我親戚是國中校長 也常擔任教甄試教及口試委員 他說他很愛問這一題!! 我曾經問他說這個問題要怎麼回答才高分 她說 通常回答: 恩..只要不是太誇張的排課要求(例如要每天早上前三節都不能有課=.='' ) 會先"答應"那個老師的要求..並當場紀錄下來那個老師的地雷 讓那位老師冷靜下來... "切勿當場對吵起來 或是直接說沒辦法..提到要跟主任報備"...傷了教師間的和氣... 然後直接由電腦排課原則排下來 再注意一下課表 是不是真的有他的大地雷 有的話直接幫他更動.. 如果真的排不出來再私下跟那位老師說 真的盡力了/// 希望他可以了解... 校長說 她覺得這樣的老師處事很圓融.且不會一直討主任當救兵 通常都會給比較高分.... 給大家參考一下... (雖說教學組長會因此蠻淚目的..@@) ※ 引述《cipherkey (哈哈)》之銘言： : ※ 引述《neerg3021 (躲躲躲，你在躲什麼？)》之銘言： : 如果在一個老學校 (資深老師多) : 這種會拍桌的老師太多了 : 而且教學組往往交給最菜的或是代課的來磨練 : 更提升了這種無理取鬧的頻率 : 但討厭的是口試又不能說謊話 又不能說心裡的話 : 行政的奧義真的是"太極拳" 不懂以柔克剛真的會很累 : 我聽過一套回答方法 可以參考 : "我們要假設老師的都是善良的 都是為學生著想的 : 他們會拍桌絕對不是因為他們想睡飽一點或想翹班" : 「我會先徵詢那位老師的需求，如果真的對於教學成果會有幫助的話就一定會去想辦法 : 更動課表來提升教學水準，畢竟教學成果是學校的重心，但是如果因為老師的個人需求 : 與教學無關，我還是會嘗試幫他微調，但是必須在不影響教學品質的前提下運作，學校 : 並非是個科層體制，行政和老師的關係很重要，這樣學校往後的運作才會比較順利。」 : 可以參考一下 : 現實的情況，我當然也會徵詢 如果不小心連四有些老師的確是會暈倒 : 另外也會給孕婦特權 應該合理吧 : 遺憾的是大部份來拍桌的理由和態度 不把他轟一頓真的是枉為人師阿 : : 這題我也被問過，校長還多加形容說：這是你第一年接教學組，老師跑來拍桌子說， : : 這是他有史以來拿過最爛的課表，你都快被罵哭了....... : : 我的回答：老師，不好意思，我是按照學校給我的排課守則排課， : : 因此run出來的結果就是這樣，如果老師很不滿意， : : 學校都有開放第一週時間讓老師找人調課，之後再交回教學組確認即可。 : : 校長追問：要是老師說：『這是你行政的疏失，為什麼我要自己收爛攤子？』 : : 我的回答：老師，要我再調整，當然是沒問題，只是同樣的我也是要去拜託其他老師， : : 我是第一年上任，相信我跟其他老師的交情互動 : : 絕對是遠低於老師您跟其他老師的交情， : : 我想老師要有心理準備是失敗率很高。 : : 校長繼續問：那要是老師說：『你這麼這樣處理事情？！我要去告訴校長、主任！』 : : 我的回答：老師，您要我處理，那請給我兩三天處理，只是還是一樣， : : 我跟學校其他老師的交情絕對遠低於您跟其他老師， : : 所以請您先有心理準備，我會失敗，那當然老師您可以跟主任說 : : 該怎麼指導我排課。 : : 當那位老師離開後，會立刻打電話告知主任。 : : 不過真實的想法是，第一『就哭給他看！』我都哭了，你還要我怎樣？ : : 第二：老師，我依法行政，如有任何不滿，請依法申訴。 : : 第三：敢來拍桌子，你就最好請假永遠都是公假排代， : : 不然老娘永遠都讓你自行補課。 --

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