我更擔心的是教師的斷層 就像我前幾天看到關於的警察新聞.. 警界5年未注入新血　高齡化衝擊第一線戰力 【東森新聞報 記者楊經國／彰化報導】 配合行政院「政府改造」及員額精簡政策，警政署10年前大幅精簡人事，強制移撥保安警 力，並停招、限招警察專科學校新生，結果警界長達5年沒有新血注入，銜接教育斷層， 同時造成警察高齡化的現象，嚴重衝擊第一線警察戰力。 依警政署調查，我國現有約7萬2千名警察大軍，平均年齡高達39歲，就連最菁英的維安特 勤隊，平均年齡也達到31.5歲，這種高齡化現象折損警察整體戰力，難應付日益惡化的治 安。 警察專科學校為配合政府精簡政策，民國85年首度停辦招生，直到90年才恢復招考，員額 只有象徵性100人。 然而警界每年有700餘人因退休、離職、資遣、商調和死亡等因素離開警界，高齡化越來 越嚴重，甚至出現反淘汰現象。 另保安警力移撥也造成牽制效果；民國76年間，政府為因應解嚴後群眾運動所需的鎮暴警 力，一口氣招考高達萬名的保警。 90年間，這一批保警陸續移撥給縣市警局，不僅排擠警專招募新生的需求，也成為地方的 沈重負擔。 4年前，政府開始意識警力急劇消減的嚴重性，原本堅持控管警察招生人數的人事行政局( 新聞、網站)態度終於軟化，同意逐年增加警專招生錄取人數，這兩年招生終於突破千人 ，考試院甚至史無前例通過「專案增辦」警察特考。 但整個警界人事老化現象已成沈重負擔，要真正達到平穩警察素質與年齡的雙重標準，恐 怕還要努力好幾年。 如果這幾年停招了教師,很有可能在教育界也產生這樣的後果 未來數年之內,新進教師幾乎是0..... 慢慢的會讓教師年齡過大,教師文化有所斷層,教學經驗無法傳承 教師體系過於僵化保守.... 少子化歸少子化,但是應該有應變措施 可以減少缺額,但無缺額絕對不是一個好現象.... 應該是要研議新的平衡,順道用小班小校來精進教育的水準... 可惜老杜,唉..... --

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