作者wush (wush)
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标题[新闻] 行政大逃亡 教甄要新师兼主任
时间Tue Mar 26 11:15:46 2024
https://udn.com/news/story/6885/7855766
不少中小学代理或流浪教师努力想考取正式老师，但学校行政事务愈趋繁杂，早已出现「
行政大逃亡」，使部分学校索性於教师甄试简章上载明「兼主任」，形同强迫新进教师得
担任一级主管。教团批评此举不适当，毕竟教甄是徵老师，而非行政职，不了解学校文化
的新进老师，更不易从事行政职。
教育部表示，学校办理教师甄选应於简章中明定甄选类科、名额、甄选资格等，资格条件
应以教育人员任用条例、师资培育法为依据，除法定条件外，不宜再另定其他条件限制，
以保障教师公平受聘权利。
新竹市某公立高中独招的教甄简章中，近期开立的「高中部教师兼主任」职缺备注栏写「
录取人员应於本校兼任主任，或依学校需求兼任行政职务」，造成代理教师社群一片譁然
；其实两年前台北市就曾出现国小、国中徵求教师兼总务处、学务处、辅导室主任等职缺
。
全国高级中等学校教育产业工会理事长高孟琳直言，教甄是要徵老师，不是徵行政职。全
国教师工会总联合会理事长侯俊良表示，学校不宜这样写教甄简章，因学校教师本质就是
老师，且无论主任或组长的工作内容，需常和其他老师协调，若不了解学校环境和文化就
会造成执行困难。
一名曾兼任教务处教学组及学务处训育组的教师观察，若把初任教师推上一级主管的位子
，面对「统领各组长」的重责大任，容易错误理解教学现场情况，造成错误制定学校政策
的问题；发生冲突时，须面对其他资深教师质疑，若无长年历练，恐造成初任教师挫折与
自我否定，重创其行政与教育信心。
https://udn.com/news/story/6885/7855768
学校遍寻不着行政人力，繁重的组长职务常落在代理教师头上，尤其新北市割颈案後，学
校就更难找生辅组长，更因组长的加给仅四千余元，工作量和薪水根本不成比例，增加徵
才的困难度。
高雄市一名黄姓国中代理教师表示，尽管代理教师聘任办法明定，特殊情况下经主管机关
核准，才得让代理教师担任行政职务，实际状况却是代理教师当行政人员已成常态，法条
沦於虚设；他曾遇过专任老师未兼任行政职下，学校却要求代理教师担任行政组长。黄姓
代理教师更指出，教务处的教学组、设备组、注册组，学务处的训育组、生教组等，皆属
正式老师不愿接任的职缺。
全国高级中等学校教育产业工会理事长高孟琳说，发生相关政策或新闻事件时，学校就找
不到教师担任特定行政职，例如去年底发生新北市国中生割颈案後，就更难找学务主任或
生辅组长；一○八课纲上路後，教学组长需负责多元选修、自主学习，排课难度高，人选
更难找。
一位不具名的高中校长表示，组长职加给仅四千多元，工作量与薪水相比不成比例，因此
高孟琳希望教育现场能走向「行政专职化」，让老师专门教学，公务员专门做行政工作。
教育部表示，将持续落实简化学校行政作业流程、行政工作减量及强化培训等措施，以减
轻教师兼任行政职务负担，提升兼任意愿，并於避免影响各类公教人员待遇衡平性的前提
下，持续研议调整职务加给相关事宜。
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1F：→ Jamesguo: 在高雄代理接行政根本日常，还有口试委员直接呛明代理 03/26 12:08
2F：→ Jamesguo: 就是得接行政，而这委员还是某大校校长呢 03/26 12:08
3F：→ bather: 简章有写就是丑话讲在前，这是愿者上钩。但简章没写的一 03/26 12:15
4F：→ bather: 样也是一堆被迫接行政。 03/26 12:15
5F：推 Mieke: 简化行政作业流程？有吗？ 03/26 12:42
6F：推 YuPEII: 不管怎样 没人想接就该检讨制度 03/26 12:44
7F：推 hwsh60013: 终於发现有问题了啊？ 03/26 12:50
8F：推 Batou: 党在研议了 03/26 12:53
9F：推 qwe123456460: 比较好奇考上之後多久才能下来 03/26 12:56
10F：推 nsman: 正式没人当生教，生教被迫让代理当，然後那些正式再来靠北 03/26 13:09
11F：→ nsman: 生教当的不好 03/26 13:09
12F：→ terry1043: 很多新进接了组长就下不来的 03/26 13:11
13F：推 ahb0711: 薪资要晋级时就应该要一视同仁~要分配工作时我是代理 03/26 13:21
14F：推 Dalaia: 行政跟导师加给都该增加 拿多点钱做事也比较甘愿 有协 03/26 13:30
15F：→ Dalaia: 行的也要依业务量给予适当比例的加给 03/26 13:30
16F：推 Dalaia: 有包下本该是行政业务的如xx计画执行也要有加给 03/26 13:32
17F：推 norwoman: 主任职。呵呵，当然是正式老师的垂直移动呀。想太多了 03/26 14:22
18F：推 maybetodo: 以前还有不分科，直接说就是要招考主任的甄试。 03/26 14:30
19F：推 taristocrat: 高中常见，还有新设学校像南部实验高中 03/26 15:04
20F：推 Lukaku: 不想当没人逼你去考 很难？ 03/26 15:28
21F：推 terry1043: 主任的加给和组长封顶一样而已 03/26 15:30
22F：推 taebo: 搞不清楚的新手还以为考上就可以当主任很拉风XD 03/26 17:46
23F：推 hugepoaring: 同感，叫代理接生教 然後嫌做得不好 自己也不做昂 03/26 17:47
24F：→ hugepoaring: 主任缺不是给新进人员的，太甜了 03/26 17:47
25F：推 lovekimbum: 教育行政专职化 才是理想的解决之道 03/26 18:21
26F：推 librahao: 以前就有某校开主任缺，後来考上的主任当了半年就当不下 03/26 18:30
27F：→ librahao: 去了…只能说会开到主任缺的学校，校内状况一定都不太单 03/26 18:30
28F：→ librahao: 纯QQ 03/26 18:30
29F：推 kingkinggod: 正式缺叫你考上接又不是代理缺，是在譁然什麽？觉得 03/26 18:31
30F：→ kingkinggod: 不合理不要去考啊~ 03/26 18:31
31F：推 fifi12042008: 这也能报导？正式缺很合理，不合理的是彰化有学校 03/26 18:51
32F：→ fifi12042008: 正式都拒接叫代理当教学组长吧 03/26 18:51
33F：→ idolater: 譁然的意思是，你希望有人当就好，还是要当的好？这样的 03/26 18:57
34F：→ idolater: 学校事情做的好吗？ 03/26 18:57
35F：推 librahao: 我是觉得报导是好事，现在这种主任缺、代理当行政状况越 03/26 19:14
36F：→ librahao: 来越多，原因就是没什麽人想要当行政，若是越来越多人提 03/26 19:14
37F：→ librahao: 出这个问题，让当局可以重视一下，哪怕只是稍微提升行政 03/26 19:14
38F：→ librahao: 的待遇或是减少行政的负担，相信都可以减轻各校这种行政 03/26 19:14
39F：→ librahao: 大逃亡的状况… 03/26 19:14
40F：→ m13211: 代理不想接很合理 新考上不想接也可以 老鸟年资深也不接= 03/26 19:26
41F：→ m13211: 》到底谁要接？ 03/26 19:26
42F：推 forever5291: 认真觉得行政组长要加薪多一点 03/26 20:22
43F：推 Hsin77118: 行政真的钱太少… 03/26 20:53
44F：推 cacud: 找专业行政人员才对 03/26 21:16
45F：推 promistake: 彰化多得是整间处室只有主任是正式的吧 03/26 22:04
46F：推 pennykidd: 行政职应该要规定正式教师才能接 代理接协行较好 03/26 22:08
47F：→ pennykidd: 当然专职才是最理想的 代理真的不该承担这些工作 毕竟 03/26 22:10
48F：→ pennykidd: 没有考绩及一些权利 当然也不该额外承担行政职 03/26 22:10
49F：推 fifi12042008: 会不会有的代理偕行，却工作量比正式组长还多呢？然 03/26 23:18
50F：→ fifi12042008: 後又没有得到福利… 03/26 23:18
51F：推 JG8861: 惨。。。 03/27 05:08
52F：推 Myyan: 彰化的主任都不一定是正式了…… 03/27 05:16
53F：推 hwusuenn: 不写出来，在面试的时候直接问你能拒绝吗? 03/27 07:12
54F：推 Dalaia: 协行通常只会协一到二项业务 会需要协行的组长通常兼两组 03/27 10:01
55F：→ Dalaia: 业务 工作量如何比协行轻松？ 03/27 10:01
56F：推 freemay: 主任加给是7千多，组长是5千多 03/27 12:40
57F：→ freemay: 另外，如果是鼓励代理老师考上正式，那请问接行政是有助 03/27 12:42
58F：→ freemay: 於通过笔试吗？如果没有，那依照年资给予叙薪就是一件里 03/27 12:42
59F：→ freemay: 所当然的事情，然後学校就更有理由让代理当组长，万年代 03/27 12:42
60F：→ freemay: 理也就是这样形成的。 03/27 12:42
61F：推 terry1043: 国小主任和组长都是5520唷 03/27 12:45
62F：→ terry1043: 7230的是高中主任 03/27 12:45
63F：→ terry1043: 国小主任缺根本屎缺 03/27 12:45
64F：推 lolen: 很多是给新进正式当组长，然後跟他说有新进教师进来就可以 03/27 12:48
65F：→ lolen: 抓交替，只是没说的是下次有新进正式教师进来，可能是至少 03/27 12:48
66F：→ lolen: 五年後的事情了.... 03/27 12:48
67F：推 a81100456: 行政加那一点点钱，责任却多那麽多，谁会想接行政啊？ 03/27 12:54
68F：→ a81100456: 制度没办法调整就直接增加加给啊，接了加薪三万总是会 03/27 12:54
69F：→ a81100456: 有缺钱的老师愿意出来 03/27 12:54
70F：推 pttnowash: 每月多两万就很多人愿意接行政 问题是没有 03/27 14:05
71F：推 carlos10: 别乱讲，国小老师接组长，只要年资到某个级，跟主任加 03/27 20:44
72F：→ carlos10: 给一样，然後行政加给根本没诱因，谁想接，现在连考校 03/27 20:44
73F：→ carlos10: 长的品质也愈来愈~ 03/27 20:44
74F：推 Dalaia: 有诱因啊 缺钱的人就会去接 像我房贷养两只小孩 加给多点 03/27 23:39
75F：→ Dalaia: 我会愿意做更久一点 然後国中小主任加给跟组长一样 责任却 03/27 23:39
76F：→ Dalaia: 很重 根本屎中之屎缺 03/27 23:39
77F：推 hotplushot: 加给 加给 加给 钱到位了什麽都好说 03/28 07:53
78F：→ hotplushot: 以富才能养廉养能!! 03/28 07:54
79F：推 terry1043: 国小的主任和组长加给最高就5520 03/28 15:18
80F：→ claudelee: 我当正式，可以一辈子当组长，但主任真的不行 03/28 17:37
81F：→ cutebudin: 楼上C大你赶快去念书吧！不然想接组长还没机会 03/28 21:52
82F：推 Mieke: 他不想念书准备考试，没办法当正式 03/28 23:13
83F：推 koxinga: 半年後已经进精神科了 03/28 23:26
84F：→ claudelee: 那些正式师的人，不愿当主任我能理解，不当组长是?? 03/30 16:48
85F：→ claudelee: 是没吃过当代理代课师的苦吗? 03/30 16:49
86F：→ humanworld: 应该要规定，除非所有的专任教师都有兼任导师或行政 03/30 17:57
87F：→ humanworld: 或团队指导老师，都没人了才能由代理教师兼任行政， 03/30 17:57
88F：→ humanworld: 要不然这样下去，总有一天连代理都大逃亡了. 03/30 17:57
89F：推 ffffaaaatttt: 代理逃亡早开始了不是？ 04/01 00:30