※ 引述《sometimes (sometimes)》之銘言： : 一個建議: : 晉升的標準, 應視其相對所具的權利與義務而定 : 故是否可以將 隊員, 幹部, 嚮導 分別具備之權利或義務一起列出? : 一併考慮? 日後將一併列出 這是更改部分的草案 其他照舊 : ※ 引述《nneeww (下課十分鐘》之銘言： : : 成大山協晉升標準草案 : : 隊員資格 : : ◎參加過山訓：室內課出席率 : : 結訓考試－爐具、單人搭帳 : : 室外表現－個人露宿、行前準備 : : (可以兩次D勘出隊來代替) : : ◎初岩：結訓考試 : : （可以個人考試代替） : : ◎工作組申請 : : ◎行程紀錄繳交 : : 幹部資格 : : ◎隊員資格 : : ◎急救員執照 : : ◎中級岩訓 : : （可以嚮導考試替代） 所謂的嚮導考試 指的是找嚮導個別考試 所謂的中岩 是為成大山協特性及需求所設 並不是台大模式的中岩 主要內容為架繩 系統轉換 橫渡架設及通過 確保等較初級岩訓高階的技巧 讓所有的人都有更進一步的階段 目前以上技巧幾乎都經由個人學習 就社上目前標準及習慣而言 要求一個幹部具架繩及系統轉換能力並不為過 : 或許以嚮導考試即可? : 在一般的勘察或活動型式, : 中岩的技術似乎不是非常必需具備的條件. : 若是只想開傳統的高山縱走, 或循稜縱走的勘察, 初岩應足勘應付. : 或許針對各別技術隊伍作要求即可. (比如成員中需有1/3至1/2有中岩結業) : 因為山社尚未建立有關中岩訓練的系統. : 驟然將之納入似乎不妥. : 而中岩的系統操作熟練, : 似乎也不能認定其具備山野獨立出隊的領導與判斷能力. : 或許還是嚮導考試實在. : 而且中岩之訓練頗耗時日, : 而且一次中岩所能結訓之人員有限, : 似將有擋到人員晉升之虞. : 中岩, 或可將之納入技術組教練團助教認定的標準. : 教練團之組成可作各別技術隊伍審核之建議. : 諸如此項可容日後慢慢發展. : : ◎擔任小山領隊：最低標準，一支D勘與 一支D活 : : ◎曾參加過一支C勘與一支b活 : : ◎工作組組長簽名 : : ◎幹部考試，考試方式另訂 : : 嚮導資格 : : ◎累積開隊級數,自我培養(資格審核較客觀) : : ◎護隊制 : : ◎隊伍分級 : : 分級 活動 探勘 : : D 1-2 1-2 : : C 3-4 3-4 : : B 5-9 5-8 : : A 10- 9- : : 晉升時間規劃 : : 會晤會議中中說明 : 以上皆純屬建議. -- ㊣Origin:《 成大計中 BBS 站 》[bbs.ncku.edu.tw] 來源:[140.116.50.205]