:05
71F：推 carlos10: 別亂講，國小老師接組長，只要年資到某個級，跟主任加 03/27 20:44
72F：→ carlos10: 給一樣，然後行政加給根本沒誘因，誰想接，現在連考校 03/27 20:44
73F：→ carlos10: 長的品質也愈來愈~ 03/27 20:44
74F：推 Dalaia: 有誘因啊 缺錢的人就會去接 像我房貸養兩隻小孩 加給多點 03/27 23:39
75F：→ Dalaia: 我會願意做更久一點 然後國中小主任加給跟組長一樣 責任卻 03/27 23:39
76F：→ Dalaia: 很重 根本屎中之屎缺 03/27 23:39
77F：推 hotplushot: 加給 加給 加給 錢到位了什麼都好說 03/28 07:53
78F：→ hotplushot: 以富才能養廉養能!! 03/28 07:54
79F：推 terry1043: 國小的主任和組長加給最高就5520 03/28 15:18
80F：→ claudelee: 我當正式，可以一輩子當組長，但主任真的不行 03/28 17:37
81F：→ cutebudin: 樓上C大你趕快去念書吧！不然想接組長還沒機會 03/28 21:52
82F：推 Mieke: 他不想唸書準備考試，沒辦法當正式 03/28 23:13
83F：推 koxinga: 半年後已經進精神科了 03/28 23:26
84F：→ claudelee: 那些正式師的人，不願當主任我能理解，不當組長是?? 03/30 16:48
85F：→ claudelee: 是沒吃過當代理代課師的苦嗎? 03/30 16:49
86F：→ humanworld: 應該要規定，除非所有的專任教師都有兼任導師或行政 03/30 17:57
87F：→ humanworld: 或團隊指導老師，都沒人了才能由代理教師兼任行政， 03/30 17:57
88F：→ humanworld: 要不然這樣下去，總有一天連代理都大逃亡了. 03/30 17:57
89F：推 ffffaaaatttt: 代理逃亡早開始了不是？ 04/01 00:30