以胜任力测验建构企业选才与发展系统 性格测验是HR最常接触的测验种类之一，而人格特质虽与职务属性具有正相关，但更多 的研究显示工作的绩效表现是与胜任力(Competence)有关。 因此企业如何在招募和发展阶段选择适合的测验，为组织发掘合适的人才，以及有效协 助组织人才发展，也是企业HR最常思考的问题之。 【讲座内容】 ◆ 心理测验专家: 董晓光 Samuel ‧ REC&PCC Assessment Centre大中华区资深顾问暨执行董事 ‧ 芮可企管顾问公司 总经理 ‧ 中原大学心理学系/临床心理及心理测验专家 ‧ 职场16胜任力测验编制者/芮可管理胜任力卡片编制者/多年评鉴中心顾问培训计画主 持人 ‧ 两岸评价中心顾问培训专家，培育数十位评价中心顾问 ‧ 台湾人才评鉴与发展学会理事/台南市人资协会理事/台南市人力资源发展协会理事/台 南市劳工局就业谘询顾问 ◆ 讲座大纲 ‧ 测验的发展 ‧ 人格测验在人力资源应用的发展与隐忧 ‧ 瞄准影响工作绩效的关键-胜任力测验 ‧ 企业如何运用测验於招募和发展阶段 【讲座资讯】 - 台北场： 时间：2019/11/22(五)14:00-17:00 (13:30开始报到，14:00活动准时开始) 地点：集思台大会议中心 B1亚历山大厅 (台北市大安区罗斯福路四段85号) - 参加费用：免费参加(主办单位保留审核权) -备注： 报名此次沙龙的学员，可免费获得芮可职场16胜任力测验一份(价值NTD$999) 活动前收到信件，并完成职场16胜任力测验，即为正式报名成功。 填写下表立即报名：https://www.recc.com.tw/ch/news1_1_page.php?s=183&p=1&G0=1 ————————————————————— - 联络方式： 02-2713-0855 陈小姐/ 06-303-5198 颜小姐 ————————————————————— 职场16胜任力测验： 芮可企管综合大中华区标竿企业属性、职务需求以及人员专长，选出16项与职场工作绩 效最相关的胜任力，完成职场16胜任力测验，有效帮助个人了解自身能力，找到未来工作 方向，协助组织发掘适性人才， 达到人才与职务的匹配 。 ————————————————————— 更多职场16胜任力测验：https://www.recc.com.tw/testing/tw/ ————————————————————— https://i.imgur.com/QUE9z3E.jpg https://i.imgur.com/ExWD1kL.jpg https://i.imgur.com/Ug72HyS.jpg https://i.imgur.com/JMBBlHn.jpg https://i.imgur.com/hodXHg4.jpg --

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