由於原文颇长，我仅摘录重点部分： 【裁判字号】 98,竹北劳简,1 【裁判日期】 980429 【裁判案由】 给付违约金 【裁判全文】 台湾新竹地方法院民事简易判决　　　 98年度竹北劳简字第1号 又本件系争聘书及系争聘约系为经济优势之资方（即原 告）所订定，每位受聘之教师聘书及服务规约内容均相 同，并无不同之教师有不同之聘书或服务规约，是系争 聘约为定型化契约无误。按依民法第247条之1的规定， 契约条款内容之约定，其情形如显失公平者，该部分无 效。即由经济上较强之一方所预定之契约条款，经济上 较弱之他方每无磋商变更之余地，为防止此类契约自由 之滥用，兼维护交易上的公平性，并使社会大众普遍如 法守法。是原告学校恶意要求教师支付赖以维生之两个 月全薪薪水，显失公平及公理正义，该聘约条款依法无 效。 综上，系争聘书既未有效成立，系争聘书背面之系 争聘约，即无拘束双方当事人之效力，则原告依据系争聘约 第17条之记载，请求被告依约给付惩罚性赔偿金，即属无据 ，应予驳回。又原告之诉既经驳回，其所为假执行之声请， 即因诉之驳回而失所附丽，应并予驳回。 以上为判决书的部分摘录 注意事项： 1.法官的主要观点是「经济权力不对等」，因此判老师免赔！ 2.案件发生日期为97年8月1号，但是判决书下来的时间已是98年4月29日 这算是快了，但也已经过了半年，早就超过当年度的报到时间， 除非你不想当老师了，否则实在没有必要拿自己的幸福去和私校赌气！ --

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