※ 引述《maybetodo (np)》之銘言： : 看了系列 私立的心得文 : 不知道是這兩年大環境變太大 : 還是我對於私立認知太少 : 最近有需要提供朋友們一些建議 : 所以想對私立的離職情況多點了解 : 目前很多私立學校第一年可能會用 「代理」 方式聘任 : 這樣時間到了，他們會比較好處理「不適合」的教師 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 不是這樣 單純只是省一點點錢而已 私校『大多』一年一聘 若第一年代理 第二年再轉正式 就少付提敘的錢了 ex：第一年代理190起敘 第二年還是190起敘 至少校方不用付提敘的差額 退休年資也少了一年 (私校可以不承認他校年資) : 那想請問，如果熬到私立正式老師了， : 是否還是一年一聘？ : 教師法法規中不是有 初聘 續聘 長期聘任等名詞 : 也規定無特殊原因不得不續聘(第14條) : 難道這只適用於公立？(第3條明文說明教師法適用私立學校) : 私立沒有遵守是合法？還是違法呢？ : 如果說在一個私立學校取得「正式」資格，任教也好幾年 : 新的年度學校卻不續聘 : 是否會有「資遣費」之類的 : 還是單純聘期結束，互不相欠呢？ 極少部分私校是有『長期聘任』這回事 但是也只是少數私校這麼搞而已 大多數是一年一聘 少數學校會第一年就給二年聘 這只是想綁人而已 : ---------- : 5~6年前，還在修教程時，聽到的說法大致是 : 如果都只能代理，不如去私立當正式 : 進可攻：考上正式年資可承認 : 退可守：考不上至少還是私立正式教師 : 不知道這說法是不是已經要改變了！ : 感謝 私立學校 只有少部分可以待 若是日後 公保退休金也比照勞年改為月領的年金制 那私校才會有比較好的誘因 --

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