※ 引述《maybetodo (np)》之銘言： : 北市開缺風聲不到3周就大縮水 : 同樣是教育局官方的新聞稿 : 算是官方具有公信力了吧 : 101年4月9日與26號兩則新聞稿根本差很大 仔細看 101年4月9日的新聞稿 http://www.doe.taipei.gov.tw/ct.asp?xitem=22032297&CtNode=27381&mp=104001 節錄關鍵文字如下： 若由教育部補助鐘點費方式，本市將有1700位外聘鐘點教師（即非採月薪，而係按鐘點 領取鐘點費之教師），嚴重影響教學品質及學生學習效果。 為解決前開問題，本市101 學年度擬提升國小教師編制，班師比將由現行1.7調高至1.9，即增加約800名正式教師， 即8億人事預算。不足部分由教育部補助之3億聘用250名代理教師及700名鐘點費教師。 101學年度過渡期間之700名鐘點費教師，均可由校內教師以超鐘點方式擔任，以維持學 生學習之穩定性。 問題一：為什麼減少1700位外聘鐘點教師是採用提高師生比的方式， 這樣不是反倒增加教師數量嗎？ 答案：因為1700位不是編制內教師，非懸缺 所以提高師生比之後，可以將部分需求轉為懸缺，給予月薪 而轉為懸缺的數量為 800名 問題二：增加800名正式教師、250名代理教師及700名鐘點教師，是否代表招考1700人？ 答案：文中僅述及提高教師編制，並未敘明將招考1700位教師 800名正式，正式代表懸缺，而懸缺不等於正式教師，代理時出現懸缺教師很常見 250名代理，也就是增置教師，編制外額外增加的 700名鐘點，同樣是增置教師，編制外額外增加的 以上若有不合邏輯之處，請多指教。 另外，順便補充一下新聞稿的最後一段，摘錄如下： 另近年各校面臨少子化衝擊，學生人數大幅減少，均配合市府編班原則進行減班，惟部分 學校因少子化趨勢較為嚴重，為避免減班幅度過大，造成教師須調動而影響校園穩定性， 爰以往本局會採緩減方式處理，造成部分學校每班僅有不到20人，造成教育品質分配不均 及學生互動性不足問題，101學年度透過提高教師編制並核實減班後，均可同步改善前述 狀況，讓班級學生人數及教育資源分配合理化，亦讓教師可留在原本學校，不產生調動問 題，兼顧教育品質與教育資源分配之合理性。 這一段說明了往年採緩減班，今年要核實減班， 也就是會狠狠的砍掉一些懸缺，所以傳出了要減295班的新聞。 此外，每年可以減的只有小一新生、二升三、四升五， 所以明年還有一波不小的減班也是可以預期會發生的。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.59.95