由於原文頗長，我僅摘錄重點部分： 【裁判字號】 98,竹北勞簡,1 【裁判日期】 980429 【裁判案由】 給付違約金 【裁判全文】 臺灣新竹地方法院民事簡易判決　　　 98年度竹北勞簡字第1號 又本件系爭聘書及系爭聘約係為經濟優勢之資方（即原 告）所訂定，每位受聘之教師聘書及服務規約內容均相 同，並無不同之教師有不同之聘書或服務規約，是系爭 聘約為定型化契約無誤。按依民法第247條之1的規定， 契約條款內容之約定，其情形如顯失公平者，該部分無 效。即由經濟上較強之一方所預定之契約條款，經濟上 較弱之他方每無磋商變更之餘地，為防止此類契約自由 之濫用，兼維護交易上的公平性，並使社會大眾普遍如 法守法。是原告學校惡意要求教師支付賴以維生之兩個 月全薪薪水，顯失公平及公理正義，該聘約條款依法無 效。 綜上，系爭聘書既未有效成立，系爭聘書背面之系 爭聘約，即無拘束雙方當事人之效力，則原告依據系爭聘約 第17條之記載，請求被告依約給付懲罰性賠償金，即屬無據 ，應予駁回。又原告之訴既經駁回，其所為假執行之聲請， 即因訴之駁回而失所附麗，應併予駁回。 以上為判決書的部分摘錄 注意事項： 1.法官的主要觀點是「經濟權力不對等」，因此判老師免賠！ 2.案件發生日期為97年8月1號，但是判決書下來的時間已是98年4月29日 這算是快了，但也已經過了半年，早就超過當年度的報到時間， 除非你不想當老師了，否則實在沒有必要拿自己的幸福去和私校賭氣！ --

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