作者masi (自我修复程式快启动吧JUO)
看板studyteacher
标题小班化的省思
时间Wed May 25 13:29:41 2005
很多老师们提到"小班制"或"提高师生比"是解决目前流浪(或超额)教师过多问题的方法。
然而，即使政府花了大钱把班级人数变少，师生比一再下修，恐怕仍然抵挡不了少子化
的问题。不可讳言地，现今社会由於少子化的缘故，对老师的需求量已经不再那麽高。
再让仍然年轻的流浪(或超额)教师进入教师领域将对未来的社会造成严重的冲击。举例
来说，目前每名妇女平均生产胎儿数越来越低，许多专家预估人口负成长的时代即将到来
。在此时大量开放服务幼年人口的教师进入，将成为未来人口负成长时代时的大包袱。再
者，目前的流浪(或超额)教师年纪大多较低，未来要走的路也较长，财政的负担也较重。
这应该是政府以及人民(许多非教师的民众)反对再增加教师员额的原因。
接下来提一些可能解决流浪教师的具体作法，各位老师参考一下：
（1）降低老师福利：由於老师福利较高，在人力竞争上也叫许多行业占有优势，这些都
导致许多学有专精的人士投入教师行业。然而，此举限缩了接受教育专业训练人士的生存
空间，这也就是为何师院生毕业後仍找不到教职的原因。再者，由於这些学有专精的人士
投入竞争激烈的教甄，将进而使社会损失了这些劳动力，且损及台湾的竞争力。
（2）积极汰换不适任教师：相信很多民众都同意将汰换不适任教师将使台湾的教育向前
迈进一大步。现有的汰换机制不彰，因而导致许多不适任教师仍在教师的岗位上，拥抱着
人人称羡的金饭碗。且由於许多不适任教师年资高，而使同事、校长与主任都不敢(或
不能)动他，使我们的小孩子一直接受不适任教师的荼毒。再者，为何许多家长愿意把小
孩子送到私校去，这是值得现任公立学校教师省思的，您为何值得这份薪水？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.234.13
1F：推 SirenMH:可是我觉得不适任教师不因受现年资高 220.141.43.124 05/25
2F：→ SirenMH:因为以现在来看 有些老师混的比较多 220.141.43.124 05/25
3F：→ SirenMH:受限打错字= ="应该要去考虑 何谓不适任 220.141.43.124 05/25
4F：推 adware:是啊..而且有谁愿意去做这种吃力不讨好的事..218.165.173.191 05/25
5F：推 smartwife:我觉得1也许会让很多人想退出这个竞争市场~ 140.123.201.95 05/25
6F：推 marsiy:把第一点当中的老师 换成医师 看起来也行的样子麻 140.128.59.62 05/25
7F：推 purplesand:请问福利高是有哪些阿???? 163.30.156.129 05/25
8F：→ purplesand:除了税以外????? 163.30.156.129 05/25
9F：推 babbychang:我想提供一个反思的论点大家一起讨论一下... 203.71.133.119 05/25
10F：→ babbychang:为什麽流浪教师想要挤进正式教师这个难以触及 203.71.133.119 05/25
11F：→ babbychang:的目标，所要的不就是一个保障、稳定吗？ 203.71.133.119 05/25
12F：→ babbychang:如果为了解决流浪教师的问题，而削减正式教师 203.71.133.119 05/25
13F：→ babbychang:的福利，这不是一种矛盾的思维吗？ 203.71.133.119 05/25
14F：推 babbychang:而且教育部为了说服大众教师工作所领的钱有多 203.71.133.119 05/25
15F：→ babbychang:多，拿教师工作跟社会的服务业做比较.... 203.71.133.119 05/25
16F：→ babbychang:这是一个不对的看法，我以前也一直认为老师领 203.71.133.119 05/25
17F：→ babbychang:的钱很多，但是最近跟一位全教会极高层的干部 203.71.133.119 05/25
18F：→ babbychang:聊天过後，他讲，其实像韩国，一个国民生产 203.71.133.119 05/25
19F：→ babbychang:毛额比台湾低的国家，他们老师一个月领的钱 203.71.133.119 05/25
20F：→ babbychang:可以到达将近十万（没记错的话，但是一定比台 203.71.133.119 05/25
21F：→ babbychang:湾的教师多很多）的钱 203.71.133.119 05/25
22F：→ babbychang:提供大家一点讨论的空间，不能因噎废食，为了 203.71.133.119 05/25
23F：→ babbychang:解决超额教师的问题，而削减教师福利.... 203.71.133.119 05/25
24F：→ babbychang:美国的国小教师流动率之所以这麽高，就出自於 203.71.133.119 05/25
25F：→ babbychang:他们对小师的low pay..这不也是一种问题吗？ 203.71.133.119 05/25
26F：推 sheuebaby:请问..老师的福利到底高在哪..你自己也是老师 218.165.136.68 05/25
27F：→ sheuebaby:吗?? 怎不说那些月入十几万的人福利好.... 218.165.136.68 05/25
28F：推 babbychang:我们比较的是各国的老师...不是跟国内的其他 61.59.0.145 05/27
29F：→ babbychang:行业 相比 61.59.0.145 05/27
30F：推 trytrytrytry:削减教师福利万万不可行... 211.74.61.177 05/29