想跟你分享我的經驗～ 首先，你千萬不要因為這樣就挫折了！ 我在職場看到很多正式老師，口條不是很好，但是好踏實去教導學生。 所以，口試不好，就不適合當老師嗎？ 我不認為！ 其實關於口試要怎麼回答，很多模擬的答案，版上都有。 上網去找，也會找到很多！ 我在這裡想要分享的是一種回答的態度。 到目前為止，我考過的教甄，口試平均都85以上， 如果以分數結果來看，應該可以算是口試很強的人吧？ 但其實，我回答的內容，都沒有非常地完美。 今年考臺北市，口試的時候，我甚至還答錯。 （委員問我如果學生告訴妳她被性騷擾或性侵，怎麼處理？我回答說通報輔導室～ 答案是學務處啊！而且24小時內要通報生教組） 口試出來都覺得自己沒希望了，可結果成績是T分數六十幾。 我後來想想，重點不在答案，而在態度。 因為當委員告訴我我答錯的時候，我當下很直覺反應回答：「謝謝主任提醒！」 事後我跟我當組長的男朋友討論，得到了下面的一些重點。 1.答對與否，不是評審最看重的，因為不可能每件事情都答得很完美，不管怎麼說 經驗都沒有評審豐富，關鍵是你的態度是不是柔軟，讓評審覺得是不是一個好溝 通的人才。 2.講話不要太快，滔滔不絕地想要表現自己，其實有時候反而讓評審抓不到你的重點。 3.不要急於為自己辯護。舉例來說：某主任跟我分享，曾經他問考生如果家長投訴他 班經不好等，要怎麼處理，結果考生就急著說他會怎麼做怎麼做，給主任的感覺， 就像是在防衛，在辯護，感覺就不好。 4.誠懇很重要！（我在臺北市被問到怎麼用重視誠實品格來設計教案，我當下真的想 不出來，於是我很誠實地跟評審說：每次設計教案，我都會醞釀跟構思很久（這也 是真的啦！），所以目前回答不出這個答案。） 5.其實評審，不是主任，就是校長，他們喜歡的，當然是謙虛、姿態柔軟的老師啊！ 也許你表現得辯才無礙，但不見得會讓他們覺得你好用啊！我覺得我面試都很高分 有一個很重要的因素就是我本身就是蠻柔軟隨和的人。 6.三折頁跟個人檔案，如果可以，還是盡量弄得精美一點。因為那還是基本門面啊！ 也是評審快速認識你的方法，有沒有用心，從這裡就看得出來。像我的個人檔案， 就故意設計成一本專刊的雜誌去介紹自己。 最後，想跟你說，不要灰心！成功總是給堅持到最後的人～這是我很深刻的上榜體會喔！ ※ 引述《searchact (no)》之銘言： : 我每次考口試，一般人都有80以上，我卻總是沒有，而且考試時評審還會笑我， : 可能真的是不適合當老師所以才這麼低吧！突然間不知道自己還可以做什麼？ : 考教甄花好多錢，一時之間又找不到工作，考教甄讓我覺得自己很無能， : 頓時覺得生命好黑白。今年缺很多，卻還是沒有我的位置。人家都說今年缺這麼多， : 一定上。等到考試結果出來，只能搖搖頭。看著別人都考上了，大概自己沒有那個命吧！ : 考了多年，口試都沒進步，我已經不知道我該不該繼續努力下去。 : 有時在網路上總是有許多人分享自己考上的經驗，我就會很高興去請教他們， : 但是他們可能沉浸在考上的喜悅之中，可能覺得請教是麻煩的事，也沒空理我。 : 朋友說，人家考上，高興分享告訴大家，沒義務要理你。 : 所以我只能自己找方法，偏偏自己找的方法都沒用。 : 口試低，代表應該要放棄當老師嗎？ : ------------------------------------- : 有人給我建議,例如請教正式老師，可是我問過好幾個正式老師,都不太理我， : 打電話不接，接了第一次，之後就打不進去。 : 上網問考上的人，他們也沒空理我。 : 要po考試過的回答，我會考慮看看，只是有點怕被笑作文不好。 : 好像想努力，也沒人脈沒資源的感覺。 --

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