作者harryyui (harry)
看板speech
标题[情报] 以胜任力测验 建构企业选才与发展系统
时间Wed Nov 6 14:36:57 2019
以胜任力测验建构企业选才与发展系统
性格测验是HR最常接触的测验种类之一,而人格特质虽与职务属性具有正相关,但更多
的研究显示工作的绩效表现是与胜任力(Competence)有关。
因此企业如何在招募和发展阶段选择适合的测验,为组织发掘合适的人才,以及有效协
助组织人才发展,也是企业HR最常思考的问题之。
【讲座内容】
◆ 心理测验专家: 董晓光 Samuel
‧ REC&PCC Assessment Centre大中华区资深顾问暨执行董事
‧ 芮可企管顾问公司 总经理
‧ 中原大学心理学系/临床心理及心理测验专家
‧ 职场16胜任力测验编制者/芮可管理胜任力卡片编制者/多年评鉴中心顾问培训计画主
持人
‧ 两岸评价中心顾问培训专家,培育数十位评价中心顾问
‧ 台湾人才评鉴与发展学会理事/台南市人资协会理事/台南市人力资源发展协会理事/台
南市劳工局就业谘询顾问
◆ 讲座大纲
‧ 测验的发展
‧ 人格测验在人力资源应用的发展与隐忧
‧ 瞄准影响工作绩效的关键-胜任力测验
‧ 企业如何运用测验於招募和发展阶段
【讲座资讯】
- 台北场:
时间:2019/11/22(五)14:00-17:00
(13:30开始报到,14:00活动准时开始)
地点:集思台大会议中心 B1亚历山大厅
(台北市大安区罗斯福路四段85号)
- 参加费用:免费参加(主办单位保留审核权)
-备注:
报名此次沙龙的学员,可免费获得芮可职场16胜任力测验一份(价值NTD$999)
活动前收到信件,并完成职场16胜任力测验,即为正式报名成功。
填写下表立即报名:https://www.recc.com.tw/ch/news1_1_page.php?s=183&p=1&G0=1
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- 联络方式:
02-2713-0855 陈小姐/ 06-303-5198 颜小姐
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职场16胜任力测验:
芮可企管综合大中华区标竿企业属性、职务需求以及人员专长,选出16项与职场工作绩
效最相关的胜任力,完成职场16胜任力测验,有效帮助个人了解自身能力,找到未来工作
方向,协助组织发掘适性人才, 达到人才与职务的匹配 。
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更多职场16胜任力测验:https://www.recc.com.tw/testing/tw/
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.77.10.67 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/speech/M.1573022220.A.9C0.html
※ 编辑: harryyui (42.77.10.67 台湾), 11/06/2019 14:42:01
※ 编辑: harryyui (42.77.10.67 台湾), 11/06/2019 14:43:01