※ [本文轉錄自 Teacher 看板 #1PITTJnw ] 作者: KEUnion (KEU 高雄市教育產業工會) 看板: Teacher 標題: 爭取楠特未兼行政教師夜間假日寒暑到校給予加班 時間: Wed Jun 21 10:17:50 2017 http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=13528 【高雄市教育產業工會】 【寒暑假輪值】感謝【許智傑立委】協助爭取楠梓特殊學校【瑞平分校】未兼行政教師於夜 間、假日或寒暑假到校輪值及授課，學校可給予加班費或補休。 ●文：廖建中（高雄市教育產業工會理事長） 前些日子，本會接獲楠梓特殊學校【瑞平分校】未兼行政教師陳訴，他們被學校要求寒暑 假期間必須返校輪值，但學校卻連給這些老師補休都不願意給。 我們接獲老師們的陳情之後，隨即向教育局反映，沒想到教育局的回答竟然是不行補休， 理由是：楠梓特殊學校【瑞平分校】因性質特殊需要，分校教師寒暑假須安排輪值照顧學 生，依教育部函釋規定寒暑假非屬教師例假日，有教學或防災之需要可要求學校教師配合 到校，且不生補假疑義。 教育局如此迂腐的片面解釋，我們表達無法接受，所以後來教育局也同意因為【瑞平分校 】教師仍主張寒暑假輪值可以補休，所以會請學校將教師爭議部分來函說明，再由教育局 轉請教育部請釋。 於是，我們將整個【瑞平分校】教師陳情的案子，轉請【許智傑立委】協助處理，這段期 間透過「立法委員許智傑國會辦公室」積極爭取，教育部終於回覆：如果學校教師依學校 規定於夜間、假日或寒暑假到校輪值及授課，學校可依相關法規給予相關加班費（鐘點費 ）或補休。 再次感謝【許智傑立委】及其國會辦公室的夥伴，為【瑞平分校】未兼行政的教師們爭取 應有的權益。 轉貼1060616教育部書函： ●●●1060616教育部書函●●● ================================================================================ 教育部書函 發文日期：中華民國106年6月16日 發文字號：臺教授國字第1060055969號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附件： 主旨：有關高雄市立楠梓特殊學校瑞平分校教師寒暑假輪值案，復如說明，請查照。 說明： 一、復國會辦公室106年5月17日轉本署陳情案。 二、查中途學校是依據「兒童及少年性剝削防制條例」第22條規定所設立，主要收容遭受 性剝削之兒少，設立有其特殊性。另收容學生需24小時住校亦無寒暑假期，為全時妥善照 顧學生，學校依工作需求安排教職員協助假日輪值，以維護學生安全；另學校教學實施方 式依據「中途學校教育實施辦法」第5條規定，區分一般教學及假期教學，假期教學於夜 間、假日及寒暑假實施，本署亦有補助其相關授課鐘點及加班費用，如學校教師依學校規 定於夜間、假日或寒暑假到校輪值及授課，學校可依相關法規給予相關加班費（鐘點費） 或是酌予補休。 三、綜上，所詢學校教師個案事實適用疑義，因涉服務學校、主管教育行政機關權責，僅 提供上開規定供參；另本案業已轉請高雄市政府教育局卓處逕復。 正本：立法委員許智傑國會辦公室 副本：本部國會聯絡小組、本部國教署國會聯絡室、本部國教署學務校安組、本部國教署 人事室 教育部 -- ╔═ 高雄市教育產業工會 (Kaohsiung Education Union) ═╗ ║ 網址：http://www.keu.org.tw/ ║ ║ 會務信箱：[email protected]、[email protected] ║ ║ 會址：830高雄市鳳山區國泰路二段81號(忠孝國中內) ║ ╚═ 電話：(07)766-3128、766-3129、763-3339 傳真：(07)766-3126、213-5555 ═╝ --

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