作者ssdle (什麽跟什麽)
站内studyteacher
标题Re: [国中] 101私立现在离职对待的情况?
时间Mon Jun 11 02:10:56 2012
※ 引述《maybetodo (np)》之铭言:
: 看了系列 私立的心得文
: 不知道是这两年大环境变太大
: 还是我对於私立认知太少
: 最近有需要提供朋友们一些建议
: 所以想对私立的离职情况多点了解
: 目前很多私立学校第一年可能会用 「代理」 方式聘任
: 这样时间到了,他们会比较好处理「不适合」的教师
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
不是这样 单纯只是省一点点钱而已
私校『大多』一年一聘
若第一年代理 第二年再转正式 就少付提叙的钱了
ex:第一年代理190起叙
第二年还是190起叙 至少校方不用付提叙的差额
退休年资也少了一年 (私校可以不承认他校年资)
: 那想请问,如果熬到私立正式老师了,
: 是否还是一年一聘?
: 教师法法规中不是有 初聘 续聘 长期聘任等名词
: 也规定无特殊原因不得不续聘(第14条)
: 难道这只适用於公立?(第3条明文说明教师法适用私立学校)
: 私立没有遵守是合法?还是违法呢?
: 如果说在一个私立学校取得「正式」资格,任教也好几年
: 新的年度学校却不续聘
: 是否会有「资遣费」之类的
: 还是单纯聘期结束,互不相欠呢?
极少部分私校是有『长期聘任』这回事
但是也只是少数私校这麽搞而已
大多数是一年一聘
少数学校会第一年就给二年聘 这只是想绑人而已
: ----------
: 5~6年前,还在修教程时,听到的说法大致是
: 如果都只能代理,不如去私立当正式
: 进可攻:考上正式年资可承认
: 退可守:考不上至少还是私立正式教师
: 不知道这说法是不是已经要改变了!
: 感谢
私立学校 只有少部分可以待
若是日後 公保退休金也比照劳年改为月领的年金制
那私校才会有比较好的诱因
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.68.251