※ 引述《maybetodo (np)》之铭言： : 看了系列 私立的心得文 : 不知道是这两年大环境变太大 : 还是我对於私立认知太少 : 最近有需要提供朋友们一些建议 : 所以想对私立的离职情况多点了解 : 目前很多私立学校第一年可能会用 「代理」 方式聘任 : 这样时间到了，他们会比较好处理「不适合」的教师 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 不是这样 单纯只是省一点点钱而已 私校『大多』一年一聘 若第一年代理 第二年再转正式 就少付提叙的钱了 ex：第一年代理190起叙 第二年还是190起叙 至少校方不用付提叙的差额 退休年资也少了一年 (私校可以不承认他校年资) : 那想请问，如果熬到私立正式老师了， : 是否还是一年一聘？ : 教师法法规中不是有 初聘 续聘 长期聘任等名词 : 也规定无特殊原因不得不续聘(第14条) : 难道这只适用於公立？(第3条明文说明教师法适用私立学校) : 私立没有遵守是合法？还是违法呢？ : 如果说在一个私立学校取得「正式」资格，任教也好几年 : 新的年度学校却不续聘 : 是否会有「资遣费」之类的 : 还是单纯聘期结束，互不相欠呢？ 极少部分私校是有『长期聘任』这回事 但是也只是少数私校这麽搞而已 大多数是一年一聘 少数学校会第一年就给二年聘 这只是想绑人而已 : ---------- : 5~6年前，还在修教程时，听到的说法大致是 : 如果都只能代理，不如去私立当正式 : 进可攻：考上正式年资可承认 : 退可守：考不上至少还是私立正式教师 : 不知道这说法是不是已经要改变了！ : 感谢 私立学校 只有少部分可以待 若是日後 公保退休金也比照劳年改为月领的年金制 那私校才会有比较好的诱因 --

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