以勝任力測驗建構企業選才與發展系統 性格測驗是HR最常接觸的測驗種類之一，而人格特質雖與職務屬性具有正相關，但更多 的研究顯示工作的績效表現是與勝任力(Competence)有關。 因此企業如何在招募和發展階段選擇適合的測驗，為組織發掘合適的人才，以及有效協 助組織人才發展，也是企業HR最常思考的問題之。 【講座內容】 ◆ 心理測驗專家: 董曉光 Samuel ‧ REC&PCC Assessment Centre大中華區資深顧問暨執行董事 ‧ 芮可企管顧問公司 總經理 ‧ 中原大學心理學系/臨床心理及心理測驗專家 ‧ 職場16勝任力測驗編制者/芮可管理勝任力卡片編制者/多年評鑒中心顧問培訓計畫主 持人 ‧ 兩岸評價中心顧問培訓專家，培育數十位評價中心顧問 ‧ 臺灣人才評鑒與發展學會理事/台南市人資協會理事/台南市人力資源發展協會理事/台 南市勞工局就業諮詢顧問 ◆ 講座大綱 ‧ 測驗的發展 ‧ 人格測驗在人力資源應用的發展與隱憂 ‧ 瞄準影響工作績效的關鍵-勝任力測驗 ‧ 企業如何運用測驗於招募和發展階段 【講座資訊】 - 台北場： 時間：2019/11/22(五)14:00-17:00 (13:30開始報到，14:00活動準時開始) 地點：集思台大會議中心 B1亞歷山大廳 (台北市大安區羅斯福路四段85號) - 參加費用：免費參加(主辦單位保留審核權) -備註： 報名此次沙龍的學員，可免費獲得芮可職場16勝任力測驗一份(價值NTD$999) 活動前收到信件，並完成職場16勝任力測驗，即為正式報名成功。 填寫下表立即報名：https://www.recc.com.tw/ch/news1_1_page.php?s=183&p=1&G0=1 ————————————————————— - 聯絡方式： 02-2713-0855 陳小姐/ 06-303-5198 顏小姐 ————————————————————— 職場16勝任力測驗： 芮可企管綜合大中華區標竿企業屬性、職務需求以及人員專長，選出16項與職場工作績 效最相關的勝任力，完成職場16勝任力測驗，有效幫助個人了解自身能力，找到未來工作 方向，協助組織發掘適性人才， 達到人才與職務的匹配 。 ————————————————————— 更多職場16勝任力測驗：https://www.recc.com.tw/testing/tw/ ————————————————————— https://i.imgur.com/QUE9z3E.jpg https://i.imgur.com/ExWD1kL.jpg https://i.imgur.com/Ug72HyS.jpg https://i.imgur.com/JMBBlHn.jpg https://i.imgur.com/hodXHg4.jpg --

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