作者lovena (Gin)
看板studyteacher
標題[保險] 未起聘但七月被要求提早上課出車禍
時間Sat Aug 1 14:50:44 2020
今年起聘日是8/3(一)
但七月初接聘後就接到校方電話要求七月需先到校上輔導課
第一天上課日在校門口因為路中有違規迴轉車輛停在內側
導致視線遮擋我與另一台機車發生了車禍碰撞 (此文不討論對錯責任)
兩人一起去了急診室，所幸到目前雙方沒有嚴重受傷。
但是賠償問題有些麻煩，全部都要自行處理，校方沒有任何表示，只在車禍後幫忙排代。
礙於有新班級我任導師，不方便一直休息，因為責任感以及未來帶班順利我撞後只休一天
即使身上疼痛還是到校上班做各種準備了。
目前情況是學校說我並未起聘，不算學校人員。
但是確實是因為校方要求協助暑輔課程才到校上課
我知道我有權利拒絕，但是版上各位應該也能理解那種難以推辭的感受。
前一份教職沒有銜接，所以我七月沒有公保，保險自理。
請問目前針對校方提早要求老師上課，
照理就算只屬於兼課是否也應該替我們提前保勞保才是合法的?
我想請問我是否能夠請求校方人事給予任何保險方面的協助?
或是，只能學一個經驗認賠，往後聘期未到一律堅定拒絕到校?
希望版上有前輩能夠給予經驗分享或指導，謝謝!
近期心情因為這件事感到非常低落而且無助......
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1F：推 littlefox021: 就只能用自己的保險了，另外你應該是勞保 08/01 14:53
2F：→ m13211: 看有沒有因為輔導課幫你保勞保吧 08/01 14:54
3F：推 advlll: 唉...這種事真的發生了，學校脫手脱很快。叫你去上課你不 08/01 14:55
4F：→ advlll: 去又要說黑掉你的這種話....只能說先好好療傷再認真跟對方 08/01 14:55
5F：→ advlll: 談後續責任 08/01 14:55
6F：→ lovena: 校方目前大概率是沒有幫忙辦勞保，但我想知道他說了沒有， 08/01 14:57
7F：→ lovena: 我還能做什麼爭取自己的權益嗎?或是乖乖掛電話? 08/01 14:57
8F：→ m13211: 短代都會保勞保的 一天也要 08/01 14:58
9F：推 a54888131: 暑期輔導這玩意很夭壽，不是正規課程所以幾乎不會保險 08/01 15:02
10F：→ a54888131: 對於已經在聘期內的正式是沒差，但聘期尚未開始的代理 08/01 15:02
11F：→ a54888131: 或初任正式真的毫無保障。真的該全員抵制這類黑心要求 08/01 15:03
12F：→ a84172543: 但這樣可歸咎於因果嗎？（無意引戰 08/01 15:27
13F：→ a84172543: 或者你可以因此交通意外，而推託輔導課，請學校另找他 08/01 15:28
14F：→ a84172543: 人，感覺也行 08/01 15:28
15F：推 smother: 只要能證明在上班途必經途中,都是可認定範圍，原po校門口 08/01 15:41
16F：→ smother: 出的事，應該是可以吧 08/01 15:41
17F：推 raya14: 去找校長，公傷假是校長認定即可 08/01 15:53
18F：推 smother: 我之前是在報到回家的途中出的車禍，一樣沒勞保，無任何 08/01 15:57
19F：→ smother: 補助，但學校後續的處理是請我寫簽呈給校長，證明我是在 08/01 15:58
20F：推 AFAINPTT: 檢舉他們沒保勞保(瞬間變成黑人) 08/01 15:59
21F：→ smother: 回家必經途中發生車禍，核準公傷假 08/01 15:59
22F：推 roc1110: 學校完蛋了，你只要有去上課無論是輔導課或是暑輔或是社 08/01 16:28
23F：→ roc1110: 團，都是學校的受雇勞工，理應幫你保勞保，不信你打去勞 08/01 16:28
24F：→ roc1110: 保局問，部分工時也要保勞保,學校理虧你不用理學校. 08/01 16:28
25F：→ roc1110: 上班第一天就要保勞保了，學校沒保是學校不對，學校現在 08/01 16:30
26F：→ roc1110: 就是在推責任跟亂講一通，你打去勞保局問問吧. 08/01 16:30
27F：推 NingK: 講一堆就問你自己要爭取該有的東西還是要吞下去 08/01 16:52
28F：→ NingK: 勞基法就是有上班有勞保，沒保就等著飛吧 08/01 16:53
29F：推 m21423: 要是沒保就檢舉 都幾年了還有沒在保的喔 08/01 16:55
30F：推 KOF5566: 捍衛自己的權益，老師辛苦了 08/01 17:09
31F：推 huhuhai: 看學校有沒有投勞保或自己保險，公保好像對小傷沒什麼用 08/01 17:18
32F：→ huhuhai: 處啊！只能核假吧！ 08/01 17:18
33F：推 doggie175: 不要想學校會幫你什麼，要強硬一點。家人代理時曾經勞 08/01 17:20
34F：→ doggie175: 保高薪低報一整年，學校行政有發現但是不處理也不告知 08/01 17:20
35F：→ doggie175: ，事後發現時還擺爛，找上校長室才處理。 08/01 17:20
36F：→ lovena: 謝謝各位的建議，這樣我清楚了，會來問是因為我不清楚校方 08/01 17:29
37F：→ lovena: 到底是否應有處理，還是確實我拿校方沒辦法。 08/01 17:29
38F：→ lovena: 另外出車禍的地點是在進校門的正前方，就是為了上課。 08/01 17:30
39F：推 terry1043: 可以告學校 08/01 17:32
40F：推 erer1976: 不要怕黑掉，學校沒幫你保才應該黑掉 08/01 18:05
41F：→ Leanne1027: 是私校嗎？ 08/01 18:07
42F：推 Hero: 學校如果沒有給你保險，那就違法了。 08/01 18:10
43F：推 uchelguo: 之前代理學校未起聘但要先去帶暑托，有幫我保保險 08/01 18:49
44F：推 dopre: 我曾經是代理教師的身分下出車禍，學校方面說無法給予任何 08/01 18:57
45F：→ dopre: 協助，也沒有適合的假可以休養，我就帶傷硬撐，當然其中持 08/01 18:57
46F：→ dopre: 續都有在復健，因為沒有好好休息腳差點廢了@@後來就離開教 08/01 18:57
47F：→ dopre: 育圈了！ 08/01 18:57
48F：推 seeing0917: 學校不對 一定要保的阿 08/01 18:58
49F：推 smallice0402: 國立正式老師 為什麼要怕拒絕？不懂... 08/01 18:59
50F：→ lovena: 是私立學校，但人事不在我們這個校區，風格上各司其事。 08/01 19:02
51F：推 lovbali: 身體重要! 至少看能不能請公傷, 不要上暑輔, 在剩下四週 08/01 19:33
52F：→ lovbali: 休養身體, 開學時才有最佳狀況。 08/01 19:33
53F：推 an123456781: 我有個小疑問，若雙方都沒什麼傷，那麼車損的部分就 08/01 21:08
54F：→ an123456781: 算你有公保和勞保，本來就不會幫你賠啊.... 08/01 21:08
55F：推 gaila: 私立學校應該很難爭取什麼吧 08/01 21:08
56F：→ an123456781: 而醫療的部分理論上強制險就會賠了 08/01 21:09
57F：→ an123456781: 所以感覺和有無公保勞保並沒有很大關係 08/01 21:09
58F：推 an123456781: 而且，就算是在職，其實發生車禍通常也是自己處理吧. 08/01 21:15
59F：→ an123456781: ... 08/01 21:15
60F：→ an123456781: (除非是重大車禍，小車禍就算是在職教師也是自己處理 08/01 21:15
61F：→ an123456781: 為多) 08/01 21:15
62F：推 terry1043: 上下班時間公司是有責任的 08/01 21:43
63F：推 terry1043: 保險公傷 08/01 21:48
64F：推 terry1043: 要求上班時間沒勞保 08/01 21:57
65F：推 hito21: 七八月很難有全部權益...好多年了政府視而不見... 08/01 22:14
66F：→ hito21: 站導護若出事 各縣也都不太一樣... 要注意... 08/01 22:15
67F：推 Dalaia: 學校推責任才應該讓他們黑 他們對你不仁你還擔心對他們不 08/01 22:45
68F：→ Dalaia: 義？ 08/01 22:45
69F：推 terry1043: 有工作事實沒幫忙保險可以檢舉 08/01 23:03
70F：推 m21423: 有保才能申請職災 其他險那是另外的事 學校沒保就是違法 08/01 23:40
71F：→ m21423: 要是受傷較嚴重這差多了 08/01 23:41
72F：推 an123456781: 不過 暑輔到底會不會有勞保阿 像兼課理論上要有 ? 08/02 00:19
73F：推 roc1110: 樓上網友，有工作事實雇主就要幫員工保勞保，暑輔當然也 08/02 00:37
74F：→ roc1110: 要保啊，不然你打去勞保局問阿. 08/02 00:37
75F：→ keanu0405: 用說的都很容易，真要去爭取過程是很辛苦的。 08/02 01:06
76F：推 betty9216: 爭取的確是辛苦的，但是不爭取會讓學校合理化自己的行 08/02 08:55
77F：→ betty9216: 為>‧< 08/02 08:55
78F：推 lavenderhsun: 暑輔要超過一定的堂數才會幫你保勞保 08/02 10:19
79F：→ an123456781: 某樓一天到晚叫人打去勞保局 講話有必要這樣嗎 08/02 10:22
80F：推 m21423: 有薪水勞保都有級距能投 課太少就負責要依日設定不想做 08/02 10:30
81F：→ m21423: 這種法規規定的就依法處理 不確定或投訴就找主管機關 08/02 10:32
82F：→ m21423: 而且勞保不可追溯 本來資方就該嚴謹的對待 08/02 10:34
83F：推 roc1110: 是打去勞保局「詢問」啊，有又不是檢舉，某樓是在激動什 08/02 11:40
84F：→ roc1110: 麼？？？ 08/02 11:40
85F：推 jameswusucks: 賠償他人部分 本來就只有你和車禍對方的問題 和職災 08/02 16:55
86F：→ jameswusucks: 不相干 所以學校本來就不會協助合理 一般勞工上班途 08/02 16:55
87F：→ jameswusucks: 中出車禍撞到人 公司也不會幫他賠錢給對方 除非你是 08/02 16:55
88F：→ jameswusucks: 駕駛公司車或是學校車輛這部分才有雇主的事情. 08/02 16:55
89F：→ jameswusucks: 你要爭取權益 是關於職災的學校應該要給你該有的權 08/02 16:55
90F：→ jameswusucks: 益 公殤假或課務等其他類的協助 08/02 16:55
91F：推 PR100: 學校只會貪便宜不會理你的啦!自己狗牛賽吧! 08/02 20:02
93F：→ knnp: aspx?id=6000552 08/02 21:57
94F：→ knnp: 網站太長，請google「上下班時間意外 勞保」 08/02 21:58
95F：推 Oolong5566: 我們學校暑輔有保勞保 08/03 09:13
96F：推 beautyqu: 公保身分還能包勞保嗎？ 08/03 17:08
97F：推 tuhunger: 簡單說，就是你敢不敢黑掉去爭取你應有的權利 08/04 00:25
98F：推 knnp: 樓上上 8.3開始才是公保，7月份有上課就該保勞保 08/04 07:34
99F：→ gepenny: 樓上跟原po搞錯了吧 公保就是正式了 兼代課都是勞保 08/04 13:25
100F：推 knnp: 有沒有公保，查一下就知道。有上暑輔事實，學校有沒有幫忙處 08/04 17:19
101F：→ knnp: 理公保或勞保，也可以查。 08/04 17:19
102F：推 aragon: 只有公立正式才會是公保，公立代理跟私校一定是勞保 08/05 02:42
103F：推 wow102001: 個人經驗.勞保職災只有負責醫療費用.財損要靠其他的 08/05 08:46
104F：→ lovena: 又是打完仗的一週，確認沒有勞保，理由是8/3才起聘.... 08/08 16:20
105F：→ getwild: 有沒有勞保跟起聘時間沒有關係，有領薪水事實就要投保 08/08 18:31
106F：→ getwild: 投訴到勞保局，行政就吃不完兜著走... 08/08 18:31
107F：推 m21423: 有工作就要投訴 起聘前就是部份工時的工作啊 08/08 18:46
108F：→ lovena: 雖然學校確實違法，但現在比較擔心未來一年會讓我不好過。 08/08 19:35
109F：→ lovena: 人生好難 Q_Q，想鼓起勇氣去吵去爭取，但日子還好長.... 08/08 19:38
110F：推 m21423: 至少看清學校了 起聘後要注意薪水計算 還有退撫級距 08/08 19:49
111F：→ AFAINPTT: 合理合法的事要按規定辦理才會看的起自己。 08/09 23:22