※ 引述《sometimes (sometimes)》之銘言： : ※ 引述《nneeww (下課十分鐘》之銘言： : : 成大山協晉升標準草案 : : 幹部資格 : : ◎隊員資格 : : ◎急救員執照 : : ◎中級岩訓 : : （可以嚮導考試替代） : : ◎擔任小山領隊：最低標準，一支D勘與 一支D活 : ^^^^ : 領隊是指? : 可以獨立全權出隊之領隊, 或延用過去山協的嚮導責任制? : 或許可以一併將山協隊伍的嚮導與領隊 權責劃分清楚. : (不是要改, 只是要釐清權責所在, 讓大家搞清楚誰該負責) : 若照山協過去的制度, 應屬嚮導責任制, (這詞是我自己定的) : 隊伍中真正做決定的是嚮導 (通常也是最具經驗的人), 該負全責的當然也是嚮導. : 而隊伍中領隊的身份應是 實習嚮導. : 誰開的隊伍, 誰斟酌做的決定 (包括徵求成員或採用成員之意見), : 誰真正領導整支隊伍, 當然是該由誰來負責. : 沒有什麼 '一起' 負責這種方式. : : ◎曾參加過一支C勘與一支b活 : : ◎工作組組長簽名 目前指的是延用 具一切小山領隊的權利與義務 有需求及共識的話 會在繼續討論 拿我個人看法來說 是比較希望改變有階段性的適應 等全社都習慣了才有持續實施的可能 此方面是維持原狀的 有需要的話 應該是下個會期的討論了 : : ◎幹部考試，考試方式另訂 : : 嚮導資格 : : ◎累積開隊級數,自我培養(資格審核較客觀) : : ◎護隊制 : ^^^^^^ : 可否請詳述之? 日後的嚮導審核 將不會因個人性向專長而造成嚮導群對你能力是否具全面性的質疑 而造成晉升的阻礙 所以 在探勘方面 日後的嚮導將不能越級開隊 一定經過短天數的磨練培養而後開出長天數的隊伍 嚮會上 嚮導不用擔心你能力未具即有開隊權力 因為制度會擋你 相信很多嚮導都知道 當上嚮導才是學習如何當一個嚮導的開始 這個制度就是希望大家能提早開始學習 沒跟晉升人員爬過山的嚮導群成員也較能保持客觀 標準及晉升方式則一切照舊 我比較希望的改變是嚮會現場問題深度及創見的提昇 日後的出題希望不再一成不變 嚮導們在出席之前都能先思索晉升人員所需要的啟發及個人特性 因應山協對高山隊伍的喜好 此類路線分級照舊 開隊資格照舊 溯溪及技術隊伍則亦有分級 剛升上嚮導開的隊伍需有其他嚮導隨行 : : ◎隊伍分級 : : 分級 活動 探勘 : : D 1-2 1-2 : : C 3-4 3-4 : : B 5-9 5-8 : : A 10- 9- : : 晉升時間規劃 : : 會晤會議中中說明 : 以上全屬建議. -- ㊣Origin:《 成大計中 BBS 站 》[bbs.ncku.edu.tw] 來源:[140.116.50.205]