作者masi (自我修復程式快啟動吧JUO)
看板studyteacher
標題小班化的省思
時間Wed May 25 13:29:41 2005
很多老師們提到"小班制"或"提高師生比"是解決目前流浪(或超額)教師過多問題的方法。
然而，即使政府花了大錢把班級人數變少，師生比一再下修，恐怕仍然抵擋不了少子化
的問題。不可諱言地，現今社會由於少子化的緣故，對老師的需求量已經不再那麼高。
再讓仍然年輕的流浪(或超額)教師進入教師領域將對未來的社會造成嚴重的衝擊。舉例
來說，目前每名婦女平均生產胎兒數越來越低，許多專家預估人口負成長的時代即將到來
。在此時大量開放服務幼年人口的教師進入，將成為未來人口負成長時代時的大包袱。再
者，目前的流浪(或超額)教師年紀大多較低，未來要走的路也較長，財政的負擔也較重。
這應該是政府以及人民(許多非教師的民眾)反對再增加教師員額的原因。
接下來提一些可能解決流浪教師的具體作法，各位老師參考一下：
（1）降低老師福利：由於老師福利較高，在人力競爭上也叫許多行業佔有優勢，這些都
導致許多學有專精的人士投入教師行業。然而，此舉限縮了接受教育專業訓練人士的生存
空間，這也就是為何師院生畢業後仍找不到教職的原因。再者，由於這些學有專精的人士
投入競爭激烈的教甄，將進而使社會損失了這些勞動力，且損及台灣的競爭力。
（2）積極汰換不適任教師：相信很多民眾都同意將汰換不適任教師將使台灣的教育向前
邁進一大步。現有的汰換機制不彰，因而導致許多不適任教師仍在教師的崗位上，擁抱著
人人稱羨的金飯碗。且由於許多不適任教師年資高，而使同事、校長與主任都不敢(或
不能)動他，使我們的小孩子一直接受不適任教師的荼毒。再者，為何許多家長願意把小
孩子送到私校去，這是值得現任公立學校教師省思的，您為何值得這份薪水？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.234.13
1F：推 SirenMH:可是我覺得不適任教師不因受現年資高 220.141.43.124 05/25
2F：→ SirenMH:因為以現在來看 有些老師混的比較多 220.141.43.124 05/25
3F：→ SirenMH:受限打錯字= ="應該要去考慮 何謂不適任 220.141.43.124 05/25
4F：推 adware:是啊..而且有誰願意去做這種吃力不討好的事..218.165.173.191 05/25
5F：推 smartwife:我覺得1也許會讓很多人想退出這個競爭市場~ 140.123.201.95 05/25
6F：推 marsiy:把第一點當中的老師 換成醫師 看起來也行的樣子麻 140.128.59.62 05/25
7F：推 purplesand:請問福利高是有哪些阿???? 163.30.156.129 05/25
8F：→ purplesand:除了稅以外????? 163.30.156.129 05/25
9F：推 babbychang:我想提供一個反思的論點大家一起討論一下... 203.71.133.119 05/25
10F：→ babbychang:為什麼流浪教師想要擠進正式教師這個難以觸及 203.71.133.119 05/25
11F：→ babbychang:的目標，所要的不就是一個保障、穩定嗎？ 203.71.133.119 05/25
12F：→ babbychang:如果為了解決流浪教師的問題，而削減正式教師 203.71.133.119 05/25
13F：→ babbychang:的福利，這不是一種矛盾的思維嗎？ 203.71.133.119 05/25
14F：推 babbychang:而且教育部為了說服大眾教師工作所領的錢有多 203.71.133.119 05/25
15F：→ babbychang:多，拿教師工作跟社會的服務業做比較.... 203.71.133.119 05/25
16F：→ babbychang:這是一個不對的看法，我以前也一直認為老師領 203.71.133.119 05/25
17F：→ babbychang:的錢很多，但是最近跟一位全教會極高層的幹部 203.71.133.119 05/25
18F：→ babbychang:聊天過後，他講，其實像韓國，一個國民生產 203.71.133.119 05/25
19F：→ babbychang:毛額比台灣低的國家，他們老師一個月領的錢 203.71.133.119 05/25
20F：→ babbychang:可以到達將近十萬（沒記錯的話，但是一定比台 203.71.133.119 05/25
21F：→ babbychang:灣的教師多很多）的錢 203.71.133.119 05/25
22F：→ babbychang:提供大家一點討論的空間，不能因噎廢食，為了 203.71.133.119 05/25
23F：→ babbychang:解決超額教師的問題，而削減教師福利.... 203.71.133.119 05/25
24F：→ babbychang:美國的國小教師流動率之所以這麼高，就出自於 203.71.133.119 05/25
25F：→ babbychang:他們對小師的low pay..這不也是一種問題嗎？ 203.71.133.119 05/25
26F：推 sheuebaby:請問..老師的福利到底高在哪..你自己也是老師 218.165.136.68 05/25
27F：→ sheuebaby:嗎?? 怎不說那些月入十幾萬的人福利好.... 218.165.136.68 05/25
28F：推 babbychang:我們比較的是各國的老師...不是跟國內的其他 61.59.0.145 05/27
29F：→ babbychang:行業 相比 61.59.0.145 05/27
30F：推 trytrytrytry:削減教師福利萬萬不可行... 211.74.61.177 05/29