※ 引述《sometimes (sometimes)》之铭言： : ※ 引述《nneeww (下课十分钟》之铭言： : : 成大山协晋升标准草案 : : 干部资格 : : ◎队员资格 : : ◎急救员执照 : : ◎中级岩训 : : （可以向导考试替代） : : ◎担任小山领队：最低标准，一支D勘与 一支D活 : ^^^^ : 领队是指? : 可以独立全权出队之领队, 或延用过去山协的向导责任制? : 或许可以一并将山协队伍的向导与领队 权责划分清楚. : (不是要改, 只是要厘清权责所在, 让大家搞清楚谁该负责) : 若照山协过去的制度, 应属向导责任制, (这词是我自己定的) : 队伍中真正做决定的是向导 (通常也是最具经验的人), 该负全责的当然也是向导. : 而队伍中领队的身份应是 实习向导. : 谁开的队伍, 谁斟酌做的决定 (包括徵求成员或采用成员之意见), : 谁真正领导整支队伍, 当然是该由谁来负责. : 没有什麽 '一起' 负责这种方式. : : ◎曾参加过一支C勘与一支b活 : : ◎工作组组长签名 目前指的是延用 具一切小山领队的权利与义务 有需求及共识的话 会在继续讨论 拿我个人看法来说 是比较希望改变有阶段性的适应 等全社都习惯了才有持续实施的可能 此方面是维持原状的 有需要的话 应该是下个会期的讨论了 : : ◎干部考试，考试方式另订 : : 向导资格 : : ◎累积开队级数,自我培养(资格审核较客观) : : ◎护队制 : ^^^^^^ : 可否请详述之? 日後的向导审核 将不会因个人性向专长而造成向导群对你能力是否具全面性的质疑 而造成晋升的阻碍 所以 在探勘方面 日後的向导将不能越级开队 一定经过短天数的磨练培养而後开出长天数的队伍 向会上 向导不用担心你能力未具即有开队权力 因为制度会挡你 相信很多向导都知道 当上向导才是学习如何当一个向导的开始 这个制度就是希望大家能提早开始学习 没跟晋升人员爬过山的向导群成员也较能保持客观 标准及晋升方式则一切照旧 我比较希望的改变是向会现场问题深度及创见的提昇 日後的出题希望不再一成不变 向导们在出席之前都能先思索晋升人员所需要的启发及个人特性 因应山协对高山队伍的喜好 此类路线分级照旧 开队资格照旧 溯溪及技术队伍则亦有分级 刚升上向导开的队伍需有其他向导随行 : : ◎队伍分级 : : 分级 活动 探勘 : : D 1-2 1-2 : : C 3-4 3-4 : : B 5-9 5-8 : : A 10- 9- : : 晋升时间规划 : : 会晤会议中中说明 : 以上全属建议. -- ㊣Origin:《 成大计中 BBS 站 》[bbs.ncku.edu.tw] 来源:[140.116.50.205]